Не хватает программистов

Ищем к себе в команду backend и frontend разработчиков. Хочу отметить два момента


Первое. Острый дефицит кадров. Подходящих по опыту кандидатов очень мало. Много попадается людей в формате "я не программист, но за пандемию прочитал книжку - возьмите меня на 100к". Ну и мы бы взяли, только не за 100к. Толковых людей очень мало и хотят они от 300к. Некоторые прямо говорят - меня интересует только зарплата, давайте накидывайте.


Второе. Это зарплатные ожидания слабых кандидатов. Frontend разработчики с опытом от года хотят от 160к. При этом знаний с гулькин нос, на базовые вопросы по JS не отвечают. Рынок frontend разработчиков сейчас это пузырь - нехватка кадров, з/п резко выросли - все туда ломанулись.


Мне этого не понять. Я могу объяснить, почему С++ или Java разработчик может получать большие деньги. Там часто требуются обширные знания и в области алгоритмов, и базы данных, и много еще чего. Но не во фронте, где все крутится вокруг html+css+js.


На пикабу часто пишут про низкие з/п и тяжелую жизнь в регионах. Ребята, идите во frontend - там низкий порог входа, отучитесь на курсах, устраивайтесь на джунов, можно на удаленку. Знаю компании, которые из-за зарплатной политики (невысокие вилки) берут людей с небольшим опытом.


Update:

Зарплатные вилки для информации

Backend (php) - 200-250к

Frontend - 150-200к


Верхний порог можно и поднимать, если кандидат достойный

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну а с чего бы устраиваться на 100т.р./месяц, если работаешь за 300к/наносек.?

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Один кандидат сказал: ну а чего за копейки работать

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Ну, к слову сказать, программист, которого интересует только зарплата, недолго программистом проработает
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Также верно и обратное: если тебя как программиста интересует не только зарплата, но и успешность проекта, то по итогу ты получаешь хорошие бонусы - премии, рост з/п

1
Автор поста оценил этот комментарий

@Serg1907, а как называется компания?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Пост не ради хантинга с пикабу. Просто хочу разобраться в рынке

0
Автор поста оценил этот комментарий
Требования напишите к опыту?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Опыт на беке - от 3 лет

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Какие требования у вашей компании для фронтендера за 150к?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Основное - опыт работы на фронте от двух лет с js-фреймворками (а то попадаются люди, которые только html+css, по js - ничего)

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий
Какой php фрейм используете? Или бэков набрали уже?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Laravel

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

На такую же з/п уже некуда уходить
а вот тут вы ошибаетесь ) после ТКС и Сбера вполне себе есть куда и на зарплату пожирнее, если не ебланить, а набирать в резюмешечку проектов.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Если не ебланить - это ключевой момент)) Но таких людей по моему опыту очень мало

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

а вы вообще разработкой чего занимаетесь?

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

web-проекты

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий
Так за воротами очередь стоит! Так все говорят...
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В том то и дело, что не стоит

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Современный фронтенд - это когда для анимации кнопки подвешивают фреймворк на 8 мегабайт :)))

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

И делают это с особой важностью, как будто иначе бизнес работать не будет

3
Автор поста оценил этот комментарий
Работать в нашей компании - большая честь
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, мы не Яндекс :))

7
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Мне этого не понять.

Так я тебе поясню.

1. Современный фронтенд - это не просто хтмл+цсс+жс. Это как бы дофига фреймворков и практически полноценные приложение, где и алгоритмы, и много чего.

2. Не менее, а то и более важное. Рынок и спрос. Спрос на фронтендеров большой, а людей не хватает (сам же об этом и пишешь) - следовательно, зарплаты растут. И да, зачем идти к тебе за 100к, если через дорогу готовы платить 200, а в принципе можно не выходя из дома грести на Москву или заграницу за 300+?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да, именно так. Я по-старинке считаю, что большие деньги платят за большие знания и опыт. А по факту нет.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Дак а вы сколько нормальному разработчику платить собираетесь? Или типа часть корабля, часть команды?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Backend (php) - 200-250к

Frontend - 150-200к

5
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, не за идею. Люди выбирают проекты, которые им интересны.

Проекты могут быть как интересными, так и скучным легаси, но это не имеет никакого значения, т.к. главное - деньги.

Печеньками сейчас никого не удивить, особенно в эпоху всеобщей удаленки.

Да-да, то то же сплошь и рядом в вакансиях эти условные печеньки превозносятся как охуительный бонус. Удивите лучше зарплатой, а печеньки сами купим.

Если вы ставите вопрос так, что "предложите мне +40к от текущей з/п и я приду", то это называется продажность.

Это называется финансовая заинтересованность зарабатывать больше. И одновременно означает вашу, как компании, неконкурентоспособность, если другая компания предложила разработчику более интересные финансовые условия. Сейчас выбирает программист, а не его выбирают.

СберТех и Тинь перекупали разработчиков, кратно увеличивая з/п. К чему это приводило? Люди переходили, потом им становилось скучно (нет развития) и что дальше? На такую же з/п уже некуда уходить

А вам, сударь, какая печаль - скучно программисту или нет? Работу свою делает - отъебитесь. Как-нибудь сам разберётся со своей скукой, без вашего участия.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Это называется финансовая заинтересованность зарабатывать больше

Это называется срубить побольше бабла за посредственную работу. Нет проблем заплатить человеку денег, сколько он хочет при одном условии - его работа приносит компании сопоставимую прибыль.

А вам, сударь, какая печаль - скучно программисту или нет? Работу свою делает - отъебитесь

Так вот он работу свою делает на отъебитесь. Вот это меня волнует

показать ответы
9
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Некоторые прямо говорят - меня интересует только зарплата, давайте накидывайте.

Ну ахуеть теперь. А что, за идею, что ли, люди должны работать? За корпоративную шизу? Значит, накидывайте. Вообще, современный веб - это тот самый редкий случай, когда специалист вертит работодателя на хую как хочет, а не наоборот. И да, всех интересует только бабло, а бесплатные печеньки можете сами кушать.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Нет, не за идею. Люди выбирают проекты, которые им интересны. Печеньками сейчас никого не удивить, особенно в эпоху всеобщей удаленки. Если вы ставите вопрос так, что "предложите мне +40к от текущей з/п и я приду", то это называется продажность. СберТех и Тинь перекупали разработчиков, кратно увеличивая з/п. К чему это приводило? Люди переходили, потом им становилось скучно (нет развития) и что дальше? На такую же з/п уже некуда уходить

показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества