Ответ на пост «Пять лет в "Красном & Белом": как мы платили за всё и работали за премию-призрак»1
Прочитал всю серию постов про КБ от автора, и не могу понять только одного:
Из моих наблюдений в Кб работает в основном молодежь 18-25 лет, и в таких условиях человек действительно превращается в раба.
Почему молодежь просто массово не шлет на хер таких работодателей , ну в стране еще куча подобной работы где платят +- такие же деньги, просто люди боятся не пойми чего, если есть желание зарабатывать, то и возможность всегда появится, надо просто не ленится и не думать что вам с неба упадет зп по 200+ и делать на работе надо будет минимум и сидеть весь день тик-ток скролить
Сам работал продавцом в магазине сантехники с зп 32к, был карьерный рост до сотрудника отдела закупок, ушло на это чуть меньше 2 лет работы, через 9 месяцев работы в магазине понял что там делать нечего, начал искать новую работу с зп чуть выше
предложили перейти в офис этого же магазина, там еще 9 месяце в отработал и просто ушел пробовать другую работу.
На следующий работе (менеджер по продажам) тоже за два года дорос до заместителя директора , ушел т.к. зп стала не устраивать, мне на тот момент было 27 лет и уже было двое детей, в магазин пришел в 22, сейчас мне 29 и работаю в крупной федеральной компании, в филиале своего города с зп 180 тысяч +- 20 тысяч, зависит от продаж. еще пол года жизни потратил на работу курьером в магазине Метро (тогда там платили по 100к)
И каждый раз когда слышу что человеку хуево на работе или его что-то не устраивает, искренне не понимаю зачем терпеть, бери и меняй работу, вне зависимости от ситуации в жизни, не увольняешься сразу, а сначала находишь куда идти и потом уже когда утвердили тебя, уходишь со старой работы
Итог:
Главное не бояться проявлять себя и быть уверенным.
У меня нет высшего образования, и мне это не мешает быть востребованным сотрудником.
На каждой работе не боялся брать на себя ответственность и вести диалог с руководством, не давал себя прогибать под задачи которые не входят в мои полномочия без доп оплаты.
В каждой компании в которой работал, старался наладить общение с высшим руководством, предлагал идеи по оптимизации и старался показать что я тоже понимаю в их деле и хочу быть полезным и это всегда сказывалось положительно.
Жду хуев в панмку и надеюсь что найдутся те кто поддержит данную мысль
