"Делать ничего, что не входит в его должностные обязанности он не собирается. Найти человека на 3 рабочих дня не могут, и, следовательно, его обязанности раскиданы на других сотрудников отдела."
вы че там все ушибленные на голову?
схерали работник будет делать то, что не входит в его обязанности?
сперва написать в трудовую инспекцию, что новая ДИ существенно ухудшает условия на которых изначально принимали, а дальше как карта ляжет
Чего это не работает? Если человеку дают задание не по профилю он не обязан это уметь и делать правильно.
схерали работник будет делать то, что не входит в его обязанности?
Вот и схерали, не будешь -уволят и всех делов то или без премии останешься.
я согласен с вами , и пойдет он на улицу, другую работу искать а к работодателю не подкопаться будет
а вот любопытно, с чего вдруг какаято тетка раздает указявки?
почему кажный суслик агроном
кажная пипетка хочет стать клизмой
В рамках деятельности отдела можно заставить человека с ночи до утра хуярить никому не нужные инструкции. Это не выйдет ни за рамки пункта "выполнять другие распоряжения руководства", ни за рамки положения об отделе.
Преценденты влияют на судебные решения, а решения Верховного суда влияют очень сильно.
Можно и к столбу прикопаться. Я несколько лет работал директором по персоналу и такие задачи передо мной не ставили, но, при желании, можно найти способы. Навскидку- если человек деятельный, можно посадить его в пустую комнату и он там будет писать или не будет, не важно, одно и то же предложение часами рукой.
вы знаете бумажная работа о того, что вы счас описали не сильно то и отличается
запрос-отчет, запрос-отчет
поэтому ктото спокойно сядет и будет переписывать одно предложение 8 часов и спокойно после этого пойдет домой
П здец какую чешую запиливают отдельными постами, как бы говоря нам - не барское дело ответить комментом в материнском посте.
Нет, но если ты к примеру инженер и занимаешься документацией по ремонту условных электрощитов, а отдел у тебя в целом занимается "электрооборудованием", то велком - пиши про электродвигатели, телефонию или датчики кип. За пределы деятельности отдела это не выйдет, а то что ты в этом оборудовании не разбираешься никого не ебёт.
и он будет условно обслуживать условные электрощиты
с электричеством дорогой товарищ не все так просто
там определенные допуска и обучение на разные виды работ
если работодатель не обеспечил работой в рамках должностных обязанностей - тогда норм, если зарплату чел получает за жопочас.
За рабочее дело
1.2K постов1.8K подписчика
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.