Жду новый пост

Серия «Советы от юриста на каждый день»

Как можно использовать материнский капитал, можно узнать из этой статьи.

О налоговых вычетах на обучение, лечение и спорт, можно узнать из этой статьи.

Сегодня советы о том, как и в какие сроки оформить жилье, купленное или построенное с использованием средств материнского капитала, в долевую собственность членов семьи.

• Материнский (семейный) капитал - это средства федерального бюджета, передаваемые Фонду пенсионного и социального страхования РФ для дополнительной поддержки семей с детьми.

• Право на его получение подтверждает сертификат, который приходит в личный кабинет родителя автоматически после рождения ребенка.

Также сертификат можно получить, обратившись в МФЦ либо в Фонд пенсионного и социального страхования.

• Право на материнский капитал имеют:

- семьи, в которых начиная с 01.01.2007г. родился или которые усыновили второго, третьего или последующих детей;

- семьи, в которых начиная с 01.01.2020г. родился (был усыновлен) первый ребенок.

Сертификат выдается матери, а при ее отсутствии - отцу.

• Средства материнского капитала можно направить в том числе на улучшение жилищных условий, а именно:

• До того как ребенку исполнится 3 года

Вы можете уплатить первоначальный взнос по жилищному кредиту, а также погасить жилищный кредит и проценты по нему.

• После того, как вашему ребенку исполнится 3 года

Вы можете также:

- приобрести жилье по договору купли-продажи;

- приобрести жилье по договору долевого участия;

- построить жилье, направив средства строительной организации;

- направить средства на строительство жилья без привлечения подрядчика либо на компенсацию своих затрат на строительство.

• Жилое помещение, купленное или построенное с использованием материнского капитала, необходимо оформить в общую долевую собственность:

- лица, получившего сертификат;

- его (ее) супруга;

Не требуется выделять долю мужу, от которого нет детей, а также бывшему супругу, если развод был до распоряжения маткапиталом.

- а также всех детей (первого, второго, третьего и последующих), которые есть на момент заключения соглашения о выделении долей.

• В какие сроки это необходимо сделать:

- в течение 6 месяцев после покупки, т.е. получения продавцом денежных средств;

- в течение 6 месяцев после полной выплаты задолженности по кредиту (займу) и погашения регистрационной записи об ипотеке указанного жилого помещения;

- в течение 6 месяцев после завершения строительства, т.е. после ввода в эксплуатацию частного жилого дома либо после получения уведомления о его соответствии требованиям законодательства либо получения кадастрового паспорта;

- в течение 6 месяцев после подписания передаточного акта участнику долевого строительства;

• Размер доли каждого члена семьи определяется исходя из равенства долей родителей и детей на средства материнского капитала;

Например, в семье двое детей, стоимость квартиры 4 млн., из них маткапитал 500 тыс. Соответственно минимальная доля каждого члена семьи: 500 тыс.руб./4, что составляет 125 тыс.руб., т.е. 3%.

• Вы можете сами составить в письменной форме соглашение об определении размера долей;

Образец соглашения смотрите в конце статьи.

• Распечатайте соглашение в двух экземплярах (один для вас и второй для МФЦ);

• Подпишите соглашение всеми участниками долевой собственности, т.е. обоими супругами и детьми, если им уже 14 лет.

За детей до 14 лет расписывается один из родителей.

• Такое соглашение нужно сдать в МФЦ, нотариально удостоверять его не нужно.

В МФЦ нужно прийти родителям и детям, которым есть 14 лет.

При себе нужно иметь паспорта, свидетельства о рождении и браке, а также уплатить госпошлину.

Всем хорошего дня!

Ниже образец соглашения.

Соглашение об определении размера долей в праве собственности на жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала

г. __________  "___"________ ____ г.

