JuliaEvenko

Вы создали свой продукт, свой курс, свое обучение. Теперь настало время разрекламировать его. Как сделать так, чтобы все вокруг говорили: "Ты видел её рекламу? Это пушка!".

Для начала посмотрите, ваша реклама:

🔺Понятная?

Людям ясно, что именно вы рекламируете и что они должны сделать после просмотра рекламы?

🔺Яркая и запоминающаяся?

Рынок переполнен рекламой, и людям уже приелись классические методы продвижения. Скучное "А вы всё ещё не купили?" вряд ли кого-то заинтересуют.

🔺Ударяющая по больным местам ваших учениц?

Например, вы уделяете внимание тому, что предоставляете только качественную информацию на курсе, прорабатываете все вопросы, доводите каждую ученицу до результата.

Если да, а реклама все равно не работает, то, скорее всего, вы плохо знаете свою целевую аудиторию.🤔

❓Можете ли вы прямо сейчас разложить по 10 пунктам страхи и проблемы ваших клиентов?

Нет? Тогда жду вас на своей Закрытой конференции тренеров ПМ в 19.00. Я расскажу:

💪Как узнать свою целевую аудиторию;

💪Как попасть в её больные места;

💪Как сделать продукт, который удовлетворит ваших клиентов и соберет максимум учеников.

И ваша реклама точно будет работать!🔥

Жду вас!💫evenko.trener

Истории успеха всегда являются чем-то вроде открытой книги. Вот тыследишь за главным героем, проживаешь с ним его путь, падения и успехитолько в очень коротком формате.

Весьма занимательно и очень интересно.

Сегодня будет история успеха одной девушки из Краснодара: история Юлии

Евенко.

Ее имя известно среди всех мастеров перманентного макияжа, как

начинающих, так и опытных, а также тех, кто сам является тренером.

Вроде бы обычная девушка из простой семьи, со своими ценностями,

ориентирами, и вдруг такой успех. Как же его добиться? Нет ничего

невозможного.

В 16 лет Юля выучилась на мастера маникюра и педикюра, и, как это часто

бывает, постепенно стала открывать для себя другие направления в сфере

красоты. Наращивание ресниц, наращивание волос, эпиляция, макияж,

косметология, перманентный макияж — все было интересно Юле и во все она

пускалась с головой и горящими от азарта и волнения глазами. Знания и

навыки росли, вслед за ними росла стопка сертификатов и грамот на стене и

на полке.

Юля, как и многие девушки в сфере красоты, была заядлым

перфекционистом в работе, поэтому в каждом из направлений она хотела

добиться колоссального успеха и стать лучшей. Все заработанные средства

уходили на новые обучения и мастер-классы, и ей всегда было мало.

Хотелось получить знания и секреты от лучших мастеров перманентного

макияжа, услышать их истории успеха, узнать об ошибках, неудачах, чтобы

постараться добиться того же, а, возможно, даже и большего.

Изменился ли ее подход сейчас? Нет! В этом ее первое правило успеха.

Никогда не останавливаться на достигнутом результате, брать новые и новые

высоты, развиваясь, развиваясь, развиваясь. Знаний не бывает много,

согласны?

9 лет назад Юля полетела в Москву на обучение в школу Long Time Liner.

Целью было научиться делать татуаж максимально натурально, так, как в

Краснодаре еще никто не делал.

После базового обучения были различные мастер-классы, где Юля поняла, что татуаж — ее любимая область. И именно в ней она хочет развиваться и добиваться поставленных целей.

Спустя 4 года Юля открывает свою студию, в которой собирает яркую

команду из тех, кто смотрит с ней в одну сторону, кто также любит свою

работу и постоянно повышает свою квалификацию.

Дела шли в гору, продолжались бесконечные обучения и вот ее работами

стали восхищаться не только клиенты, но и другие мастера. Это ли не

счастье? Это ли не доказательство того, что все не зря? Многие стали

задавать вопрос, а не обучает ли она. Это был первый знак, после которого

Юля задумалась о том, а не стать ли тренером.

