Обращение к HR6
Был тут недавно пост HR , о том как надоели люди , которые откликаются на вакансии , на которые их опыт не подходит.
А у меня к ВАМ встречный вопрос , зачем вы зовёте людей на собеседование , если сразу знаете , что человек вашей компании не подходит ?
И это не один случай , и не только мой , когда «специалист» в конце собеседования « вы нам вообще не подходите, у вас нет опыта или вы за последние три года 3 раза поменяли работу». А у нас последние три года все же отлично в стране , на рынке работы , да?)
Если ты это сразу знаешь , можно же сразу нажать кнопку отказать , а не приглашать.
Понимаю конечно , что вам нужно сделать вид , что вы «работаете».
Или какой-то очень странный стереотип , что ты до конца жизни должен работать на работе , которая тебе не нравится и то потому что твои родители хотели , что бы ты поступил на эту специальность , а как будто ты знаешь чего хочешь от жизни в 17-18 лет.
Просто горит 🔥
Расскажу свой случай.
Ходил, как-то давно, на собеседование по вакансии логиста. В объявлении была указана зарплата от 40.000р. После отклика со мной созвонилась девочка HR, которая разрекламировала их замечательную компанию. Подтвердила, что оклад 40.000 + ежемесячные премии (из чего складываются она не знает, на это ответит руководитель на собеседовании). Договорились о дне собеседования.
Приехал, заполнил анкету (вообще не понимаю нихуя, я же все эти данные в ХХ указывал, можно просто было там распечатать). Спустя мин 40 заполнения отвели к руководителю отдела логистике, еще присутствовала девочка логист (мне прям повезло).
Задали мне вопросы про опыт работы, все стандартно. Потом уже я начал спрашивать. На вопросе о зарплате, из чего складываются премии, руководитель начал плавать, что-то там про выполнение плана говорить.
Я: Оклад 40?
Руководитель: Нет, оклад минималка + премии, но 40 выходит!
Девочка логист: У меня 40 никогда не выходило.
Р: Да нет, ну как так, ну выходит же, ну это ты не правильно говоришь.
Д: Я сегодня работаю последний день, говорю все как есть, что бы для человека сюрпризов не было. Оклад минималка, а премия платится на усмотрение директора. Ты можешь в день зарплаты узнать, что премия тебе не положена, так как ты не выполнил, какое-то задание руководства, о котором ты даже не слышал! Директор сказал, кому-то и руководителей или замов, отвезти его личные вещи, куда-то, этот кто-то забыл и не передал никому, а наказывают логиста, он должен был организовать перевозку.
Руководитель пытался еще невнятно, что-то возразить ей. Но в итоге сдался. Я в конце только спросил зачем они указали зарплату от 40. Зовут людей на заведомо худшие условия. И HR тоже дезинформируют.
Поблагодарил девушку, что честно все рассказала и ушел.