В связи с последними новостями, предлагаю опять про чаевые. Зайду со стороны, которую мало кто затрагивает в борьбе нужно ли давать чаевые. Ловите мой контраргумент почему я не хочу давать. В стоимость блюда уже входит зарплата обслуживающего персонала, давая чаевые вы оплачиваете ЗП официанта второй раз.
Ситуация 1: Допустим мы ужинаем на 1000р (для простоты счета), и платим сверху 10%, итого ужин обошелся в 1100р, официант с вашего ужина получил 100р. При этом вы можете округлить туда-сюда или не платить, если официант плох.
Ситуация 2: Чаевых нет, ЗП официантам подняли на стоимость чаевых и включили в цену ужина.
100р официанту на руки=115р белой ЗП и 34р соц взносов. Все это включено в цену блюд и вы заплатите за ужин 1149 (уже почти 15% вместо 10), при этом варианта крутить чаевыми нет - вы уже обязаны платить именно столько.
В среднем получается культура чаевых экономит ваши деньги.
Только в эту 1000 за ужин уже входит ЗП офика, то есть вы предлагаете заплатить ЗП офику и потом ещё раз отдельно оплатить ЗП офику на руки.
Лига потребителей
1.3K поста3.5K подписчика
Правила сообщества
Приветствуются посты:
1. О том, как возникла проблема при приобретении товаров и услуг и что вы сделали для ее успешного решения.
2. Свое мини-расследование или полезное наблюдение, которое поможет людям избежать проблем. Просто поделитесь знанием о рисках, подводных камнях и лайфхаках.
3. Об интересной и необычной практике решения проблемы потребителя со стороны различных компаний, общественных организаций, цифровых сервисов, государственных органов, публичных людей и правозащитников.
4. О бесплатных полезных ресурсах и сервисах, которые помогают решать проблемы потребителей.
5. Об интересных, познавательных, развивающих историях, связанных с рекламой, маркетингом, экономикой, правом, если герои таких историй оставили свой след в развитии потребительской экономики.
6. Свои рекомендации по приобретению товаров и услуг, если это не реклама, обзор честный, а наблюдения достаточно ценны и должны стать достоянием общественности.