Нужна помощь!
Доброго времени суток , помогите пожалуйста, составить коллективное заявление или ходатайство на повышение уровня заработной платы.
раскрыть ветку (1)
Нет не сцыкотно, работаем коллективом,нас 6 человек, з. п. у всех одинаковая, и не поднимали её уже 5лет
показать ответы
У нас в стране сейчас есть 2 успешных опыта борьбы за повышения зарплаты и улучшения условий труда. Это докеры Санкт-Петербурга и авиадиспетчеры.
Коллективный трудовой договор докеров - http://rpw-mos.ru/progressivnyj-kollektivnyj-dogovor/
Хороший курс о том, как все происходит и как непосредственно действовать -
https://www.youtube.com/watch?v=nWVQ2k5LGLE&index=17&...
Это только одно видео из курса, рекомендую весь курс и изучение других материалов фонда.
Очень важный момент - как правило, там речь идет о крупных предприятиях, вам же необходимо придумать что-то свое, для своей отрасли, осмыслить действия и не пороть горячку.
раскрыть ветку (1)
Ситуация такова. Работодатель по доброй воле никогда не станет поднимать вам всем зарплату.
Ее придется выбивать. Но, поскольку инфляцию никто не отменит, ваша зарплата будет всегда уменьшаться, и вам каждый раз придется выбивать ее повышение.
Чтобы не тратить силы впустую, придуманы коллективные договора, в которых такое повышение закладывается на постоянной основе.
Но реальность такова, что если работодатель может разом заменить всех работников, то выбить из него коллективный договор у вас вряд ли получится. Как и выбить повышение зарплаты, поскольку зачастую работодатели предпочитают увольнять работников и нанимать других, пусть даже за большую зарплату.
Шансы на кол.договор есть у многочисленных коллективов или у высококвалифицированных работников. Вы относитесь последним?
раскрыть ветку (1)
Забыл упомянуть, фирма на подряде, у большой нефтяной компании. И ещё, (коммерческая тайна) по договору фирма за обслуживание получает порядка двух миллионов рублей
Ситуация такова. Работодатель по доброй воле никогда не станет поднимать вам всем зарплату.
Ее придется выбивать. Но, поскольку инфляцию никто не отменит, ваша зарплата будет всегда уменьшаться, и вам каждый раз придется выбивать ее повышение.
Чтобы не тратить силы впустую, придуманы коллективные договора, в которых такое повышение закладывается на постоянной основе.
Но реальность такова, что если работодатель может разом заменить всех работников, то выбить из него коллективный договор у вас вряд ли получится. Как и выбить повышение зарплаты, поскольку зачастую работодатели предпочитают увольнять работников и нанимать других, пусть даже за большую зарплату.
Шансы на кол.договор есть у многочисленных коллективов или у высококвалифицированных работников. Вы относитесь последним?
раскрыть ветку (1)
Добрый вечер, мы (коллектив из 6ти человек) работаем на алмазном месторождении, 2электрика 2 Линейщик (те ,что ползают по опора) и инженер - энергетик, работаем по трудовой, но по договору, в договоре сумма з. п. не большая, точно не помню, зарплата на руки по приезду в офис. Работаем две недели через две недели, но не вахта (В Архангельской обл. Мезенский район. ) сами проживает в г. Архангельске . Соответственно ещё такая же бригада нас меняет. Мне кажется, что если он (Ген. Директор) нас всех уволит(фирма не большая) , то вряд ли сможет в короткие сроки найти достойную замену нам, знающим все особенности и специфику Г. О. К. а(горно-обогатительного комбината) . Есть и другая сторона медали, кто то из межвахте может отказаться от нашей затеи с хозяйством, работы в области очень мало, кого то может и устроить сумма в 30.000 руб.
показать ответы
Напишу индивидуально, повысят только мне, итог- я козел, пойдет каждый, а нас 6 человек на вахте и столько же на межвахте 12 челов с одинаковыми заявами? Бред. К слову сказать з. п. У нас 30тыс. Работаем по две недели. З. П. не поднималась 5лет , вот и спрашиваем как грамотно написать.?
показать ответы
раскрыть ветку (1)
Нет не сцыкотно, работаем коллективом,нас 6 человек, з. п. у всех одинаковая, и не поднимали её уже 5лет
показать ответы