Оплата за суточные смены⁠⁠

Ответ ИИ:
Нейросеть Алиса

Собственно вопрос: будет ли компания оплачивать дополнительно надбавку за работу в ночь?
Да, работодатель обязан выплачивать вам доплату за работу в ночное время.

Согласно статье 154 ТК РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Минимальный размер повышения составляет 20% от часовой тарифной ставки (оклада).

В вашем случае:

Ночным считается время с 22:00 до 06:00

Все часы, попадающие в этот период при работе в 24-часовую смену, должны оплачиваться с доплатой

При 12-часовых сменах, если они частично или полностью попадают на ночное время, также применяется доплата

Важно: конкретный размер доплаты может быть установлен:

В трудовом договоре

В локальном нормативном акте

В коллективном договоре

Если в ваших документах (ТД, допсоглашении, приказе) нет упоминания о доплате за ночное время, это не освобождает работодателя от обязанности её выплачивать в размере не менее 20%. При этом работодатель вправе установить более высокий процент доплаты.

Рекомендуется уточнить размер доплаты в бухгалтерии или отделе кадров, а при возникновении споров — обратиться к работодателю с письменным запросом.