Начальники. Рассказ первый⁠⁠

Все лица и события реальны, имена вымышлены, совпадения случайны).

Наверняка каждому из нас попадались как хорошие, так и не очень руководители. Но плохих мы помним дольше и ярче, что ли... Да и что говорить о хорошем начальнике? Какого считать хорошим? Ну наверно, такого: умного, адекватного, опытного, способного принимать оптимальные решения исходя из текущих или прогнозируемых условий, корректного в поведении и отношении к подчиненным.

Петр Васильевич обладал минимумом качеств из указанных, а вот в остальном... Был самовлюбленным, эгоистичным, зачастую грубым и вспыльчивым. Настоящим самодуром, дослужившимся до весьма высокой должности в полиции, и благодаря своим связям и подошедшему пенсионному возрасту трудоустроившийся на крупное промышленное предприятие. Естественно, возглавил службу безопасности.

Как потом выяснилось, ни один бывший коллега ничего хорошего про него не мог сказать, как впрочем и работники смежных предприятий, с которыми Петр Васильевич взаимодействовал по работе. Социально-активных подчиненных презирал за то, что, по его мнению, тратили рабочее времени на общественные мероприятия. А если их за это еще и хвалили другие руководители, вообще дико ревновал. Сам же любил находиться в центре внимания, даже если это не было связано с работой. Терпеть не мог, если что-то проходило без его контроля, если решения принимались подчиненными без его согласования, даже те, которые напрямую работы не касались.

Еще он был жадным. Очень жадным. Ни одного поощрения и повышения зарплаты рядовым работникам за годы совместной работы (кроме одного-двух приближенных). За три года он так ни разу и не проставился за свои дни рождения и назначение (что в органах какбэ принято) и практически никого не поздравлял, кроме вышеупомянутых любимчиков. Хотя подчиненные всегда скидывались ему на подарки.

Даже своих бывших коллег по службе в полиции на новом месте гнобил наряду с остальными, придираясь по любому поводу. Но надо признать, дисциплинарно особо не наказывал.

При этом Петр Васильевич раздражался от любого противоположного мнения, а иногда и просто впадал в ярость, если оно высказывалось не под настроение. Мог орать в кабинете так, что эхо отдавалось на всем этаже, и тогда работники офиса спрашивали, что опять за повод орать?

Народ терпел-терпел, да и слил его закидоны в головную Службу безопасности. Финальным аккордом для него стало следующее. Петр Васильевич в погоне за результатами и без согласования с управляющей компанией провел учения с силовиками. Вместо ожидаемых положительных результатов они вскрыли имевшиеся косяки в охране и выкатили представление в адрес предприятия. После недолгого разбора полетов у вышестоящего босса пришлось Петру Васильевичу искать новую работу. Работники даже обмыли столь радостное событие.

Мораль: Отрыв от реальности до добра не доводит. А подчиненных надо беречь.