______________________________________________________________________,

(Ф.И.О. матери, дата рождения, паспортные данные)

зарегистрированная по адресу: ____________________________________________,

именуемая  в  дальнейшем  "Мать",  с  одной  стороны,  и

__________________________________________________________________________,

(Ф.И.О. отца, дата рождения, паспортные данные)

зарегистрированный по адресу: ____________________________________________,

именуемый  в дальнейшем "Отец", с другой стороны, именуемые  вместе

"Родители", действующие  в  собственных  интересах и в интересах своих

несовершеннолетних детей: сына ___________________________________________,

(Ф.И.О., дата рождения, реквизиты свидетельства о рождении)

именуемого в дальнейшем "Сын", и дочери __________________________________,

(Ф.И.О., дата рождения, реквизиты свидетельства о рождении)

именуемой  в  дальнейшем  "Дочь",  заключили  настоящее Соглашение о

нижеследующем:

1.Квартира  (или:  индивидуальный  дом), находящаяся по  адресу:

_______________________________________________________, состоящая из _____

комнат, общей площадью ____________ (_______________) кв. м., кадастровый номер: ____________________________ (далее - Жилое помещение)  принадлежит

на праве собственности _______________________________________  (указать собственника)

на основании

__________________________________________________________________________.

(наименование и реквизиты правоустанавливающего документа)

Жилое помещение приобретено (построено, реконструировано) с использованием

средств (части  средств) материнского (семейного) капитала, владельцем

сертификата ________________________________  (реквизиты сертификата) 

являл__ ___________________  (владелец сертификата)

2. В соответствии с ч.4 ст.10 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" по обоюдному согласию Стороны договорились о следующем распределении долей в праве собственности на жилое помещение:

Матери принадлежит ________ (__________) доли в праве собственности на жилое помещение;

Отцу принадлежит ________ (__________) доли в праве собственности на жилое помещение;

Сыну принадлежит ________ (__________) доли в праве собственности на жилое помещение;

Дочери принадлежит ________ (__________) доли в праве собственности на жилое помещение;

3. Право общей долевой собственности сторон на жилое помещение в долях, размер которых определен в п. 2 настоящего Соглашения, подлежит обязательной государственной регистрации.

4. Настоящее Соглашение составлено в 2 (Двух) подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

5. Подписи:

_________________________ (Ф.И.О. матери), действующая в своих интересах и как законный представитель своего несовершеннолетнего ребенка (детей): ___________________________ (подпись)

_________________________ (Ф.И.О. отца), действующий в своих интересах и как законный представитель своего несовершеннолетнего ребенка (детей): ___________________________ (подпись)

_________________________ (Ф.И.О. ребенка, если ему есть 14 дет) ___________________________ (подпись)

О налогах при продаже недвижимости можно узнать из этой статьи.

Как вернуть деньги за абонемент в фитнес-клуб, можно узнать из этой статьи.

• При каждой выплате заработной платы работодатель удерживает из начисленной вам заработной платы и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%;

• Если в прошедшем году вы произвели расходы на социальные нужды (в частности, обучение, лечение, спорт), вы вправе получить налоговый вычет;

• Налоговый вычет — это сумма, которая вычитается из вашего общего дохода (вашей заработной платы), облагаемого налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), т.е. эта та сумма, которая не облагается налогом, таким образом налоговый вычет приводит к уменьшению налога;

• Поскольку налог уже уплачен, социальные налоговые вычеты позволяют вернуть уже уплаченный налог из бюджета, т.е. уменьшить ваши реальные расходы на социальные нужды (в частности, обучение, лечение, спорт) путём возврата части оплаченных вами средств в размере 13%;

• Вы имеете право на получение в частности, следующих социальных налоговых вычетов:

1. В сумме, уплаченной вами за обучение:

- свое обучение;

- обучение очно своих детей в возрасте до 24 лет;

- обучение очно своих братьев и сестер в возрасте до 24 лет;

По расходам за 2024 г. вы будете вправе также получить вычет за обучение очно супруга(и).

• Указанный вычет предоставляется в размере фактически произведенных расходов на обучение, но не более:

- на свое обучение, обучение братьев и сестер - не более 120 000 рублей за налоговый период (год);

По расходам за 2024 г. вы будете вправе получить вычет за обучение до 150 000 рублей.

- на обучение своих детей - не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей;

По расходам за 2024 г. вы будете вправе получить вычет за обучение ребенка до 110 000 рублей.

• Указанный вычет предоставляется:

- при наличии у учебного заведения или ИП лицензии на осуществление образовательной деятельности организации (за исключением случая, когда ИП лично оказывает услуги);

- либо при условии, что в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕРГИП) содержатся сведения об осуществлении ИП, который оично оказывает услуги, образовательной деятельности;

- и при представлении вами в налоговый орган справки об оплате образовательных услуг, договора на обучение и кассовых чеков, квитанций об оплате;

Справку выдает по вашему запросу учебное учреждение.

