Правила сообщества
В сообществе можно размещать ЛЮБЫЕ скрины (комментов) с любого сайта!!
ПРИКРЕПИТЬ ССЫЛКУ НА КОМЕНТ ЕСЛИ ОН С Пикабу желательно, но не обязательно!!!
Если скрин не с пикабу, а со стороннего сайта( Твиттер,. Вк, Одноклассники и т.д.) то ссылка не обязательна.
Для сообщества подходит любой скрин, набранный на клавиатуре, даже если это не диалог (под вид Твита) Так же подходит скрин с картинкой и хотя бы одним комментарием под ним, с любого источника.

Для тех, кто рьяно доказывает, что история - пиздеж.
Нет, такой пост был, но в русском переводе частично переврано. Саймон не пытался прям-таки очернить девушку. Да и выглядит так, что интервью прямо в один и тот же момент с ними проводили - тоже не так, поодиночке.
Я нашла этот пост. Опубликовано в ответах quora еще в 2017 году, автор - Изабелла из Брисбена, Австралии.
Нанимали айтишников, причем в виде рекрутеров были не профессиональные рекрутеры, как потом оказалось, а директор по маркетингу и разрабочик программного обеспечения. Они просто непрофессионально налажали на этих интервью. Где-то начитались про особые "эффективные" приемы ведения собеседования и начали выжимать из нее: "А до вас мы тут Саймона собеседовали, вы с ним вместе учились, у обоих дипломы с отличием, скажите, по какой причине мы должны нанять именно вас а не его?"
Она вежливо ответила "Вам следует его нанять. У него прекрасный ум, он хороший работник, он получает удовольствие от разработки программного обеспечения"
Тогда ей сказали, что она далеко так не пойдет. Что Саймона допрашивали про нее и ее недостатки (видимо под таким же давлением), и он сказал, что "она чересчур эмоциональная".
И тут же спросили - "а расскажите нам про его слабые стороны, мы ему не скажем." Тут она встала и вышла.
Они позвонили через два часа и пригласили на должность тим лида.
В конце-концов они все успешно работали вместе и она простила Саймона.
Я не могу дать ссылку напрямую, в кворе запутана система тредов, но отдельным постом я приведу оригинал этого поста (длинный).