Материальная помощь⁠⁠

Да, в России)))

Блин. Вы какой то треш рассказываете. Глобальное нее@ательство. Или Вас так реально кидали))) Я считаю, что узнать, насколько я сказал ему правду, узнать недолго. За такие вещи как пообещал 60, а по факту 30..... я так то в этом городе еще жить собираюсь и на этом предприятии еще поработать))) Нет, если сказал 60000, выставил условия ( не пить, не прогуливать, работать). Сотрудник выполнил-будь добр расчитаться. Или какой ты начальник, только требовать. Я так 5 лет начальником отработал, слово держал всегда. Поэтому и текучки кадров в цехе не было. Понятно, что он этого знать не должен. Но так можно вообще на работу не устраиваться, а то ВДРУГ ОБМАНУТ. Нет железобетонной гарантии ни на одном предприятии по зарплате.Сотрудник отработал месяц, а в последний рабочий день-прогул. Разумеется, 60000 не получит. А можно раззораться "обещали и не заплатили!!! Кидалово"
Весь разговор сводится к выполнению своих обязательств, для этого есть трудовой договор и он с сотрудником заключается. С любым. Это закон. Он отказался не потому что не поверил, а потому что не захотел. Его право.

У нас мазохисты и вера в акции в магазинах электроники.

Наверное я "устаревший" начальник))) Работал пять лет начальником, потом зам по производству. Одно я уяснил точно: " Если ты к рабочим всей душой- они горы свернут"
"Раз слово нарушишь- в следующий раз рабочий 100500 вариантов найдет, чтобы не работать".

Нет конечно)))