Ответ на пост «Онищенко»27
Когда человек начинает очень сильно любить свою работу и хочет приходить туда 6-7 дней в неделю, то означает это, что кроме работы у него ничего в жизни больше нет. Нет нормальных семейных отношений, нет хобби, нет проблем, а возможно эти проблемы просто игнорируются. И, скорее всего, у таких любителей поработать и дома нет. Не того дома, который существует физически, а своего пристанища, крепости, места отдыха и восстановления сил и энергии.
Короче, был у меня на работе начальник (редкая сволочь). Любил он на работу по субботам выходить, так ещё и нас под это дело припахивал. Естественно, мы косили как могли, ну кому нафиг надо по субботам работать, тем более и надобности в этом особо то и не было. Но примерно раз в месяц всё равно приходилось работать по выходным. Да, за это давали отгул. Но, нахрен мне этот отгул посреди недели, мне нужны мои выходные! В общем скоро этот беспредел закончился, потому что этого мудака нашего начальника отправили на заслуженный отдых. И вот спустя некоторое время стали мне известны подробности про нашего экс босса. Оказалось, что этот хрен за всю свою жизнь ничего кроме стильного пиджака и ботинок не приобрел. У него никогда не было дачи, машины, гаража, хобби. Жил он в однушке, полученной при советской власти. Единственная дочь сразу после школы "сбежала" от папаши - тирана. Ну и вишенка на торте: жена его летом отдыхала по санаториям, а зимой, весной и осенью выносила мозг из-за того, что деревянная рама на балконе прогнила и скоро развалится (поэтому зимой мы с коллегами по выходным виделись чаще). В общем, вот такой бытовой импотент став начальником портил жизнь нам - хорошим людям.
А сколько таких "импотентов" и "карликов" руководят нами, думают за нас и принимают жизненно важные решения? Не пора ли на законодательном уровне ввести обязательное психологическое тестирование для руководителей всех уровней?