solbadguy1992

Прошло полтора месяца с того времени, как я написал 2 часть. С тех пор мне выплатили ещё 1 раз за, полностью, 17 числа. Вчера, за 5 дней меня вызвали на ковер, подбить результаты испытательного срока. Что не удивительно: меня пытаются уволить как не прошедшего. Дали на подпись 2 документа: уведомление об увольнении и аттестационное представление с 5 пунктами, в которые попала часть моих работ (не вся) и оценка руководителей по 5-тибальной шкале с неудовлетворительными оценками по части работ и моя характеристика.
По факту у меня на испытательный срок отсутствовало тех. задание, которое я должен был бы выполнить, с конкретными шкалами, т.е. что ведётся "проверка" я не знал.Еще один забавный факт: меня просили подписать документ, у которого не было приложения(на 2 странице был пункт"приложение прилагается". Документы прикреплю позднее.
Ситуация мне видится так: сотрудник на испытательном сроке не получает зарплату ->задаёт неудобные вопросы->его сливают.
Что на этом фоне собираюсь сделать: характеристику я, естественно, подписывать не буду, ибо Филькина грамота. Подобью все документы, записи с диктофона, напишу исковое и через 3 недели с момента увольнения подать на восстановление в должности, взыскать за вынужденный прогул, аннулирование записи в трудовой книжке, моралка плюс инициация проверок против работодателя. Есть уточняющий вопрос: из-за конфликта меня всеми силами будут пытаться уволить, стоит ли попробовать не восстанавливаться, а затребовать парашют в размере н-ного количества окладов? Может ли прокатить?

1 часть: https://pikabu.ru/story/problemyi_s_vyiplatoy_zarplatyi_5852...
Всем привет!
На данный момент продолжаю работать. С момента первой части еще раз попробовал поговорить с кадровиком. Моя позиция следующая: я - ответственный работник, добросовестно выполняю условия трудового договора. Проблема со стороны работодателя. Поэтому я готов уйти, ОДНАКО мне понадобится время для поиска работы, как минимум недели 4. Было бы неплохо, чтобы работодатель их мне как-то компенсировал. В итоге услышал много нового: что начальник считает меня м...даком, работаю я плохо и не настолько клевый, чтобы мне что-то дополнительно платить. Прозвучала угроза не прохождения испытательного срока. К сожалению протупил и разговор не записал.
И тут возникает несколько вопросов:
1) Хочу получить консультацию у юриста на вопрос получения компенсации в судебном порядке. Можете подсказать хорошую фирму, о которой слышали из практики\пользовались их услугами сами? Ну и вопрос, конечно, о возможности взыскания стоимости юриста с работодателя.
2) Дело будут затягивать, выплаты скорее всего тоже. На этом вопрос: можно ли уволиться по собственному, получить выплаты за проработанное время, а потом подавать в суд\проверки? Уверен, что рассчитывать будут с ошибками - без учета доплаты за задержку зп.

Всем привет! Требуется помощь лиги юристов!
5 марта устроился на работу в крупную московскую it компанию, специализирующуюся на госзаказах. До сегодняшнего дня зарплата ни разу выплачена не была, хотя по уставу выплачивается 10 и 25 числа. Договор срочный на выполнение работ, сроком на год, с испытательным сроком в 3 месяца. Цель: получить зарплату и компенсацию (мне из-за них придется искать новую работу).
На данный момент предприняты следующие шаги:
1) Разговор с непосредственным руководителем. Бесполезно- всем задерживают зп, всем норм и ты терпи.
2) Разговор с начальницей отдела кадров 13 апреля на тему задержек. Ответ по сути тот же, что я получил от начальника. После этого 16 числа я написал ей письмо с просьбой указания сроков погашения компанией задолженности. Ответ от нее: пройдите в кабинет, поговорим. Попросил ответить в письменном виде, игнор с ее стороны.
3) Сегодня, 17.04 отправил письмо главному бухгалтеру с тем же содержимым и указанием того, что кадровик ничего ответить не смог. Проставил галки для получения отчетов о получении и прочтении писем. Отчеты пришли, письмо прочитано. Результат: звонок кадровика, предложение поговорить. Согласился, записал разговор. Суть: единственный способ получить зп - уволиться. Тогда заплатят все и сразу. В разговоре промелькнули фразы, подтверждающие существование задержек, а также откровенное давление с упором на то, что надо увольняться.

Что можно на фоне всего предпринять и какие шаги делать дальше? Безусловно, я могу уволиться, но это выгодно ИМ, но никак не мне.