• Указанный вычет не применяется:

- в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала.

2. В сумме, уплаченной вами за медицинские услуги, в т.ч. дорогостоящее лечение, а также лекарства, назначенные врачом, для:

- вас;

- супруга (супруги);

- родителей;

- детей в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если они учатся очно),

• Указанный вычет предоставляется в размере фактически произведенных расходов, но не более:

- не более 120 000 рублей за налоговый период (год).

По расходам за 2024 г. вы будете вправе получить вычет до 150 000 рублей.

- по дорогостоящим видам лечения ограничений нет.

Перечень дорогостоящих видов лечения утвежден Постановлением Правительства РФ 458 от 08.04.2020г.

• Указанный вычет предоставляется:

- при наличии у медицинских организациях или ИП лицензии на осуществление медицинской деятельности;

- при представлении вами в налоговый орган справки об оплате медицинских услуг;

Справку выдает по вашему запросу медицинская организация.

- если оплата стоимости медицинских услуг и лекарств препаратов не были произведены за счет средств работодателей;

- вычет в размере стоимости лекарств предоставляется при представлении в налоговый орган документов, подтверждающих их назначение лечащим врачом и покупку: напр., рецепт, сведения из мед.карты, чек из аптеки.

3. В сумме, уплаченной вами за физкультурно-оздоровительные услуги, (тренажерный зал, фитнес, бассейн и т.д.), оказанные:

- вам;

- детям в возрасте до 18 лет (до 24 лет, если они учатся очно).

• Указанный вычет предоставляется в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 рублей за налоговый период (год);

По расходам за 2024 г. вы будете вправе получить вычет за обучение до 150 000 рублей.

• Указанный вычет предоставляется:

- если физкультурно-спортивная организация или ИП включены в перечень таких организаций и ИП, сформированный на соответствующий налоговый период.

Его можно найти на сайте Минспорта России.

- при представлении вами в налоговый орган справки об оплате физкультурно-оздоровительных услуг, копии договора и кассового чека;

Справку выдает по вашему запросу спортивное учреждение.

• Социальные налоговые вычеты можно получить при подаче налоговой декларации по форме 3-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту жительства налогоплательщика по окончании года, в котором вы произвели расходы, с приложением копий документов, подтверждающих право на вычет;

По расходам за 2024 г., т.е. при подаче декларации в 2025г. для получения социального налогового вычета необходимо будет предоставить в налоговый орган только справку об оплате соответствующих услуг.

Т.е. предоставлять договоры и квитанции об оплате не потребуется (за исключением вычетов на лекарства).

• Подать декларацию 3-НДФЛ по окончании года можно:

- в личном кабинете на сайте ФНС России или сайте Госуслуг;

- лично обратившись в налоговый орган по месту вашего жительства;

- отправив ее почтой в налоговый орган по месту вашего жительства;

- через МФЦ.

• Срока для подачи декларации в целях получения вычета нет, вы можете сделать это в течение 3 лет;

• Если вы заявляете вычеты по расходам членов своей семьи - к декларации приложите документы, подтверждающие родство (свидетельство о рождении, о браке);

• Также при подаче декларации нужно будет указать свои банковские реквизиты для получения вычета;

• Если в течение года вы произвели расходы на обучение, лечение, спорт, то общий размер вычета по всем видам расходов будет составлять не более 120 000 рублей за налоговый период (год) (за исключением обучения детей и дорогостоящего лечения).

По расходам за 2024 г. вы будете вправе получить вычет в общем размере до 150 000 рублей.

Всем хорошего дня!

Нормативные акты: ст.219 НК РФ

Узнать, что нужно предусмотреть в договоре поставки, можно тут, а в договоре аренды офиса или другого помещения - тут.

Сегодня советы для о том, как оформить прием сотрудника на работу по трудовому договору.

1. При приеме на работу будущий работник:

• пишет в свободной форме на имя руководителя компании либо индивидуального предпринимателя заявление о приеме на работу с указанием должности;

• в оригиналах предоставляет свои документы: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, свидетельство ИНН; документы об образовании и военный билет.

