1011

Идея стада

БЛАФ.


Живу в Штатах, хочу объяснить откуда вся эта чехарда с толерантностью. Просто нужно больше рабов, чтобы было больше минералов. Плевать, что рабы отличаются цветом. Есть понимание некого идеального мира, под него и подбираем овечек. Делается это сознательно, системно и с умыслом. Чем все закончится - не известно.


Интро.


Здравствуйте. Я в последнее время вижу все больше комментариев и постов с непониманием некоторых социальных явлений и судебных прецедентов происходящих в США. Например, многим кажется глупым требование разместить чернокожего персонажа в игре о средневековой Богемии или остается непонятным почему так сильно раскручивается волна обвинений в сексуальных домогательствах. Я попытаюсь объяснить вам причины этих явлений.


О себе.


Мне около 30. Я живу в США уже несколько лет и учусь в том, что мы привыкли называть "аспирантурой" одного из топ10 университетов США. Я презренный экономист и занимаюсь теорией игр, стратегиями и стратегическим моделированием динамических систем.


Кризис модели роста западной цивилизации.


Наверное, некоторые из вас интересовались историей экономической мысли. Не вдаваясь в детали, скажу, что после трагического развала СССР на планете остался только один доминирующий подход – экономика высокого потребления. Она варьировалась от модели скандинавского социализма до гонконгской вольницы, но в своей сути всегда имела одно и тоже – мы все много работаем, мы много потребляем и поэтому вновь много работаем. Подход вполне себе работал до конца 90-ых. Довольно скоро выяснилось, что человечество вполне способно себя прокормить без особого напряга. Мы, как цивилизация, решили базовые задачи выживания. Конечно, остались сложности с раком, сектором Газа и оружием массового поражения. Но все это проблемы высокого порядка. И тут, естественно, выяснилось, что людям недостаточно базового уровня и умеренного развития, они хотят потреблять еще больше. Потребление должно расти. Всегда. Быстро. Чтобы за глаза. А текущего технологического, социального и нравственно-этического развития человечества недостаточно, чтобы обеспечить этот рост. А ведь этот рост должен быть, иначе модель не сможет дать того, что она обещала и того, за счет чего она победила – высокий уровень потребления. Это был путь в забвение вслед за моделью автократического социализма по примеру СССР.


Инклюзивность.


Изобретались все новые способы и инструменты, которые позволили бы продлить существование этой модели. Массовое кредитование и перекладывание ответственности за потребление на будущее поколение, разумное самоограничение на потребление и т.д. Всего было мало. Но решение было найдено. Великая могучая инклюзивность. Вовлеченность все больших и больших слоёв населения в экономическую жизнь общества.

Ты, читатель, и я, мы оба – являемся производителями. Мы создаем благополучие во всем его разнообразии. От безопасности до микроэлектроники. Чем больше производителей – тем больше валовое производство. Чем меньше халявщиков, тем лучше. Чтобы наша модель и дальше работала, нам придется загнать на галеры всех тех, кто долгое время находился на обочине экономической активности западного мира. Именно поэтому в США подняли вопрос о правах секс-меньшинств. Потому, что аналитические центры и университеты, наподобие моего, спрогнозировали эти изменения, построили модели и увидели что это будет хорошо. А политики взяли эти выводы на вооружение. Да-да, это не просто в определенный момент вдруг Джон и Джек решили бороться за легитимность однополых браков. Это решили университеты и аналитики, потом политики, потом было выделено грантовое финансирование под которое были подобраны люди определённого склада ума, а потом эти люди уже создали организацию, которая стала реализовывать образовательные программы и пропаганду. А через н-лет после того, как общество было готово, браки сделали легитимными. Зачем? Чтобы эти люди могли работать спокойно без страха, согласно собственным способностям (а не залезая в то, что им готовы дать как подачку, исходя их их ориентации). Они страхуют имущество как пара, управляют имуществом как пара, создают гораздо больший продукт и платят гораздо больше налогов нежели будь они гонимы и презираемы.

