5

Когда отчитываешь директора...

Значицца, еще одна хистори, в тренд предыдущим... С год назад тоже вобщем, веселуха.


Ну удаленный контакт по вакансии первичный, ну там лала-фа, созвоны с эйчаром, поиск соответствий, назначение встречи. Ок.


Приезжаю. От метро топать причем (Мск) - прилично, прям полчаса бодряка. Ну ладно.


Зашел. Эйчар девочка, побегала-побегала - директор (директорша, мадам), в глубине здания на переговорах. Ладно, жду.


Предложили посидеть на диване. Ну тут надо видеть моменты, ухаха ))) Ог-ромный опенофис, прям столов 30 минимум наверное. Контора занимается сдачей в аренду барахла на свадьбы\корпоративы и т.п. - горшки-цветы, стулья-диваны и т.п.


И вот мне предложили присесть на диван... но он сцуко не диванный, я прям стою и вижу, что это узкоспециальный диван, который ОЧЕНЬ низкий, на нём только валяться можно, а у меня рост 190, я не смогу сидеть на нем и смотреть на колени свои. И он разложен (а может, и не складывается). И куча человег вокруг. Короче гря, отказался посидеть. Постоял.


Минут под 30 ближе спустя - эйчарша зовет в комнату переговоров. Хммм. Ну пойдем. В первые 5 минут разговора понял, что девачка нифига не понимает в ИТ (я ИТ-шник), просто задает вопросы, и уплывает тут же от ответов. Ну следующие минут 10-15 еще говорили, но я начал зевать.


Итог разговоров - эйчарша предложила приехать четко "послезавтра", тоже в четкое время - ну директор так и занят, а вот послезавтра "четко" встретит. Ну ок. Договор! ))


Наступает послезавтра. Еду. Метро. Топаю опять полчаса... Опять вовремя, за 10 минут до назначенного. Пришел. А директор млять занят!!! У меня же ч\з 3 часа следующее собеседование - ну запас вроде есть, но ожидание уже бесит.


И тут поступает предложение - присесть на тот же самый диван!! )) Вапще порвало. Не присел опять. Постоял 40 уже минут, как минимум... Даже 50 может... И вот вплыла директорша. Еще минут 5 что-то там решала в своей комнате, ПИЛА ЧАЙ. Потом воззвала меня.


Ну я вот заваливаю в переговорную. Вижу, измотанная директриса, мыслей нет в глазах. Просто сидит в кресле, никакушка. Понимаю, что не до меня.


И тут вот прилетает первый вопрос - "расскажите о себе"... Аааааа!!!


"Расскажите о себе"... Я пздц. Я охуел просто, закрашивать тут слова не буду. Резюме - писал часов 5. Беседовал с эйчаром. Стоял в очередях без очереди... И... "расскажите о себе". Ага. Щас.


Я молчал секунд 10. Дирша полуспала, ну уставшая, я просто прокипел с ситуации, и....


Далее просто налил слов "Знаете что, я второй раз приезжаю, стою тут жду, прошлый раз уже все рассказал О СЕБЕ, наверное есть же еще есть РЕЗЮМЕ - ну и вот уж НАВЕРНОЕ, мне не интересна ваша работа, в приницпе". А, ну и добавил ещё (вот уж воспитание, спасибо родителям) - "Всего доброго". Встал и ушел.


А директорША прикрыла глаза просто рукой, и молчала, пока я выходил. Я понимаю, наверное, её - загруз там, куча задач и проблем. А и она меня поняла ))) Ну просто когда нечего сказать. Стыдоба. Уважать время второй стороны тоже надо ))


И все это - проблема управления фирмой, уж не стал ей это говорить, в общем. Сама поймет. Поди. С годами. ))