Снимите копии этих документов и храните копии у себя.

Трудовая книжка хранится в оригинале у работодателя до момента увольнения работника.

2. Работодатель должен оформить трудовой договор в 2 экземплярах и приказ о приеме на работу в 1 экземпляре.

2.1. В трудовом договоре в необходимо указать:

- данные работодателя: ФИО или название, ИНН, ОГРН, адрес;

- данные работника: ФИО, паспортные данные, адрес, номера ИНН и СНИЛС;

- должность и место работы;

- дату начала работы;

- если вы заключаете срочный трудовой договор, то его срок (не более 5 лет) и причину заключения срочного договора;

Срочный трудовой договор может быть заключен только в случаях, предусмотренных законом, в частности:

- на период временного отсутствия работника, напр., пока он находится в декрете или на больничном;

- если работник находится на пенсии;

- если работодатель - субъект малого предпринимательства и число его работников не больше 35 человек (для розничной торговли и бытовых услуг -20);

- режим работы: продолжительность рабочей недели и рабочего дня, выходные;

- размер заработной платы и сроки ее выплаты;

Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц, каждая выплата должна быть не позднее 15 дней после окончания оплачиваемого периода, напр. аванс за июнь выплачивается не позднее 30 июня, а окончательный расчет - не позднее 15 июля.

- в договоре может быть указан испытательный срок (не более 3 месяцев);

- если работник будет обучаться за ваш счет, то вы можете включить в трудовой договор условие о том, что он обязан отработать у вас после окончания обучения не менее определенного срока (срок можете установить сами);

• Трудовой договор подписывается в 2 экземплярах, один для работодателя и один для работника.

2.2. Приказ о приеме на работу

• Приказ о приеме на работу удобнее всего оформить по форме Т-1, заполнив графы;

• Приказ оформляется в 1 экземпляре;

• Работник знакомится с приказом, расписываясь на нем.

3. Для некоторых видов работ, в частности, для работников общепита и торговли, детских учреждений, работник должен пройти обязательный предварительный медицинский осмотр, для этого:

• Заключите договор с медицинской организацией;

• Направьте работника на медицинский осмотр;

• Предварительный медицинский осмотр проводится за счет работодателя;

• Если медицинская организация, с которой у работодателя заключен договор, расположена не в том населенном пункте, в котором будет работать работник, работодатель должен также компенсировать работнику расходы на проезд.

4. Работодатель должен ознакомить работника под подпись с локальными нормативными актами, действующими у него (т.е. документами, действующими в отношении всех работников):

правила внутреннего трудового распорядка, положение о командировках, положение об оплате труда и т.п.

• В локальных нормативных актах вы можете указать сведения о:

- режиме работы (время начала и окончания рабочего дня, перерывов на обед, выходных);

- сроках выплаты заработной платы;

- премиях и доплатах к заработной плате;

- других общих для всех работниках условиях.

Некоторые работодатели могут не оформлять локальные нормативные акты:

- микропредприятия (с численностью работников до 15 человек);

- некоммерческие организации.

5. Работодатель должен ознакомить работника с действующими у него инструкциями по охране труда и технике безопасности, т.е. провести вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте, о чем работник расписывается в журналах.

Микропредприятия вправе провести единый инструктаж при приеме на работу и вести единый журнал проведения инструктажа по охране труда.

6. Если работа будет непосредственно связана с денежными средствами и товарно-материальными ценностями, напр., продавец, кассир:

• заключите также с работником договор о полной материальной ответственности;

Проще всего исспользовать утвержденную Постановлением Минтруда РФ 85 от 31.12.2002г. форму.

• товарно-материальные ценности нужно передать работнику по акту приема-передачи; перед этим может быть проведена инвентаризация с участием работника.

7. Внесите в трудовую книжку работника запись о его приеме на работу.

8. На каждого работника работодатель обязан:

• Сдавать отчетность в СФР РФ (при приеме, увольнении работников, а также ежемесячную и ежегодную и другие виды отчетности);

• Уплачивать налоги (НДФЛ) в размере 13%, удерживаемые из зарплаты работника;

• Уплачивать страховые взносы на пенсионное, социальное (нетрудоспособность и материнство) и медицинское обеспечение.

Всем хорошего дня!

Нормативные акты: ТК РФ (гл.11, ст.244).