Абсолютно то же самое, например, с инвалидами. Вы ведь не думаете, что это все было сделано только из большой любви и сострадания? Конечно в этом есть элемент социального добра. Особенно со стороны обывателя. Но вот рулят этим миром не обыватели. И самое главное это то, что прячется под этим добром – банальный расчетливый бизнес-интерес. Вы можете лишить человека инфраструктуры поддержки инвалидов и вынудить его сидеть дома и заниматься единственной доступной ему низкооплачиваемой работой. А можете дать ему эту инфраструктуру и увидеть как тот же самый человек может стать отличным архитектором или певцом и многократно в конечном счете окупит ваши затраты на эту инфраструктуру. Геи, трансы, афроамериканцы, женщины, мусульмане... Инклюзивность. Минимум дискриминации, максимум вовлеченности в процесс создания благ. Расизм и гомофобия – это экономически не выгодно. А умные и старые дяди во власти прекрасно понимают что такое выгода. Пастухи ведут стадо. Что в этом плохого спросите вы? А ничего, скажу я вам. Не это пугает. Пугает как легко инжинирят социум в США и куда его ведут в долгосрочной перспективе (хотя этого не знают и сами пастухи и это срашно вдвойне).


Стадо.


Еще даже до того момента как я увижу студентов первого года своего университета я весьма точно могу определить каков там будет процент латиноамериканцев, азиатов, чернокожих, ЛГБТ и женщин. Эти целевые показатели заданы. Когда в конце года к нам на кампус придет Гугл и ГолдманСакс, чтобы проводить интервью и набирать людей на работу, я уже знаю сколько мест там отведено под каждую социальную группу. Я конкурирую c белыми мужчинами иностранцами. ЛГБТ конкурируют внутри своей группы. Как бы я ни был хорош, меня никогда не возьмут вместо ЛГБТ. У меня своя квота, у них своя. Это диверсифицированное общество будущего. И создается оно не запретами и указами. А через некоммерческие организации, выделение грантов и образовательные программы. Хороший пример - феминистические организации. Интересно, хоть одна агрессивная феминистка задумалась откуда идет финансирование их ассоциаций и методической базы? И почему, в конечном счете, следы этих денег приводят в патриархальное правительство или сенатский комитет, где и женщин может не быть. Забавно, наверное, бороться за женское равноправие, будучи инструментом мужской алчности и манипуляции.

За эту инженерию (не могу заставить себя назвать это прогрессорством) общество платит высокую цену - в США все четче обрисовываются границы социальных каст, а большая часть населения уже не верит в "американскую мечту". Идет активное забвение истории. Инструменты пропаганды и социальной инженерии используются с деструктивными целями. Многие американские мужчины подвергаются "социальной кастрации" и начинают бояться общества и самое главное - себя и своей мужской сущности. Что, в свою очередь, ведет к деструктивизации женской части населения. Расовые и национальные группы, за пределами квот, очень сильно сегрегированы.

Впрочем, не так уж плохо быть частью стада. Плохо это осознавать. И понимать, что пастухи-то подслеповатые.


Надеюсь, у меня получилось помочь вам взглянуть на вышеупомянутые явления с точки зрения американского общества и они уже не кажутся настолько глупыми.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
6
Автор поста оценил этот комментарий

Извините автор, но выглядит это всё какими-то сказками и теорией заговора. Классический бред в общем.

Хотя может я ошибаюсь и всё так и есть. Есть какие-нибудь публикации, заслуживающие доверия? Можно ссылок на эти труды и исследования учёных?

Или только анонимные срыватели покровов в интернете?

раскрыть ветку (8)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Я не срываю покровы, для людей, которые долго живут в США и работают в корпоративном мире это довольно очевидные вещи. Публикации есть, но, простите, мне лень их искать. У меня нет задачи вас убедить, я просто объясняю, что то, что кажется глупостью не обязательно таковой является.
раскрыть ветку (6)
5
Автор поста оценил этот комментарий

Долго живу и работаю в США. С тем, что вы написали не согласен практически по всем пунктам.

раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
В больших компаниях работаете на управленческих позициях? Был бы рад узнать примеры компаний, где кадровая политика отличается от описанной. Т.е. если у вас лесопилка или заправка - то это так и есть. А если вы в Майкрософте или Амазоне - то вы пишете неправду.
раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Работаю в Fortune 500 компании с капитализацией более $250В. Это мой третий F500 работодатель. Мой непосредственный руководитель с предыдущего места, сейчас VP одного из самых перспективных проектов в Amazon; бывшие коллеги и те, с кем постоянно общаюсь на конференциях/ митапах, работают на хороших позициях в этих ваших толстых и манящих Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple и т.д. В свое время мне доводилось собеседоваться в Google и Amazon- были оферы, но я не пошел по разным причинам. К чему я... есть хорошая осведомленность как это все происходит.


Так вот, НИКАКИХ рамок набора персонала нет. Командам нужно решать задачи, менеджерам нужно генерировать результат, чтобы получить свои бонусы. Нанимают, в 99% случаев, исходя из пожеланий команды и непосредственного руководителя. HR имеет свое мнение, но это больше парадно-нарядная структура. Любой серьезный начальник пошлет лесом HR, который скажет- нам нужно взять представителя ЛГБТ или афроамериканца на эту позицию.

Да, везде есть "корпоративная этика" и любая дискриминация запрещена- как способ защиты имени компании от нападок в случае неадекватного поведения сотрудника. Но этот документ не диктует рамки набора персонала. Такие рамки сами по себе будут проявлением дискриминации и могут привести к серьезным последствиям.


В США есть проблема беснующейся молодежи и хиппи движения. С каждым годом, их жизнь становится легче- еда дешевле, пособия гуще. Многие просто сидят на шее родителей. Эти люди агрессивны, пестры и на виду,  но! Их крайне мало. Я бы не стал судить 350млн. общество вцелом, глядя на группу из кочующих 5тыс человек. Америка как была страной вкалывающих людей так ей и остается. Неважно ЛГБТ, афро или инвалиды- при текущем уровне безработицы можно сказать что работают все.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"В свое время мне доводилось собеседоваться в Google и Amazon- были оферы, но я не пошел по разным причинам"


Это удивительно, но у меня совсем другой опыт, хотя после своего MBA в штатах сам отклонил оффер Гугл и Амазон на PM-a (для амазона это как раз VP-1). И очень детально знаю процесс рекрутинга наверное в любую из топ-5 тек компаний сша на управленческие позиции. Сейчас работаю над проектом-моделью по просьбе Амазон - и опять же, вижу подтверждение моего опыта, а не вашего.


Проблеммы хиппарей в США вообще не наблюдаю.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну PM позицию с VP я бы сравнивать не стал. Под VP в Амазоне будет целый проект, а это как минимум пяток- десяток директоров, под которыми будет армия менеджеров/инженеров. РМ все же исполняющая позиция, а не управляющая. Единственное чем управляет РМ- скрэм/канбан доской да ватерфолом:)


Вы написали крайне критичный пост. Я всем и всегда рекомендую не пытаться измерить США одним аршином. Страна ОЧЕНЬ контрастная.


Хиппарями я назвал пресловутых антифа/феминисток/SJW/BLM/etc.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

VP это след позиция после Senior PM-T (product technical не program). Если ничего не изменилось.


Пост вообще не критичный.

0
Автор поста оценил этот комментарий

" Есть какие-нибудь публикации, заслуживающие доверия? Можно ссылок на эти труды и исследования учёных?"


- очередной диванный эксперт. Дайте мне доказательства, потратьте ваше время и силы, что бы накидать мне ссылок, а я буду оспаривать, сомневаться и просить все больше и больше доказательств (и вашего времени и усилий).

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества