Tourist001

На Пикабу
108 рейтинг 0 подписчиков 57 подписок 3 поста 0 в горячем

О работе(нет, о выборе)

Хотел бы поделиться, тем как я смог выйти на заработок более 150к в месяц.
Не было никаких связей, были тройки в обычной школе в городе с населением в 150к. Ни одной дисциплиной в школе не владел в совершенстве.
Как только пропадал интерес к предмету или делу, то стремительно забрасывал. Так прошли 11 классов(2011 год), под ор и побои от родителей по поводу успеваемости. Еще и учителя добавляли ставя на мне клеймо.
Потом армия, год. После армии(сразу же на второй день после дембеля сдача ЕГЭ по физике) поступил на заочное. Пол года не мог официально устроится, работал подсобником. Угораздило устроиться с строительную фирму разнорабочим - 1,5 года командировок. Почти не был дома. ЗП за месяц - 60к. Работал с разным контингентом, было сложно, так как я не отличаюсь физически и духом тоже слаб.
Далее, взяли в местную контору по ремонту скважин. Там я проработал 7 лет, надеясь, что когда я закончу высшее, то меня выдвинут на должность инженерно технического работника.
Все время, что я работал, я думал о том, кем же я себя вижу в будущем. Но получалось чаще просто работать, бесцельно.
Работая, я попутно закидывал резюме куда только можно. И 27.12.2019 мне позвонил сотрудник отдела кадров, я писал им резюме на должность полевого специалиста по программе «молодой специалист»(вообще не понимая, что это такое). Позже я выясню, что «молодой специалист» это лицо до 30 лет, без опыта работы, но с дипломом.
Я прошел собеседование и полтора года ездил работать стажером, после этого я сдал внутренние экзамены и меня перевели в штат, как полноценного сотрудника, специалиста.
На данный момент я успел поднять свою квалификацию и еще раз пойти на повышение.
Все те года, что я работал я вникал в работу и заново учился тому, что преподавали в школе.

Для сравнения: я работаю в коллективе небольшом и все коллеги, в основном, сразу после универа. То есть, они на 3-4 года моложе и уже сразу были приняты в штат.

Весь этот путь меня сопровождали сомнения и неуверенность в дальнейшем. Возможно, мне повезло. Но для себя я знал, что без риска и без выхода из зоны комфорта, мало что получится. Думаю, многие бы ужаснулись моим условиям работы и уровню ЗП. Но приходится пока выбирать так, дальше будем посмотреть))

P.S. Из-за своей глупости в школьные годы, теперь я составляя какой либо отчетный документ постоянно пользуюсь интернетом для проверки написанного.

Выбор… За не верный шаг ты потом поплатишься, как минимум своим временем.

Показать полностью

Компетентные сотрудники

Читаю посты про беспредел со стороны наших «друзей» с ближнего Востока, Средней Азии и не только. Угадайте, чью компанию двигают вверх в нефтяной сервисной сфере и кто в ней работает( до недавнего времени вообще не было ни одного русскоговорящего) ? Да, да. Эти «специалисты» работают по году безвылазно, при этом заказчики всем известные просто закрывают на их косяки глаза! При этом наших ребят просто топят в штрафах и тому подобном.

И казалось бы работа, которая требует немалой подготовки и знаний, сводится к тому, что есть ответственный от заказчика, который ходит и подтирает им жопу( ведь платят им сущие копейки-примерно раза в 3-4 меньше, чем спрашивают на рынке труда!)


Так вот, к чему это я? То, что они наводнили крупные города это полбеды, ведь они уже закрепились основательно в крупной промышленности.

Пиздец, как обидно за нашего брата, который учится, старается что-то привнести в производство, а на деле оказывается ненужным из-за дешевой неумелой рабочей силы.

Ответ на пост «14 дней отпуска подряд — слишком много. Для работодателя»1

А со стороны работодателя взглянуть на это? Скажите пусть держат резервы, если некем заменить или нанимать срочников, ну так и сделают и делают. Только потом скорее всего в расчетном увидим меньшую сумму, чем до этих изменений. Молодые компании не могут обеспечить себе такой резерв средств, вот и выкатили на обсуждение. И все равно, как ни крути отпуск по согласованию с работодателем считаю более правильным, особенно, если вы узконаправленный специалист. Компромисс должен быть, имхо.

Отличная работа, все прочитано!