Как рекламировать свои товары, работы, услуги, читайте тут.

Как взыскать долги с членов садовых или гаражных кооперативов, читайте тут.

• Если вы поставили товары либо выполнили работы или услуги, но ваш контрагент не произвел оплату в полном объеме в согласованные в договоре сроки, вы вправе обратиться за взысканием долга в суд;

• Для того, чтобы обратиться в суд, у вас должны быть подписанные вами и контрагентом документы, подтверждающие поставку товаров либо выполнение работ (услуг):

- поставку товара подтверждают накладные или универсальные передаточные документы, содержащие данные о названии и количестве товара и сумме поставке;

- выполнение работ (услуг) подтверждают акты выполненных работ (оказанных услуг), содержащие данные о выполненных работах (услугах) и их стоимости;

Данные документы должны быть подписаны уполномоченным представителем вашего контрагента:

- либо руководителем организации;

- либо другим представителем организации (в этом случае на документе должна стоять печать контрагента либо у вас должна быть доверенность на это лицо).

• В суд можно обратиться только после того, как истек срок для оплаты вашим контрагентом стоимости товаров, работ, услуг;

• Срок оплаты указывается в договорах поставки, подряда, оказания услуг, заключенных между вами и контрагентом;

• Если у вас нет подписанного договора, срок оплаты установливается законом:

Поставленный товар, выполненные работы (услуги) должны быть оплачены в день подписания накладных либо актов.

• Организации и ИП решают споры в арбитражных судах;

• До подачи иска в арбитражный суд обязательно нужно отправлять ответчику (т.е. должнику) претензию об оплате долга с указанием ее суммы, сумму неустойки в претензии можно не указывать; претензию отправляйте заказным письмом;

• После отправки претензии контрагенту необходимо подождать 30 календарных дней с момента ее отправки; если долг он не оплатил, вы вправе обратиться в суд.

Если у вас был заключен договор и в нем вы предусмотрели другой срок рассмотрения претензий, руководствуйтесь договором.

• Для того, чтобы обратиться в суд, действуйте следующим образом:

1. Составьте исковое заявление.

Можете воспользоваться образцом в конце статьи.

В заявлении укажите:

- арбитражный суд, в который вы обращаетесь;

- сведения об истце и ответчике: название, ИНН, ОГРН и адрес; также укажите свой телефон и эл.почту;

- цена иска: это общая сумма, которую вы просите от ответчика;

- размер госпошлины;

- название документа: исковое заявление;

- далее идет само содержание иска: укажите суть вашей ситуации, перечислите все накладные и акты, укажите, что вы просите взыскать денежные средства за поставленный товар, выполненные работы, услуги;

- далее вы можете произвести расчет неустойки (если она предусмотрена договором) за просрочку оплаты;

Если неустойка договором не предусмотрена либо договора нет, вы вправе рассчитать проценты по ст.395 ГК РФ из расчета ключевой ставки;

- перечислите документы, которые вы прилагаете, поставьте свою подпись, печать и дату на заявлении.

2. Распечатайте свой иск в 3 экземплярах и снимите в 2 экземплярях (для ответчика и суда) копии всех документов, которые у вас есть в подтверждение своей правоты;

3. Отправьте 1 экземпляр иска с копиями документов в адрес ответчика почтой заказным письмом; почтовую квитанцию сохраните, вы отдадите ее в суд;

4. Заплатите госпошлину за подачу иска.

Размер госпошлины можно рассчитать на сайте арбитражного суда, в который вы будете обращаться, там же находятся реквизиты для уплаты.

5. К исковому заявлению в суд приложите:

- квитанцию об отправке иска ответчику;

- документ об оплате госпошлины;

- договор поставки, подряда, оказания услуг;

- накладные и акты;

- претензию и квитанцию о ее отправке;

- выписку из ЕГРЮЛ на себя и ответчика;

- решение/протокол о назначении директора истца;

- свидетельство о регистрации (или лист записи о создании компании) на истца;

• Все документы к заявлению прилагаются в копиях, когда суд пригласит вас на рассмотрение, возьмите с собой оригиналы.

6. Вам нужно обратиться в арбитражный суд по месту нахождения ответчика.

Если у вас был заключен договор и в нем вы предусмотрели другой суд, руководствуйтесь договором.

