Где предел жадности частников?
Работаю на одном крупном производстве 5 лет. Зарплата сдельная. За эти 5 лет цены на всё выросли сами знаете на сколько, в том числе и на продукцию конкретной фабрики. Объем производства за это время так же вырос в несколько раз, при сохранении того же количества сотрудников. 5 лет назад зарплата была 5.50 рубля за деталь, сейчас 3.30 Слов нет...
Расскажу один из вариантов "почему так" на примере одного завода.
Каждые лет пять там идет волна увольнений "по собственному". Люди работают. Зарплата не повышается. Люди начинают возмущаться. В определённый момент завод начинает набирать молодых специалистом. Они более-менее обучаются. Процесс производства отлажен настолько, что человек после месяца стажировки прекрасно справляется со своими обязанностями.
Затем перестают платить "черную" зарплату. Не платят пол-года. Ну, "нужные" специалисты получают, но умалчивают об этом. Таких мало. Это ядро, костяк завода. Итак: старый народ уволился, новый, обученный, остался (куда идти оператору ЧПУ с месяцем опыта?). Тем, кто уволился выплачивают всё в срок. Но только "белое", то есть минималку. Те, кто работал по договору вообще ничего не получают.
Итого: завод экономит кучу денег, повышает норму выработки, избавляется от тех, кто возбухал, что нет повышения з/п, получает кадры, которые не будут пиздеть еще года три и начинает платить. И так еще на несколько лет.