Дискриминация и экономика.⁠⁠

Сейчас читаю книгу Чарльза Уилана "голая экономика". В первой главе нашёл любопытную идею, высказанную экономистом теоретиком Гленном Лори из Бостонского университета. Приведу сюда цитату:

Допустим, десять претендентов соперничают за одно рабочее место, девять белых и один чернокожий. Компания работодатель придерживается антидискриминационной политики равных возможностей, согласно которой, при условии что кандидаты - представители меньшинств и другие претенденты равноценны, нанимается кандидат из меньшинства.

Далее, предположим, что основных кандидатов двое: белый и черный. В соответствии с упомянутой политикой, на работу возьмут черного. И тут Лори, сам чернокожий, высказывает мысль что в результате политики равных возможностей, при найме страдает только один из белых кандидатов, остальные восемь в любом случае эту работу не получили бы.

Теперь моё мнение - понятно что закон РВ по идее должен бороться с расизмом и дискриминацией, но в итоге сам становится дискриминационным в отношении белых людей. Если предположить, что вакансий больше чем одна, например пять, то в итоге возьмут пять черных не так ли? В случае с одним кандидатом, все понятно, но в большем масштабе дискриминация белых становится очевидной.