4649

Как меня уволили за 20 минут1

Санкт-Петербург, офис компании. Человек на видео - руководитель IT-отдела (в фирме 3 месяца), за кадром я, системный администратор (в фирме 1,5 года), вызвавший гнев этого исключительно неприятного человека тем, что не стал брать отпуск за свой счёт вместо оплачиваемого, когда у фирмы "трудные времена".

Как вы догадались, друзья, это плохого работодателя псто. Букаф многа, но даст представление о том, какими бывают черти.

Я студент-заочник и по закону мне положен оплачиваемый отпуск на время сессии, а это не всегда нравится разному руководству. В декабре прошлого года ****** позвал меня в "переговорку", где начал угрожать увольнением и проблемами, если я не возьму отпуск за свой счёт (дико жалею, что не записал это тогда), якобы, этого требует отдел кадров. Я же, разумеется, настоял на том, что отпуск получу. Он спросил, уверен ли я и сказал, что всё уладит, и потом написал:

Запомните эту фразу. Я написал заявление, приложил справку-вызов, отдал его начальнику и со спокойной душой уехал на сессию.


На второй день меня будит звонок от отдела кадров: "Трупак, а вы где? Вы вчера не пришли и сегодня не приходите, мы вас прогул поставим!". Я просто был поражён. Отдел кадров оказался ни сном, ни духом о том, что я ухожу в отпуск (или сделал вид), ****** просто не передал им моё заявление. Разумеется, я быстренько написал новое, сфотографировал, отправил на почту в ОК, руководителю и секретарю для регистрации входящего документа (записывайте, это работает, к сожалению, это не в первый раз у меня). Отпуск мне, с грехом пополам, оформили и оплатили. Отреагировал ******, как отъявленный трус, даже не взяв трубку и "включил дурака":

В тот же день он забрал у меня доменные права, а потом вообще отключи удалённый доступ:

Кто не знает – это рабочий инструмент, это руки сисадмина, когда он не находится в офисе. Сам же ****** на мой вопрос, почему нет доступа, снова включил дурака:

Конечно, я всё понял и после сессии (сдал быстро) я нашёл прекрасную вакансию и подготовил почву для ухода. В первый же день после моего выхода на работу позвал меня в переговорку и дальше было то, что вы увидели на видео.


Кто из посетителей понимает в IT-теме, тот словит много рофлов с этого видео, кто не понимает, поясню:

1. Претензия «ты неконкурентоспособен, потому что не знаешь 1С» - это такой адовый бред, что просто диву даёшься, как это может сказать айтишник. Это как обвинять личного водителя в том, что он не может починить трактор – это совершенно разные сферы деятельности;

2. «Ты не брал трубку, когда находился в отпуске» - кто знает ТК, тот знает, что претензия абсолютно беспочвенна. Кстати, я действительно не видел пропущенных вызовов и потом проверил биллинг – звонков с его номера не было;

3. Угроза загрузить обязанностями, которые не соответствуют моему профилю прямо противоречит ТК;

4. То, что он взял двух человек на мою должность – отдельный рофл, к тому же, отзывы об этих людях ну просто ужасающие, при всей моей симпатии к новичкам, они просто никакие;

5. Фраза про «ты не объяснил новому специалисту работу со счётчиками» - снова ложь.


В тот же день он выполнил свою угрозу, при свидетелях дав мне заведомо невыполнимое задание:

Кто знает, что такое инвентаризация, тот поймёт. Ещё больше поймут те, кто понимает, как тяжело выполнять инвентаризацию без доступа к сети, ведь компьютер, мой рабочий инструмент, мне заблокировали.


Конечно, можно было встать в позу (ведь в списке обязанностей ничего подобного не было), добиться увольнения, затем оспорить и прочее, и прочее, но ещё в отпуске я нашёл хорошее место, на которое меня звали уже на днях.


Я уволился и тут же перешёл в другую фирму. Всё, что я хочу – предостеречь от любых отношений с этим лживым, двуличным параноиком. Если выдумаете, что я просто обозлён на него, то вот другой отзыв о нём:

Прошло всего три дня с моего последнего рабочего дня, а рофлы сыпятся, как из рога изобилия.


