Индексация
Только недавно писал про индексацию.
Показать полностью
1
Серия «Индексация»
0 просмотренных постов скрыто
Пояснения по индексации зп
Приветствую.
Ранее написал пост по поводу индексации, данный пост вызвал много вопросов, поэтому хотелось бы внести ясность.
Индексация необязательно должна в ЛНА называться индексацией. Любое ежегодное повышение уровня заработной платы, будет считаться индексацией. То есть если работодатель хотя бы раз в год поднял общий уровень зарплаты, это уже будет считаться индексацией.
Поэтому прежде чем идти и требовать индексацию, нужно разобраться в документах.
Самый явный признак отсутствия индексации, это стабильная сумма ежемесячных выплат в расчетных листках на протяжении нескольких лет.
Допустим получаете Вы 50 тыс. рублей в месяц и в расчетном листке у вас общие выплаты отражены именно такие. Вот если на протяжении нескольких лет сумма не меняется, значит индексацию, вероятнее всего, ни кто не проводит.
Бывают случаи когда работодатель может увеличивать оклад на уровень инфляции, но при этом снижать уровень премии, что бы сохранить общий итог выплат. Тут воевать бесполезно, даже через суд ничего не получится.
Премию очень тяжело отстаивать, про премии напишем позже.
Подведем итог.
Чтобы требовать повышения зарплаты на уровень повышения потребительских цен, необходимо проанализировать ЛНА компании которые относятся к заработной плате, изучить свои расчетные листки хотя бы за прошлогодний период.
Показать полностью
Индексация зарплаты
Большинство людей даже не слышали об этом. Давайте разберемся, о чем пойдет речь.
По трудовому законодательству работодатель ОБЯЗАН индексировать уровень заработной платы на уровень инфляции в стране отраженный на сайте Росстата.
Напомним, индексация заработных плат это не право работодателя а обязанность.
Конечно если Вы пойдете к работодателю требовать пересчет заработной платы за прошлых 2-3 года, возникнет конфликтная ситуация, но это Ваше право, требовать то что Вам полагается по закону. В итоге сотрудник должен решать, обращаться ли за индексацией к работодателю. Отношения с руководством у всех разные и работодатель может пойти Вам на встречу.
Как происходит расчет повышения?
Что бы не вдаваться в бухгалтерские подробности, то происходит все следующим образом.
Берется средний уровень инфляции по отчетному году к примеру 8,6% (имеется ввиду прошедший год.)
Бухгалтер по расчету заработной платы берет оклад к примеру 20 000 рублей и умножает его на 1,086 = 21 720 рублей оклад после проведения индексации.
Примечание.
В прошлом судебном процессе, по мимо прочего мы включили в иск требование по выплате недополученного дохода из-за отсутствия у работодателя индексации заработной платы. Судьи встали на сторону истца и вынесли решение обязать работодателя заплатить работнику. Сумма получилась не плохая, сотруднику выплатили около 150 тысяч рублей по мимо прочих выплат.
Показать полностью