0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Система рекрутинга нужна что бы собрать в одном месте людей с нужными организатору навыками и качествами. Девочка HR на HH насобирала резюме с людей с примерно одинаковыми характеристиками, всё что потом это отсеить пиздаболов и неадекватов. Судя по тексту, ни хрена ни в Микрософт Вы шли устраиваться, значит там нужен крепкий середняк, обладающий заявленными знаниями, не конфликтный, послушный, готовый неопределенного долго заниматься неинтерестной хуйнёй за минимальное вознаграждение, а лучше без. Этот фильтр Вы не прошли. Фильтр в середнячковую конторку(по Вашему же описанию). Вот я и говорю, не дохера ли Вы о себе думаете, если в средней руки лохотроне Вам не особо рады?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот и поясняю, в восьмидесятый раз, читать может не умеете - люди не искали соответствия, а: один рассказывал о себе (эйчар), кстати забыл упомянуть - она еще и про блог свой на Дзене рассказала, ну мне же это нужно, да? "Я давно веду свой блог эйчара в Дзене" - да я охуел просто.Так нужно было знать. Второй, ДИР, повыискивал недочеты - и просто съебался, узнав, что контекст это не контент. Потом я сидел опять с эйчаршей - прошел еще тест "что если два сотрудника потрахались, но один ведущий менегер отдела, а вторая - никчемная операторша. Кого Вы уволите?". Никто меня не тестил на глубокие знания, а на что меня тестили - я так-то и не писал. Не заметили, да? Вы невнимательный, вот я протестил Вас только что ))) И мне интересно тем более - Вы в таком случае на каких выводах выезжаете? ))) Прекратите троллинг, иначе я Вам в ответный камент напишу "писька" :D Глубина Вашего мышления, увы, не глубока, оставьте свои троллинг-аргументы, ну неглубокие абсолютно - не интересно, правда. Вы слесарь?

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, раздуто. По стилю повествования чувствуется,  особенно прочитав его предыдущий пост

Автор, HR не должна знать ничего про IT и про вашу работу.

И другие тоже не должны.

У вас уже во втором посте проглядывает презрение к тем кто не знает что то из вашей специальности.

Им это не надо. Для этого они и ищут человека, а то бы сами работали.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну дак вы изучите все посты мои. Или все посты Пикабу, их тут немного, миллионов.


Про прошлый же пост... да да, и презрения поста чуток - я не могу называть этих людей как "дети", которые имеют академическое образование. Суммарно за полчаса, например, я не видел даже 50% занятости столов прогеров. Зато видел 2-3 прогеров за спиной другого - ну вот они ходят, общаются. В кухне торчат. Там если все расписать - ну не айс. Ищут же они человека, который вторил их культуре, а не эффективности.


Я еще с десяток других фраз эйчарщицы не цитировал, там отпад - диалог был не о работе, а какая она крутая, и какие все дебилы вокруг, вот уж поверьте, просто писать все это - ну не поверят люди, а девочка "растет" - диплом, профессия. Карьера прёт )) Да смИшные они... Всё я сказал.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Я про общее оправдание прогорания таких фирм в большинстве случаев ибо директор который не может нанять грамотного зампокадрам,оторвать свою жопу от чаепития(которое конечно же важнее чем поиск сотрудников) врядли хороший управленец и сможет найти другое оправдание неудачам.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да женщина была хорошей, правда... Просто все это выбесило. И она была уставшей. Мне жалко было её. Но своё время было жальчее, прям процентов на 10-20, не более... Пришлось ей высказать. И сьебаццо, извиняюсь. Это был лучший исход, я думаю. Устроиться при всех этих условиях на работу - ну я бы не уважал директора, да и фирму, с первых часов. И смысл работы тогда... нету его ) Понимаете? )

показать ответы
3
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Как то у Вас подраздуто чувство собственной важности, не?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

А ну-ка, в чем? Предметно только очень.


Я Вам помогу. Проецируйте на себя, не многим дано, но учиться можно всегда - вот смотрите, давайте детально.


Переговоры пару раз по 5 минут, минимум, телефон. Потом два раза по полчаса только пешком, а ведь до этого метро езда, а и потом от 30 до 50 минут постоять в офисе...


