Имеет смысл подать иск о незаконной обработке персональных данных и сбора сведений о частной жизни.
Ответчик уже даже не работодатель. Вести обработку, искать аккаунты, незаконно. Более того, это приравнивается к оперативно-разыскной деятельности, что ещё более незаконно.
Иск может быть примерно таким:
1. Ответчик без моего согласия стал использовать мои данные, иные сведения, чтобы искать, собирать, хранить и передавать информацию о моих аккаунтах на ресурсах в сети интернет. Это стало известно на судебном процессе по делу.
На загнивающем Западе такое поведение называют "сталкингом".
P.S. В комментариях набежали антикризисные менеджеры ЦУМа, похоже. Нет, наличие информации в публичном доступе не даёт права, например, для подделки договора. Подделка останется подделкой и при этом будет факт незаконной обработки данных.
...и в телеграме. И оштрафовать. За то, что рассказываю, как сужусь с ними за свою зарплату.🙂
Не утверждаю, что прям боится, но ему явно неприятно. Поэтому...
...Продолжение моих постов про суд с ЦУМ! Тыц, тыц, тыц и тыц. Ссылка на дело. Сразу извиняюсь - старался поменьше эмоционировать, но всё равно получилось достаточно токсично. К делу.
В общем, 9 октября было очередное судебное заседание. Во время него компания с годовой выручкой в 3.9 миллиарда рублей пожаловалась на то, что я... пишу постики на пикабу и в тг.
А что это значит? Что эта жалоба ЦУМа на мои писюльки сегодня будет опубликована в полном объёме (а по окончании суда - и все возражения, пояснения, доводы и прочее - чтобы у любого интересующегося был практический пример того, как судиться с работодателем).
Но это в конце поста. А пока что - немного мемных вырезок:
Спасибо юр. отделу ЦУМ за рекламу моей группы в тг. Я всё думал, как ненавязчиво вставить ссылку на тг-канал с описанием прелестей работы в ЦУМ, с описанием того, как они хранят персональные данные клиентов и прочим. И тут на тебе - прямая ссылка в деле!
Особенно интересно про планомерную подготовку к увольнению и суду. По мнению ЦУМ, если ты 2 с лишним месяца пытаешься добиться от него получения документов и выплаты зарплаты - без обращения в суд - это хитрый план для обращения в суд.
Далее ЦУМ становится на стражу авторитета судебной власти:
Уважаемый суд, посмотрите пожалуйста, тут ваш авторитет умаляют
Далее идёт длительное перечисление статей ГПК (это пропущу, будет в конце поста), а так же немного аргументов, объясняющих, почему на меня непременно нужно наложить штраф, а заседание обязательно сделать закрытым. Вот они слева направо:
Ещё и матюкается, и про зарплату рассказывает
И далее идёт просительная часть:
И оштрафуйте его, пожалуйста, и заседание закройте...👉👈
Изображение создано с помощью нейросети.
Специально для юриста ЦУМа, вставлявшего во время заседания свои комментарии о том, что я для создания текстов с просьбами выплатить зарплату (на досудебной стадии) пользовался нейросетями: видите, Светлана Ринатовна, не только тексты могу нейросетями делать - ещё и картиночки. Забавно будет, если благодаря нейросетям я ещё и выиграю суд с вами.
Дальше будет весь текст жалобы - длинный, кликабельный, без вырезок. Поэтому итог напишу сейчас: никогда не думал, что работодатель может так топорно дать понять, что он не хочет освещения суда с ним. И раз работодатель не хочет гласности, то мне не остаётся ничего другого, кроме как продолжать) Поэтому заранее извиняюсь перед пикабушниками - посты будут, их будет много.
Рад, что это останется в интернете навсегда. Надеюсь, что сотрудники, имеющие проблемы с работодателем, почерпнут из этого полезную информацию, а работодатели сделают вывод о том, что они не цари и боги на своей работе и не могут творить с сотрудниками чёрт пойми что.
Такие дела. Если есть вопросы - пишите, с радостью отвечу! И благодарю за прочтение.
