Нотариус не может оформить свидетельство⁠⁠

вот дебилы. рассчитать они сами должны были давныыыым-давно, у них эта сумма должна до сих пор на депоненте висеть.

Оплатить и посчитать всё-таки не одно и то же, а нотариус вовсе не должен делать работу бухгалтера расчётного отдела. Если больничный оформлен и передан работодателю, тот должен был рассчитать его. Видимо, просто волынят. Пиши, офицальное заявление на имя руководителя (работодателя), что подашь в суд с возмещением судебных затрат и морального ущерба. Разве ты не страдаешь от бездушного отношения?

понятно, что на тот момент голова не такими земными вопросами была забита...

на данный момент посоветую пробить организацию по инн на предмет существования и юридического адреса - туда и направить запрос.

вот что нашла, хоть статья и старая, основные направления там действующие

https://www.kdelo.ru/qa/212197-cherez-neskolko-mesyatsev-pri...

а сфр тут ни при чём, на момент смерти он даже и не существовал, тогда работодатель выплачивал пособие, а фсс ему возмещал.

все неполученные суммы от работодателя можно было получить и без нотариуса прям после получения свидетельства о смерти. приносишь свидетельство о смерти; документы, подтверждающие родство+совместное проживание, пишешь заявление, в течение недели получаешь. ст. 141 тк рф.

Так, статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) установлен порядок получения членами семьи умершего застрахованного лица, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных застрахованному лицу в качестве средств к существованию.

Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183, пункт 1 статьи 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ).

Следовательно, исходя из приведенных выше положений законодательства, прекращение трудового договора по причине смерти работника обязывает работодателя произвести расчеты всех причитающихся выплат, в том числе произвести назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности.

То есть, факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

Поскольку право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений Закона N 255-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая и утраты по этой причине застрахованным лицом заработка, а не с момента начисления указанного пособия, то действия застрахованного лица, его работодателя и (или) иных лиц, в том числе действия по оформлению листка нетрудоспособности, по обращению за страховым обеспечением, по исчислению, назначению и выплате пособия, являются реализацией уже возникшего права.

Следовательно, в случае временной нетрудоспособности, закончившейся смертью застрахованного лица, медицинской организацией, осуществляющей лечение, в соответствии с Порядком должен быть оформлен и выдан листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания.

С учетом изложенного, при рассмотрении вопросов, связанных с выплатой пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни, проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам, рекомендуем руководствоваться данным письмом.

<Письмо> ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127 <По вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни> (вместе с "Информацией по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни") - https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_185713/

На имя работодателя Вашей мамы пишите письмо. По крайней мере, когда человек живой, бухгалтерия высчитывает по программе сумму больничного в день и передает в СФР (ранее в ФСС) и затем уже СФР платит работнику