уууууу, как же это плохо увольнять сотрудника, который в рабочее время не находится за своим рабочим местом и не исполняет свои обязанности.....какой же негодяй этот глава компании, не хочет платить людям просто так, за то, что они такие молодцы.

Пример из моей жизни. Вы наняли человека на должность кочегара, создали необходимые условия труда. Его обязанность прийти на объект в 7 утра и затопить печку, чтобы когда вы пришли в 10 часов температура в помещении была +17 градусов и вынести шлак в контейнер в 27 метрах. Так как до этого вы сами топили эту печку, то вы знаете, что температуру можно довести до заданного значения за данный временной промежуток.

Первый день. температура +10. Спрашиваете всё-ли он понял. Проводите ещё один инструктаж.

Второй день. температура +10. Делаете замечание.

Третий день. Приходите на объект в 8 часов и обнаруживаете что он спит. Увольняете. Находите нового! цикл повторяется с поправка на проверку на второй день.

И вот мне интересно! что по вашему я должен с ними делать?! Платить тунеядцам за то что они спят во время работы и перед моим приходом делают видимость интенсивного рабочего процесса или уволить? (наивные, те кто не работал с людьми начнут печатать о том что надо платить выше рынка).

p/s/ ах да! про шлак... 27 метров карл! 27! и никто его не выносил в положенное место. Но! один отличился, он высыпал шлак в комнате, в которой хранились картонные коробки для растопки. просто сыпал в дальний угол и прикрывал коробками. увидел этот гамбургер из шлака и коробок, и охуел! Как он дожил до своих лет?......

Как я понял воняют ...Иваны царевичи, которые хотят лежать на печи, ничего не делать и при этом всё иметь

Фу-фу-фу, я пошёл пить мятный чай с мёдом и лимоном, успокаиваться после работы
p/p/s/ мнение моё, пример моё, Иерусалим не моё(

Главный инфоповод вчерашнего дня - увольнение 150 человек пермского офиса компании Xsolla. Xsolla — компания, которая развивает решения для упрощённого приёма платежей издателя, разработчиками и дистрибьютерами игр. Её основал в 2006 году в Перми Александр Агапитов. Среди партнёров компании — Twitch, Epic Games и другие.

Все бы ничего, но причиной увольнения в письме назвали то, что по оценкам нейросети сотрудники были «невовлечённые и малопродуктивные». Текст письма:

В сети сразу не оценили подход к оценке эффективности сотрудников, а так же общий тон письма. И сразу же родился новый мем.

Российские компании сразу подсуетились, и сразу начали "хантить" уволенных сотрудников. Среди таких компаний Dodo Pizza, Timeweb, Carrot quest, NBS Apps, «Лента» и другие. Но больше всех отличился Альфа-Банк, сделав пост в своем Instagram.

Руководители Xsolla тем временем не смогли провести хороший кризис-менеджмент, и закапывали себя еще больше. Самым ярким наверное является высказывание главы Xsolla. Цензурная версия звучит так: Работайте или увольняйтесь. Хотя из-за всего хайпа, люди потерявшие работу быстро смогут найти новое место, так что в каком-то плане руководителям Xsolla можно сказать спасибо.

Самое смешное что на hh.ru компания Xsolla заявляет что то ориентируется на «результаты», а не «часы, которые были проведены в офисе». «Мы организуем свой рабочий день с учётом спринтов и командной работы, сами решаем во сколько начинать и заканчивать работу». Как мы видим не всегда это оказывается правдой.