Во-первых, почти весь коллектив узнал про ублюдочное поведение руководителя IT-отдела и крайне отрицательно относится к нему;

Во-вторых, кто-то (клянусь, не я) взломал компьютер ключевого 1С-ника, утащил и защифровал рабочие данные. Тут мнения расходятся - кто-то думает, что его реально хакнули, кто-то думает, что ****** просто прикрывает попец из-за срыва сроков по внесению изменений в 1С;

В-третьих, те двое, которых взяли на моё место, умудряются бесить совершенно всех окружающих своей абсолютной рабочей импотенцией, я не шучу. При всей моей любви к эникеям и поддержке (сам таким был) я просто не могу понять, как их можно было взять. Кому интересно - распишу пару их перлов;

В-четвёртых, он как-то узнал про видео и истерил в телефон на весь коридор опен-спейса.


Пользуясь случаем, ******, передаю тебе привет. Всё только началось.



Немного пояснений, которые можно промотать:


Кто вообще этот крендель и откуда он взялся?


Старый начальник IT-отдела, который меня взял, окончательно задолбался от нагрузки и ушёл. Пришёл ******. Это совершенно конченый человек, зависящий от настроения и полушария, в которое ударила моча, из-за которого отдел в течение двух месяцев полностью распался.

Я заклинаю любого, кто хочет пойти в АйТи-отдел «1001 Платья» работать – не идите. Это лживый, исключительно двуличный человек, который будет улыбаться вам, а затем воткнёт нож в спину. Запомните эту фамилию и никогда не сталкивайтесь с ним в работе и не вздумайте брать его руководителем чего бы то ни было – это рак, убивающий коллектив. Слаженный коллектив хороших специалистов распался ровно за два месяца. Любимая фразочка: "Я свою работу за вас выполнять не буду" и нет, это не шутка, как может показаться.


Почему вообще обострилась ситуация с отпуском?


Проблемы в фирме начались в декабре, когда директор собрал нас и рассказал о сложных временах. Краткая суть в том, что всё плохо, что партию тканей задержали на таможне, что придётся сократить расходы, однако он не уточнил, что сокращение расходов будет включать в себя такую замечательную вещь, как переход на «серые» зарплаты и отпуска за свой счёт с продолжением выхода на работу (да-да, бесплатный труд во имя конторы), а кто против, того уволят. И начали реально увольнять, ушли очень многие достойные люди. Руководителям было дано задание максимально сократить расходы отделов, конечно, не за счёт своей зарплаты, а за счёт сотрудников.


Такие дела. К сожалению, это не первый такой случай с увольнением, есть ещё один (тоже с пруфами), уже из гораздо более крупной фирмы. Кому будет интересно - распишу.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
12
Автор поста оценил этот комментарий
Короче сначала я был на стороне автора, но теперь разворачиваю свой диван в другую сторону. Работодатель внедряет 1С, автор игнорит. Опять же хочет во время своих трудовых обязанностей ездить на собеседования. Ну и третье это скрытая съёмка и выкладывание личных данных для травли .
раскрыть ветку (19)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Работодатель внедряет 1С

1С давно внедрена, требуется её поддержка, чем я никогда не занимался. Человек, который занимался этим, уволился и он хотел спихнуть его обязанности на меня, конечно, без повышения з/п.

Личные данные я уже попросил модератора убрать.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Опять же хочет во время своих трудовых обязанностей ездить на собеседования. Ну и третье это скрытая съёмка и выкладывание личных данных для травли .
вот с 2 ТС выглядит реально прихуевшим. С каких-то хуёв в рабочее время он должен это рабочее время проёбывать на поиск новой работы и ещё получать за это деньги... оооочень странная хуйня
1
Автор поста оценил этот комментарий

В чем проблема со "скрытой съёмкой" (что бы под этим ни подразумевалось)?

раскрыть ветку (16)
0
Автор поста оценил этот комментарий

а это так кажется, что вот всех снимать на камеру и потом выкладывать можно. законы надо читать

раскрыть ветку (15)
Автор поста оценил этот комментарий

Пример закона, применимого к данной ситуации и ограничивающего права автора поста вести съёмку, можете привести?

