Была у нас в бытность мою студентом очень интересная преподавательница. Эволюцию вела, и психологию.

Интересна была она своим общением со студентами "на-равных", но и без панибратства, с доброй симпатией к "эх молодёжь" , искрометным юмором и захватывающе поданным материалом на лекциях.

И на одной из лекций рассказала любопытную историю. Предполагался семинар. И подходит к ней студент. Просит "Анн-Иванна, вы меня сегодня, пожалуйста, не спрашивайте по теме. Извините, пожалуйста, но я не готов, потому что всю ночь прокувыркался с девушкой, и сейчас совершенно не соображаю ничего".

Анн-Иванна слегка прифигела, отвечает "нууу, ладно, но, дескать, по теме все равно будешь должен "

" - да, да конечно. Вы тогда и... Иванову не спрашивайте, хорошо? Потому что."

Анн-Иванна промолчала немного, и добавила с улыбкой: - ну как я могла отказать, если студент показал, что он очень хорошо слушал меня на предыдущей лекции?

А на той лекции Анн-Иванна рассказывала про манипуляционные приёмы в речи, и в том числе про усиление просьбы при помощи "потому что".

Как вот тут примерно:

Стоит очередь к копиру. Подходит мужик и говорит: «Простите, можно мне пройти без очереди? У меня всего пять страниц». 60% людей согласились его пропустить. Наверное, подумали, что наглость — это второе счастье. Но когда мужик переформулировал просьбу, его пропустили 94% людей. Он начал говорить так: «Можно мне пройти без очереди, потому что я очень спешу». Далее этот же мужик переформулировал вопрос так, что получилась совершеннейшая глупость: «Могу ли я пройти без очереди, потому что мне нужно сделать копии?». Понятное дело, что он не завтракать к копиру пришёл, однако, его пропустили 93%.

Работает сила двух слов: «потому что» и для маленьких просьб почти не важно, что вы скажете после этих слов. Однако, если просьба будет существеннее (20 копий), на псевдопричину мало кто поведётся.

У этого принципа есть дополнительный эффект. Когда вы просите назвать причину, ваш собеседник начинает больше верить в эту причину и хорошенько её запомнит. Его мнение о вас улучшится: «Назовите две причины, по которым вам нравится с нами работать». Однако, не переборщите. Если вы попросите назвать десять причин, это создаст обратный эффект - отрывок отсюда:(https://m.habr.com/ru/post/316784/)