Ответ 6GojoSatoru9 в «В России заканчиваются рабы? Работодатели бьют тревогу»27
Меня тут на пикабе, один джентльмен вполне серьёзно убеждал в том, что работник дожен приносить от 142% до 285% прибыли. Как он утверждал, если работник получает ЗП в 700 000 он должен приносить ПРИБЫЛИ, не дохода, а именно прибыли от 1 млн до 2 млн.
ТС с этим конечно не согласен, вот его постулат:
Просто у наших бизнесменов нет реального представления о производительности труда и распределения финансов.
Сразу оговорюсь, что я не тот человек, который убеждал @6GojoSatoru9, но давайте посмотрим на экономику с точки зрения математики.
Условия
Россия. Режим налогообложения УСН 6%. Численность компании:
Администрация 5 человек - средняя зарплата 200 тыс р
Бухгалтерия 2 человека - средняя зарплата 100 тыс р
Отдел продаж 5 человек - средняя зарплата 150 тыс р
Производственные работники 20 человек - средняя зарплата 100 тыс р
Амортизация оборудования - всего стоимость оборудования 25 млн р, срок средней амортизации 5 лет - хотим же работать с нормальным новым оборудованием и инструментами. В оборудование входит - станки, инструмент, расходные материалы. У станков время амортизации (грубо говоря - возврата вложенных средств) 10 лет, у инструмента может быть и 7 дней. Поэтому берем среднюю амортизацию.
Производство и продажа - мебель.
Вопрос, согласно перечисленных условий, на какую сумму должен произвести продукции производственный работник продукции в месяц, чтобы фирма работала с:
1. 0% процентов прибыли (ситуация плавной деградации фирмы)
2. 15% процентов прибыли (ситуация отсутствия развития фирмы)
3. 50% процентов прибыли (ситуация развития фирмы)
ОТВЕТ МОЖНО ПОСМОТРЕТЬ СРАЗУ ВНИЗУ
1. Расходы компании
1.1. Фонд оплаты труда (ФОТ) в месяц
Администрация: 5 чел × 200 000 ₽ = 1 000 000 ₽
Бухгалтерия: 2 чел × 100 000 ₽ = 200 000 ₽
Отдел продаж: 5 чел × 150 000 ₽ = 750 000 ₽
Производственные работники: 20 чел × 100 000 ₽ = 2 000 000 ₽
Итого ФОТ:
1 000 000 + 200 000 + 750 000 + 2 000 000 = 3 950 000 ₽/мес
1.2. Страховые взносы (30% от ФОТ)
3 950 000 × 30% = 1 185 000 ₽/мес
1.3. Амортизация оборудования
Стоимость оборудования: 25 000 000 ₽
Срок амортизации: 5 лет (60 месяцев)
Ежемесячная амортизация: 25 000 000 / 60 ≈ 416 667 ₽/мес
1.4. Налог УСН 6%
Налог считается от выручки:
Налог = Выручка × 6%
1.5. Прочие расходы (сырьё, аренда, логистика, маркетинг и т. д.)
Допустим, переменные затраты на производство мебели составляют 40% от выручки (это условный показатель, его можно уточнить).
Общие расходы (без налога УСН):
ФОТ + взносы: 3 950 000 + 1 185 000 = 5 135 000 ₽
Амортизация: 416 667 ₽
Переменные затраты: 0,4 × Выручка
Итого расходы:
5 135 000 + 416 667 + 0,4 × Выручка = 5 551 667 + 0,4В
2. Расчёт необходимой выручки
2.1. Формула прибыли
Прибыль = Выручка − Расходы − Налог УСН
Налог УСН = 0,06 × Выручка
Подставляем:
Прибыль = В − (5 551 667 + 0,4В) − 0,06В
Прибыль = В − 5 551 667 − 0,46В
Прибыль = 0,54В − 5 551 667
2.2. Выручка для разных уровней прибыли
1. Прибыль = 0 (безубыточность)
0 = 0,54В − 5 551 667
0,54В = 5 551 667
В = 5 551 667 / 0,54 ≈ 10 280 865 ₽/мес
2. Прибыль = 15% от выручки
0,15В = 0,54В − 5 551 667
0,54В − 0,15В = 5 551 667
0,39В = 5 551 667
В = 5 551 667 / 0,39 ≈ 14 235 044 ₽/мес
3. Прибыль = 50% от выручки
0,5В = 0,54В − 5 551 667
0,54В − 0,5В = 5 551 667
0,04В = 5 551 667
В = 5 551 667 / 0,04 ≈ 138 791 675 ₽/мес
3. Расчёт выработки на 1 производственного работника
У нас 20 производственных работников.
Выводы
Для безубыточности каждый производственный работник должен приносить ~514 тыс. ₽ выручки в месяц.
Для 15% прибыли — ~712 тыс. ₽.
Для 50% прибыли — ~6,94 млн ₽ (что маловероятно без резкого роста цен или производительности).
Это конечно не 285% прибыли, но и не та ситуация, где работник с зарплатой в 50 тысяч производит необработанных заготовок на эти же 50 тысяч и считает, что он может получать 100% заработной платы.
К огромному сожалению, работники редко понимают, что стоит организовать для них рабочее место.
Это не отнимает того, что и работодатели часто охуевают в край и не повышают зарплату просто из принципа. Такое тоже встречается повсеместно. К огромному сожалению.
Но и работники часто охуевшие в край, просто потому, что они не понимают как что работает, а самое главное - нет ни малейшего желания понимать.
А истина где-то посередине.