7

Мы наверное дураки

В общем, дело такое. В Гугле не забанили, просто не умею искать. Такое дело, с осени этого года, вроде как работодателей обязали двойную оплату за выход в выходной платить. Раньше как бы тоже платили, но хитро. Окладную часть двойные, а премиальная идите лесом. Сейчас, мол, и премиальную, чтобы в двойне. И тут дали нам на подпись бумажку, о совмещении должности. И теперь мы не в должности "дворника" на работу выходим в выходные, а в должности "начальник метлы". Мол, подработку рассчитывать, чтоб легко было.
Чувствую что из-за "великого ума" насадили нас на хрящ любви, чтобы обойти это и не платить за переработки премиальную часть. Мол дорогой, не в своей должности выходишь. Раньше как-то рассчитывали подработки, проблем не было, а тут появились.
Вопрос, нахлобучили нас или нет? И, если да, есть вариант в нашу пользу как-то развернуть?
Спасибо.

Лига Юристов

38.9K постов39.8K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

6
Автор поста оценил этот комментарий

Не в своей должности выходишь
А в чьей? Если подписали совмещение, то должность есть, и по ней должен быть оклад всегда, а не только в праздники. По идее, у вас тогда вся зарплата должна увеличиться (ст 149 ТК). А если идёт нормальная доплата круглогодично, то может, и фиг с ней, увеличенной премией за один праздничный день? Но Вы поинтересуйтесь, где доплата за совмещение, а то может, оно быстренько исчезнет.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
У меня не пятидневка. Скользящий график. И мы выходим в дополнительные смены. И в эти смены мы выходим под другой должностью. Но на то же место работы. Кстати, забыл это написать.
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества