Ответ на пост «Ойтишник за 500»4
Встречал я схожих людей, но никогда не видел настолько сконцентрированного подпивасного IT-шника. Поэтому представим что это тролль и поговорим о людях которые считают что они IT-специалисты, да что там сеньоры, ведущие спецы, архитекторы, потому что 15 лет тут уже работают и все все знают. И считают что выгорание это бред зуммеров.
Но очень боятся лишиться работы.
Почему? Да потому что нихрена они не знают за пределами их уютного мирка, конечно они не стрессуют, потому что уже давно ничего не учили на ходу, не вливались в новый коллектив, не изучали новых правил и регламентов.
Говорю из своего опыта, да я пришел на работу, а потом через пол года уволился с причиной выгорел, ЗП была не маленькая, выгорел, а потом пошел в другое такое же место работать с еще большей ЗП.
Почему? Потому что каждый день я делал что то новое, осваивал новые инструменты, вел клиентов без проджект менеджера, выслушивал ор за косяки которые я даже не делал, делал косяки и переживал что за них на меня будут орать или уволят. И в таком режиме я работая 3+ лет и меняя работы увеличил свою зарплату многократно.
Может есть какой то другой путь, может можно было не переживать, может я зря себя накручивал, может все проблемы были лишь у меня в голове и сейчас устройся я в те места где раньше работал, я бы с легкостью не напрягась решал бы проблемы, а вечером выкидывая работу из головы шел бы отдыхать и жить без всякого стресса, но для этого я должен быть собой сегодняшним, а не вчерашним.
Память людей избирательная и забывая о том как они переживали на первых работах, они мысленно приписывают своим первым работам уже выработанный стоицизм, пофигизм и мудрость.
Чтобы выгореть нужно гореть, но это не дано понять тем кто тлеет на одном месте.