Если да, то прошу вначале прочитать с 4 стр:

http://www.supcourt.ru/stor_pdf.php?id=1502686

раскрыть ветку (14)
Автор поста оценил этот комментарий

как это связано? в деле - телефонный звонок, а в посте видеозапись разговора. это таки немного разные вещи

раскрыть ветку (13)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В контексте обсуждения разницы нет, сущности идентичные юридически. Допустимые-или-нет доказательства по делу.

раскрыть ветку (12)
0
Автор поста оценил этот комментарий

кстати нет. Телефонный разговор уже имеет характер согласия к разговору и может быть прерван по желанию любого из разговаривающих, а с видеозаписью беседы так не выйдет. поэтому сравнение некорректно

раскрыть ветку (11)
Автор поста оценил этот комментарий

Для закона телефонный разговор и запись диктофона - единые сущности, как и аудиодорожка из видеозаписи. В деле идёт речь о аудиозаписи разговора. Телефонный он или нет - какая разница?


"Характер согласия" - это что за зверь? В каком нпа почитать определение?

Если человек тебе отвечает или сам начинает и поддерживает разговор - есть ли "характер согласия" при этом?

Что мешает прервать не-телефонный разговор, просто уйдя?

раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Для закона телефонный разговор и запись диктофона - единые сущности, как и аудиодорожка из видеозаписи. В деле идёт речь о аудиозаписи разговора. Телефонный он или нет - какая разница?

можно ссылку на закон?

"Характер согласия" - это что за зверь? В каком нпа почитать определение?
Если человек тебе отвечает или сам начинает и поддерживает разговор - есть ли "характер согласия" при этом?
у ТС-а произведена скрытая съёмка (возможно как-то по другому это называется), но по факту такая съёмка у нас чуть ли не запрещена. всякие ручки-камеры-диктофоны приравнены к спецсредствам, так, что очень интересно как бы суд отнёсся к таким показаниям.

раскрыть ветку (9)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Что же касается спецсредств - действительно, это нарушение закона в процессе съёмки и на этом основании может быть признано недопустимым доказательством.

Но нужно ещё доказать, что съёмка производилась именно спецсредством по 138.1 (и привлечь по ней же), а не обычным малогабаритным фотиком или вообще телефоном.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Телефоном.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

хммм, а какая разница чем проводилась скрытая съёмка, будучи скрытой. пиздеть не буду, но в некоторых демократичных гос-вам есть понятие "незаконное получение доказательств" и таки доказательства судом не принимаются.

вот интересно, чем скрытая съемка на мобилу отличается от скрытой съемки на ручкокамеру...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

>можно ссылку на закон?

Изначально я у вас просил ссылку на закон, запрещающий ссылаться на аудиовидеозаписи в деле, полученные без согласия собеседника но относящиеся к сути рассматриваемого дела)

Потом предположил, что вы сошлетесь на № 149-ФЗ и сразу пояснил позицию ВС, которая заключается в том, что согласия собеседника не требуется, если записываемое касается рассматриваемого дела и того кто записывает в частности.

Поэтому я не понимаю вашего вопроса, на что вы хотите ссылку? На 149-ФЗ? В гугл.


>но по факту такая съёмка у нас чуть ли не запрещена

Скорее всего вы путаете применение специальных технических средств, или обнародование личной жизни гражданина, или права на его изображение с вопросом записи доказательств по делу и признанию/непризнанию их допустимыми.

Скажу так. Возможно, что опубликование этой видеозаписи может привести а отдельному иску и отдельному рассмотрению отдельного вопроса и может быть даже некоторые права чувака с видео будут признаны нарушенными.


Но это никак не повлияет на признание или нет доказательства допустимым по делу, ибо запись и обнародование (публикация) - разные вещи.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Скажу так. Возможно, что опубликование этой видеозаписи может привести а отдельному иску и отдельному рассмотрению отдельного вопроса и может быть даже некоторые права чувака с видео будут признаны нарушенными.
Но это никак не повлияет на признание или нет доказательства допустимым по делу, ибо запись и обнародование (публикация) - разные вещи.

вот это, кстати, может повлиять. и есть вероятность того, что незаконно полученное свидетельство будет проигнорировано ввиду его назаконного получения и тд...

раскрыть ветку (1)
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества