Еще про работников. У всех так?⁠⁠3

Недавно прочитал забавную мысль, что, возможно, такое поведение - это карма.

Помните как в 90е-00е ты рассылал свои резюме, приходил на собеседования, решал тестовые задачи, а потом тебе обещали перезвонить и не перезванивали. Или если и снисходили до того, чтобы сообщить, что ты им не подходишь, ни за что не говорили, что конкретно не так.

Ну вот, теперь маятник качнулся в другую сторону.

Это нормально.

Пригласите сто человек, приедут десять, выберете одного: назначайте по 5 в день.

Соискатели такие же, разослал резюме в сто контор, пригласили в десять, поехали в три, согласились на одну.

60-100 до вычета поди? оформляемся как самозанятый? :D

Их всего трое или много раз по трое?

Людей мало родилось, демографическая яма, щас во всех сферах деятельности нехватка персонала. Ставка на автоматизацию или переманивание персонала у конкурентов. У поколения появилась возможность выбирать, они могут работать тут или там. Я например не мог себе такого позволить в 2012-м году после выпуска, почти не куда не брали, мне пришлось работать на ненавистной работе, за дëшево в хреновых условиях просто потому что это был единственный вариант который я тогда нашёл.

А тик-ток у всех один...

Отказы на hh ru

Нихрена они никого не спрашивают и никаких выводов не делают. Не ищут в интернете и не думают вообще. Я с этим регулярно сталкиваюсь. Невозможно набрать персонал. Такое чувство, что они в принципе не видят смысла ходить на работу и работать. Они приходят, сидят, что место настоящие, но на нем ну что-то делать. Нельзя встать и уйти в любой момент по-желанию. Приходить надо утром, уходить вечером.. Они к такому не готовы в принципе.. Они вообще искренне удивлены, что от них что-то требуют. Видимо такой стресс они не способны перенести и как итог не приходят на работу. Некоторые прямо с обеда не приходят. Иногда дерутся 5-7 дней. Было даже как-то 3 недели человек отработал и просто не пришла и перестала брать трубку.. За трудовой пришла спустя 8 месяцев!! Если честно, мне становится страшно..
И не надо мне про зарплату писать. У меня зарплата выше среднего по отрасли в принципе. И да, я пробовал писать и обещать зарплату в 2 раза выше и в 2 раза ниже. Результат одинаковый. Такое чувство, что они когда понимают, что нужно будет работать они вообще перестают думают.
Безусловно не 100% таких..
Вменяемых единицы!! И вот они и получат выше среднего и работают хорошо и их ценят и плюшки всякие им достаются.

Спрашивают у друзей знакомых о вашей компании и делают выводы.

странно. Я в ИТ работаю. Не владелец, руководитель среднего звена. Регулярно даю заявки в кадры и провожу потом собеседования. За лето пробеседовал человек 50 на разные позиции - от стажёра до директора (да, я был в группе сотрудников, кто директора подбирал).
Ни одно собеседование не сорвалось без причины. Был человек, кто заболел, был сотрудник, которому перенесли экзамен на день встречи. Все переносы были исключительно по уважительным причинам, часть я сам перенёс - я же не только людей набираю, я ещё на проектах работаю и бывает заказчик спонтанно ставит очную встречу...

Для вчерашнего студента многовато обязанностей. И it абсолютно зря приписано. Работник колл-центр это по сути. С расширенными обязанностями. Время работы хоть укажите. 8 или 12 часов. Обед, есть ли столовая или ещё что то. Пока это топорная вакансия в стиле "ищу раба".

Как раз прекрасно понимает и умеет считать, на смокате развозя заказы они поднимут эти 60к работая по 2-3 часа в день.

Мы команда, мы семья. Знакомый базар. Пробивают по черному списку работодателей и все.

Я бы порекомендовал погуглить отзывы о компании в интернете.

Считаете, вчерашний студент должен обладать обязательностью?

Кого ищете, те и откликаются. Ответственность, как и любой опыт, нужно нарабатывать, у вчерашних студентов ее не будет.

Мало вводных…
Нет, зп 60к никак меньше средней, какой график, где находитесь? Я за 60к, простите за мой французский, даже жопу не подниму. Я из екб если что)

В своей компании я изначально старался построить всё наоборот - люди работают в комфортном для себя режиме.

если человек хочет строго нормировано в офисе 5/2 - то нижняя планка, если готов еще что-то брать - то можно и выше верхней планки.

Я правильно понимаю, что "комфортный для людей режим" это работать от 40 часов в неделю полной загрузки до скольки угодно?

А не определение нагрузки работника ниже фактической его продуктивности?

ЗП указал вилку 60-100к

Какая средняя зп на эту должность у вас в городе?

Такая зп может восприниматься как "будут платить максимум 60, да еще за вычетом 13%, но расскажут, что опытные менеджеры зарабатывают по 100 тыс"

Тогда нет вопросов. 60 т.р. за 5/2. Ищите дальше

Название компании и ссылку на вакансию. И честно говоря очень большая вилка. Очень настораживает