Чтобы понять, что она «готова» за месяц пришлось посетить 3

индивидуальных мастер-класса и поучаствовать в конкурсе. И вот уже

полтора года Юля — ТОП-тренер перманентного макияжа. А помимо этого:

Основатель 2-х школ-студий по татуажу Ю-TREND в Москве и

Краснодаре;

Обладатель премии Interunim 2019 в номинациях: «Школа года»,

«Преподаватель года», «Образовательная программ/курс»;

Судья чемпионата мира по перманентному макияжу;

Организатор конференции Permanent Evolution;

Организатор международных чемпионатов;

Спикер многочисленных конференций;

Основатель online-школы перманентного макияжа, где ученики не

только прокачивают уровень своих работ, но и достигают уровня

дохода в 250 000 рублей, а потом идут на тренерский курс;

Выпустила материалы под своим брендом.

Школы-студии по татуажу Ю-TREND — это не просто обучение, это целая

школа жизни в перманентном макияже. Ведь на курсах ученикам дают не

только информацию о том, как правильно делать перманентный макияж.

Здесь прорабатывают все страхи и боли учениц, их комплексы и блоки.

Девушки учатся верить в себя, в свои цели и мечты, перестают загонять себя

в жесткие рамки, критиковать, винить за неудачи. Многие находят на курсе

друзей и продолжают общаться уже после выпуска.

Успеха могут добиться лишь те, кто любит свое дело. "Проводя обучение, я

отдаю частичку своего солнца, своего внутреннего мира, я стараюсь дать

мастерам максимум информации, дать максимум того, что я знаю,

поделиться своими знаниями и опытом, и я думаю они отлично это

чувствуют", — говорит Юля.

Обучения, которые не только научат тебя какой-либо деятельности или

повысят твою квалификацию, а которые изменит твою жизнь, избавят от

страхов и комплексов, научат мыслить так, как это делают успешные люди,

помогут найти клиентов, познакомиться с рекламой личного бренда,

научиться развивать его.

Выпускницы Ю-TREND не только увеличивают свой уровень дохода в 2-3

раза, но и меняют свой взгляд на жизнь, на бизнес, на заработок, на личное

время. В своих отзывах они благодарят Юлю за то, что она настолько сильно

поменяла их мировоззрение.

В чем главный секрет успеха? В любви к своему делу. Разве добилась бы

Юля таких высот, если бы не была влюблена в перманентный макияж?

Если бы не тратила средства, силы и нервы на свои бесконечные обучения?

Если бы не верила в то, что ее дело достигнет огромных высот. Любовь к своему

проекту, курсу, бизнесу — как к детищу. Нежная, самозабвенная, заботливая.

"Я очень хочу, чтобы мои ученицы также любили дело, которое они

выбрали. Это большое счастье — заниматься любимым делом и, главное,

всегда стремиться развиваться, так как нет предела совершенству".

Вот бы знать. Тогда бы я села возле двери, из которой он зайдет, и ждала бы его.⏳

Но перед любым успехом всегда есть полоса, та, неприятная, называется "неудачи". Она есть всегда и у всех, даже у людей с обложки Forbes.

Не ошибается тот, кто ничего не делает. Вот признайтесь, у вас было такое, что купил обучение, а оно не понравилось, не получился результат, всё пошло не так, как надо? И после этого хочется сесть, сложить ручки и больше никуда не идти. Ну её, эту цель.🎯

Но в этом и есть вся суть успеха: идти вперёд, не смотря ни на что, пока не добьешься поставленной цели.

Почему бывают неудачи? Причин много:

1 Привычка плыть по течению, не ставя перед собой четко сформулированной цели.

2 Привычка вмешиваться в чужую жизнь.

3 Нетерпимость.

4 Желание добиться многого, не прикладывая достаточно усилий.

5 Неумение работать с другими в гармонии.

6 Неумение быстро принимать конкретные решения.

7 Отсутствие самоконтроля, проявляющиеся как во вредных излишествах, так и в нежелании использовать благоприятные возможности.

8 Отсутствие настойчивости и последовательности.

9 Негативная психологическая установка.

10 Отсутствие эмоционального контроля.

