Чужой среди своих.

Всем добра!
Банальная ситуация, она у многих бывала и будет. В чём собственно суть ситуации, а вот в чём я буквально пол года назад устроился в очень хорошую компанию, работа не "пыльная" З/П ну не плохая отношение в коллективе как и с начальством нормальное, с начальством без излишеств. Месяц назад началось, кто-то тихо тихо, сраная сука мышь стала доносить на "верх" о любых проступках с моей стороны. Бывало на минуту запоздал коллег в это время в зале много и не все меня замечали, т.к были работой заняты или своими делами, но через часик другой доходят слухи что начальство то в курсе моих "микро" опозданий. И на обеде я задерживаюсь на 5 минут, и по закону то я прав обед час у нас же 40 мин, а я за 30 мин укладываюсь и видимо мало. И перекуры долгие, хотя работы нет почему бы и нет. В своё оправдание могу лишь добавить, работаю добросовестно, аккуратно и быстро. Если нужно то прям напрягаюсь вот и по этому нужно не много отдохнуть, 5 минут ничего не испортит. На прямую у коллег не спрашиваю, все хотят как то выслужиться перед руководством и доверять не могу, но и работать хочу нормально. А самое что интересное, смотрю я на других, и кто-то опаздывает и задерживается и хер пинает на работе, и не всех напрягают за проступки. Должность занимаю такую ну шо прям потолок по "росту", зарплата совершенно не конкурентная, да и человек я веселый и спокойный, местами могу и "путь указать" но это вполне нормально когда лезут. В связи с этим, у меня назрел вопрос просто хочу почитать Ваши советы и Вашу точку зрения на эту ситуацию. У многих наверное была такая ситуация, какие вариации могут быть для выхода из столь мерзкой ситуёвины.
Буду рад почитать.
Всем добра!

1
Автор поста оценил этот комментарий
У нас на работе парень есть. Весёлый, общительный. Но каждый день, ходит к директору всё докладывать. Вообще всё. Кто во сколько пришёл и ушёл. Что сказал, как посмотрел. Все реакции и слова. Тоже долго понять не могли - кто докладывает. Потом поговорили с ним. А он ответил, что считает стукачество частью своей работы. И чуть что случись, какой кризис или сокращения - его не уволят.
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Бесят такие, думают что закладывать это себе подушку безопасности делать. Но как бы в место пуха там может быть противотанковая мина:) Не уважаю таких.
Автор поста оценил этот комментарий
Всем спасибо, все свободны:)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вот и разобрались кто вас сдает начальству.) Ну и спросили бы руководство, реально надо приходить за полчаса раньше, если все готово с вечера.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Спрашивал, ответ был прост "как ваш управляющий решает так и работайте" вообщем объяснять очень долго. Тут с руководством очень сложно и сами определиться не могу что им надо.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
В 10:00, подготовка рабочего места 30 минут перед работой, это время не оплачивается. Прихожу иногда и в 9:36 управляющий сразу намикает нельзя так, начинаю объяснять что не оплачивается это время и рабочее место с вечера готово нет, говорит я все ровно задержался а для руководства это уже считается опозданием, так как управляющий сцука видать меня и высиживает.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
А я то и значения не придал одному факту, он все хотел что бы 30 минут это рабочее время было, и видать у себя в башке то придумал а до меня и остальных не до вел, а начальству говорит что мы якобы в курсе этого. Вот и начальство то и пинает нас. Вот где собака зарыта! Только вот щас допер:)
нафига ему это надо зп его большей моей, и расти ему не куда он врос уже а его подлизы начальства уже на конвеер поставлены. Че ему ещё то нужно..
Автор поста оценил этот комментарий
У вас в коллективном договоре какое время стоит начала рабочего дня? И потом, если начальство говорит, что в курсе опозданий, почему им не сказать что пришел во время на самом деле, если вы говорите что опоздания не было?
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
В 10:00, подготовка рабочего места 30 минут перед работой, это время не оплачивается. Прихожу иногда и в 9:36 управляющий сразу намикает нельзя так, начинаю объяснять что не оплачивается это время и рабочее место с вечера готово нет, говорит я все ровно задержался а для руководства это уже считается опозданием, так как управляющий сцука видать меня и высиживает.
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

Вам то самому все понятно?

Для коллектива одно время, для начальства - другое.

Решите этот вопрос и не опаздывайте.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Я Вас понял.
Автор поста оценил этот комментарий

Ничего не понятно.

Так вы опоздали или нет??

Если нет - то о чем пост?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Это опоздания в коллективе не считается, но об этом доклад начальству. Типо все страются придти во время, а я на минутки задерживаюсь так задержка. И штраф 200 руб.
Объясню, раб.день с 10 приход за пол часа да начала раб.дня, задержка считается на 2 и более минут. Опоздание если пришёл ровно в 10 или позже. Но в коллективе все считают кроме некоторых что в 9:35 это не задержка а приход на работу, т.к время это не оплачеваемое. Но видать начальству по другому говорят
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

А хотя бы временно не задерживаться и сократить перекуры - совсем не вариант?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Рабочий день 9 часов, перекуров 5 за день. Опоздания были 2 раза и то не по моей вине. А задержки на 2 минуты не такие уж и смертельные, учитывая тот факт, что работа с 10 а прихожу я к 9:30 либо 9:32 и вот эти минутки как бы задержка. Но по регламенту задержка считается если пришёл в 9:40. Как то так.
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Может кто под тебя яму роет ...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Знать бы кто и зачем.
показать ответы