Не суди⁠⁠

А у нас очень хороший и добрый директор, и даёт работу людям с ограниченными способностями

Перечень льгот для работодателя при приеме на работу инвалидов:

......

В данном случае нет каких-либо ограничений относительно типу организации, готовой брать на работу сотрудников с ограниченными возможностями. Здесь выделяют следующие льготы:

в Пенсионный фонд перечисления уменьшаются на 21%;

тариф для ФСС снижается на 2,4%;

выплаты в ФООМС также уменьшаются на 3,7%.

Государственные субсидии

Пользоваться компании могут и государственными субсидиями, которые направлены на оказание помощи в виде компенсации дополнительных затрат. К затратам могут относиться все денежные траты, предназначенные для формирования рабочего места рабочему с инвалидностью. Поступление средств осуществляется на счет компании в соответствии со сформированным отчетом.

Взносы в капитал компании имеют ограничения, представленные следующим образом:

если пришлось сформировывать место для работы инвалида 1 группы, значит, государство перечислит максимальную субсидию в размере 100 тыс. рублей;

для людей со 2 группой инвалидностью — максимальная сумма составляет 72 тыс. рублей;

для работников с 3 группой инвалидностью — 65 тыс. рублей максимум.

При этом также можно получить выплаты от центра занятости, если руководители компании пожелают создать соответствующие условия для рабочих с инвалидностью. В данном случае можно максимально использовать бюджет в размере 500 тыс. рублей за одно рабочее место.