Если пережитое поражение воодушевляет вас на новые попытки добиться успеха, то победа - дело времени. Если же поражение отправило вас на самое дно самобичевания, то вы в ловушке.

Секрет успеха - в позитивной психологической установке. Она необходима вам именно тогда, когда наступило поражение.

Удвойте усилия, вырабатывая позитивную установку, активизируйте веру в самого себя и в свою цель. Это главное, чему должны научить вас неудачи.

Хотите узнать больше?

Жду вас на вебинаре в 19.00 по МСК. Будет интересно!👍

Ссылка на мой инстаграм: evenko.trener

Жду именно вас!!!

Посещали вас такие мысли?

Частый страх любого специалиста - поднимать цены на свои услуги. Это совершенно нормально. Мы боимся потерять клиентскую базу, а значит стабильный доход.

Выход простой: поднимать цены!

Важно грамотно донести до клиентов причины повышения цен. Рассказать про свое обучение, полученные сертификаты и опыт.

Во-первых, это поможет вам по достоинству оценивать себя, своё время и свою экспертность.

Во-вторых, клиенты будут больше ценить вас. Согласитесь, любая действительно качественная услуга, не может стоить дёшево. За качество нужно платить.

Как побороть страх потерять клиентов? Насильно страх не убрать, вряд ли получиться заставить себя не бояться. Страх можно рассеять только действием.

Давайте помечтаем. Сколько может стоить час вашей работы? Разделите сумму, которую вы хотели бы получать на количество часов которое хотели бы работать. Сделайте это прямо сейчас, это будет первым действием на пути победы ваших страхов.

А теперь я хочу сказать, что какая сумма у вас не получилась бы - это возможно! Я знаю многих специалистов, которые несмотря на страх решались поднять цены и первое время сами не могли поверить, что их клиенты готовы платить за хорошего, проверенного специалиста. Наша большая проблема- синдром самозванца, отсутствие веры в себя. Это возможно преодолеть и намного быстрее и легче, чем вам кажется.

Я разберу подробно эту и другие темы на своей закрытой конференции уже сегодня в 19.00 по Мск! Я расскажу, как преодолеть свои страхи, как научиться ценить себя, как обрести уверенность в себе, как в специалисте, как перестать слушать всех вокруг и идти по своему пути к большой мечте.

Инстраграм: https://www.instagram.com/evenko.trener/

Зарплата — первый инструмент мотивации сотрудников. Но достаточно ли его для долгосрочной, эффективной работы?

Согласно исследованию института Gallup мотивация сотрудников на 70% зависит от действий руководства, а не от размера заработной платы.

Финансовая мотивация и гарантии закрывают только низшие ступени потребностей личности (согласно теории мотивации личности- пирамиде Маслоу)

Делаем очевидный вывод:

Длительная мотивация команды в меньшей степени зависит от внешнего стимула в виде заработка.

Тогда как мотивировать сотрудников на долгосрочную успешную работу?

Для этого и существует нематериальная мотивация, которая обращена к высшим ступеням потребностей личности: саморазвитие, реализация, уважение.

Рассмотрим 4 вида нематериальной мотивации:

1️⃣ Психологическая.

Пример: Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Результат: Сотрудники сплочаются в неформальной обстановке

2️⃣ Социальная.

Делегирование разгружает руководителя и дает сотрудникам возможность самостоятельно принимать решения, учиться- это отличная почва для карьерного роста и расширения бизнеса.

3️⃣ Моральная.

Публичная похвала и признание достижений. Согласно исследованию The Office Club 29% сотрудников разных компаний чувствуют себя более уверенно и мотивированнно, когда знают, что из труд оценен по достоинству.

4️⃣ Организационная.

Создание комфортных условий труда: комнаты отдыха, спортзал, тихое и светлое рабочее место и пр.

Команда должна понимать ценности и цели компании, чтобы знать как они могут помочь в ее развитии- это увеличивает вовлеченность сотрудников.

Выстраивание нематериальной мотивация -необходимый инструмент для развития и масштабирования любого бизнеса.

Это гарант стабильности компании и ее гармоничного роста.