7. Подайте заявление в суд лично или отправьте почтой или подайте его в электронном виде на едином сайте арбитражных судов через сервис "Мой арбитр".

8. После того, как вы подадите исковое заявление, суд назначит дату и время рассмотрения.

Отслеживайте ваш иск на сайте, независимо от того, как вы его подали, электронно или на бумаге.

Там же вы увидите дату и время судебного заседания.

• Если общая сумма ваших требований небольшая, ваш иск будет рассмотрен судом в упрощенном порядке, т.е. без назначения судебного заседания и вызова сторон, в течение 2 месяцев.

9. В судебном заседании суд может задавать вам вопросы и запросить дополнительные документы.

Как вести себя в суде, читайте здесь.

10. По итогам рассмотрения вашего дела суд вынесет решение об удовлетворении вашего иска либо отказе в его удовлетворении.

11. После вынесения решения в вашу пользу подайте в этот же суд заявление о выдаче исполнительного листа.

12. Полученный исполнительный лист отнесите (или отправьте почтой) в службу судебных приставов по месту нахождения должника, они начнут исполнительное производство для того, чтобы получить от должника (ответчика) денежные средства и перечислить их вам.

Всем хорошего дня!

Нормативный акт: ГК РФ (ст.486, 711) и АПК (гл.13 разд.2).

Ниже можете посмотреть образец иска.

В Арбитражный суд _________

Истец: Общество с ограниченной ответственностью

«___»

Адрес: ____, ИНН ___ , ОГРН ___________

Тел.____, эл.почта: ____

Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью

«___»

Адрес: ____, ИНН ___ , ОГРН ___________

Цена иска: ____ рублей

Размер гос.пошлины: ___ рублей

Исковое заявление о взыскании денежных средств

за поставленный товар/выполненные работы (услуги) 

и неустойки за просрочку оплаты

Между  ООО «___________»  (Поставщик/Исполнитель) и  ООО «__________»  (Покупатель/Заказчик) заключен  Договор  _________ №__________ от ___________ года (далее - Договор), в соответствии с которым ______________ (указать, что истец должные был сделать по договору).

В соответствии с Договором Истец поставил в адрес Ответчика Товар/выполнил работы, услуги на основании следующих подписанных уполномоченными представителями обеих сторон универсальных передаточных документов/актов:

- № _____ от ________г. на сумму _____________ руб.

- № _____ от ________г. на сумму _____________ руб.

На сегодняшний день задолженность Ответчика перед Истцом составляет ________ (___________) рублей __________ копеек.

Согласно п._________ Договора оплата производится в следующие сроки______________.

В соответствии с п.___ Договора предусмотрена неустойка за просрочку оплаты в размере ________________.

Расчёт неустойки: _________________

В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

В соответствии с п. Договора все споры по Договору передаются на рассмотрение в Арбитражный суд _______________. В соответствии с п. Договора срок рассмотрения претензий ___________________.

На основании вышеизложенного, просим:

1. Взыскать с Ответчика сумму задолженности по Договору _______ №__________ от _____________ года в размере ______ (_______________) рублей.

2. Взыскать с Ответчика неустойку за просрочку оплаты по Договору _______ №__________ от _____________ года  за период с _________ по ___________ в размере ______ (_______________) рублей.

3. Взыскать с Ответчика неустойку за просрочку оплаты по Договору _______ №__________ от _____________ года за период с ______________ по дату фактического погашения задолженности, из расчета ____% от суммы долга за каждый день.

Приложения:

1. документ, подтверждающий отправку копий искового заявления и приложенных к нему документов ответчику;

2. документ, подтверждающий уплату гос.пошлины;

3. копия Договора ______ №_____ от ___________;

4. копии универсальных передаточных документов/актов:

- № _____ от ________г. на сумму _____________ руб.

- № _____ от ________г. на сумму _____________ руб.

5. копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица на Истца;

6. Выписки из ЕГРЮЛ на Истца и Ответчика;

7. копии документов, подтверждающих соблюдение претензионного порядка разрешения спора:

- копия претензии и квитанция о её отправке Ответчику;

8. копия решения/протокола о назначении директора Истца.

Директор ООО «____»

______________________/_______________ (подпись, ФИО)

Дата ____________

М.п.