Ну я собсно сейчас начал переписывать сам пост. Как только проецируете на себя, как только это получится - задайте себе тут же свой же вопрос, что выше, свой. Потом поговорим )) А и не о чем говорить, правда.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Такие не понимают ибо фирмы прогорают чуть быстрее чем сказать -"ухтыжбля!" и виноваты всегда такие как ты ибо -"все время тратила на собеседования и некогда было бизнес вести! Еще и подглядели чего и конкурентам слили!" даже если торгуют дерьмом на разлив в стаканчики и ближайшие конкуренты это мухи.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Да а чего там подглядывать? )) опенофис сократить вдвое надо было, оставшимся поднять процент с продаж, я бы нагнал трафика с инета... Фсё.
Логистика отдельный, и достаточно сложный вопрос, там вплоть до аутсорса, но на жёсткие договора.

Ну и главное нужны организаторы процессов обеспечения и организации, это 2-5 менегеров ведущих... короче хз, я там "стоял" больше часа, и то увидел сонность фирмы. Видимо живет на рекомендациях и связях, но можно эффективнее. Думаю ) Всегда можно эффективнее, как правило.

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Делать мне больше нечего, изучать. Попались 2, хватило чтобы составить мнение.

Она думает какая она крутая, вы думаете какой вы крутой.

Вообще то, на собеседования, мне кажется, надо ходить с немного другим настроем. Вы ищете работу, не они.

Были бы вы крутым специалистом, за вас бы дрались. Я знаю как это бывает, когда у человека несколько предложений и каждая компания предлагает ему бонусы чтобы он принял именно их.

А раз вы не на таком уровне - то и вести себя надо немного скромнее.

Да, ждать по 40 минут тоже не надо, могли бы и уйти. А уж если остались, то и винить некого.


И ее вопрос "расскажите о себе" самый нормальный. Ваш рассказ HR это одно, резюме это другое, она хотела послушать что вы скажете именно ей и уже исходя из этого рассказа задавать вопросы.


Не понимаю смысл поста. Рассказать какие все дураки?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вы не адекват, увы. Очень интересно видеть таких людей, как Вы, в такой ситуации, как я описал - вот точно, было бы жарко, гораздее )))

показать ответы
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Внатуре, четкая история.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Просто опыт жЫзни )) норм

Автор поста оценил этот комментарий

Звезда! ))

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

* и это диагноз уже, кстати "хочу, могу, не жду, я-я"

1
Автор поста оценил этот комментарий

О господи. Слов нет, одни жесты и те неприличные.

Пишу куда хочу.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Звезда! ))

показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Еще раз, кадровичке до пизды что ты говоришь, ей важно как ты говоришь, это тест на пиздабола. А пурга про блог, кто там с кем, кого, и как, это тест на общую адекватность и уживчивость в коллективе. А то что тебя "вынудили" сидеть на ущербом диване, это тест на стрессоустойчивость. Ты просто не прошел тесты. И если ты такой пиздатый, почему ты еще не в Газпроме, а шаришься по шаражкам "30 минут от метро в одну сторону"? Не мне на этот вопрос ответь, а себе.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Оу!!! Пишешь из Газпрома? )) Еще один...

Я не шарюсь, давно работаю. Вот пиздец, выискиватели полубукв в тексте. Давай, жги еще. Посмотрим твои комплексы. Первый - "Газпром", ага. Давай дальше ))

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы не оказалась в такой ситуации. Я или бы ушла через 20 минут или бы осталась, если очень работа нужна. Но тогда не стала бы пытаться учить директора жизни.

И вообще, для меня такие ситуации даже не повод рассказать друзьям (ничего интересного), не говоря уже постить в интернете. Так что жарко бы не было.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Вот и все понятно. Вы в каментах последних начали рассказывать только о себе. А никто не спрашивает! )) Это комплекс\псих.болезни. Что случилось в прошлых периодах Вашей жизни? Неудачи... Что-то нереализовано? Может, детские комплексы? ... Так, сходу, не помогу...

Вам нужен врач. Поверьте. Не пишите больше сюда, мне. Нет интереса. Но могу немного поконсультировать по поводу комплексов. А лучше удалите Пикабу. )) Оно вам вредит, вижу.

показать ответы
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
А что тут жечь? По моим и другим комментариям ты же понял что жидко обосрался, но никогда этого не признаешь, такова твоя натура. Будь здоров.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Пака.

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества