Ivanstyleaee

Всем доброго времени суток!

Расскажу историю своего идиотизма душевного порыва сменить работу.

Предыстория.

В 2014 году заканчивал я университет и за пару месяцев нашел работу в одной из московских компаний 1С-франчайзи специалистом по качеству. Компания была сертифицирована по ISO 9001:2008 и в мои обязанности входило общение с недовольными клиентами, контроль за разбором жалоб от клиентов и несоответствий(жалоб от сотрудников компании) и многое-многое другое.

История.

Я работал и в один прекрасный майский день 2016 года понял, что количество обязанностей по работе выросло раза в 3, зарплата не изменилась со времени устройства на работу, а работа напоминает день сурка.

И вот решил я сменить работу. Я актуализировал резюме, нажал заветную кнопку "обновить" на хехантере и ждал вала звонков с приглашениями на работу. Паралелльно, само собой, я начал смотреть вакансии и охуел был поражен. Со времени последнего поиска работы случился кризис, который так же сказался на рынке труда. Количество текущих вакансий сократилось в несколько раз.

Думаю, не стоит рассказывать, что вала звонков с предложениями о работе не поступило. В период с мая по август я сходил на 2 собеседования и нифига не произошло. В августе рынок немного ожил и стали появляться новые вакансии.

И вот в один прекрасный день я нашел интересную, как показалось сначала, вакансию. Старший сотрудник ОТК в интернет магазин подарков(не буду публиковать название). По обязанностям было написано размыто, но звучало перспективно: создать отдел ОТК на производстве, далее совместно с производством создать систему, обеспечивающую выпуск качественных товаров. По деньгам предлагали на половину больше того, что я зарабатывал в тот момент, что тоже радовало.  Я откликнулся и на следующий день уже был на производстве на собеседовании.

Для справки:

ОТК - отдел технического контроля, в обязанности которого входить проверка качества продукции и сырья.

У интернет-магазина свое производство, которое по заказу от клиентов делает персонализированные подарки: принты на футболках, кружках, тарелках, гравирует различные товары, выпускает всякие календари, постеры и т.д.

То, что я увидел, мне нереально понравилось: чистое производство, новый ремонт помещения, сотрудники-ровесники, фоном играющая модная музыка и возможность учиться.

Для ребят, которые выстраивали производство, кайдзен, 5S и бережливое производство, были не просто словами. Все было сделано по уму и видно невооруженным взглядом.

Я высказал свою точку зрения, как надо выстраивать отдел и что надо будет сделать еще. Было только одно условие: в сентябре я ухожу в отпуск на неделю, так как поездка была куплена заранее и моя девушка меня не поняла бы)

Договоренности были следующие:

1. Я напрямую подчиняюсь начальнику производства.

2. Я создаю отдел технического контроля и я набираю 4 сотрудников(по одному в смену).

3. Если я справляюсь, т.е. показатели по браку на производстве и брак, который дошел до клиента будет не больше допустимых значений, то я становлюсь Руководителем ОТК.

4. График 5/2.

Я отработал на положенный срок на предыдущей работе, предварительно созвонился со своим новым руководителем на предмет того, какие документы надо взять для оформления. Мне сказали, мол, сначала приди, а потом с документами разберемся. Я почувствовал подвох и не зря, как выяснилось.

Момент №1.

Первый месяц является испытательным. Подразумевается, что в первый месяц не оформляют, а только во второй. А если не пройдешь, то ехай нахуй. Но работодатель клятвенно обещал, что деньги выплатят в любом случае.

Я подумал, мол, нехорошо, конечно, но так многие работодатели поступают и в конце-концов шансов дожить до пенсии с нашей экологией, системой здравоохранения, законами и моими вредными привычками не так много.

Договор я получил только в конце октября, а в договоре значился еще один 3-х месячный испытательный срок. Кое-что в договоре мне не очень нравилось, но мне посоветовали не возбухать и подписывать договор в таком виде.

Момент №2

Моим руководителем стал не начальник производства, а "технолог производства". Он сообщил, что он скорее будет куратором, будет помогать, рассказывать и т.д. Все обязанности остаются на мне, только вот сотрудников в отдел будет нанимать он самостоятельно. В тот момент я был даже рад этому обстоятельству, так как надо было самостоятельно ходить по производству, смотреть,учиться и узнавать что там и как.

Я накидал план действий, написал требования к вакансии и уехал в отпуск.

Момент №3

Когда я вернулся из отпуска, выяснилось, что за неделю успели набрать всего 1 сотрудника и..руководителя ОТК, которому передали все мои обязанности по созданию и дальнейшему развитию отдела. Мне сообщили, что я график и зп мне оставляют, мое мнение по развитию отдела будет учитываться.

Я был мягко говоря недоволен, но дергаться и искать новое место не хотелось, так как даже в текущем варианте мне работа нравилась.

Спустя неделю были набраны еще 2 сотрудника ОТК, а всего 3+я, как старший сотрудник.

Руководитель объявляет, что надо выходить в смены, пока не нашли 4 контроллера, а это дело одной недели. Я говорю ОК и начинаю работать по сменам. Спустя неделю было объявлено, что 4-го контроллера нанимать не будут, так как это нецелесообразно.

Это требование меня совершенно не устраивало с той точки зрения, что изначальные договоренности были опять нарушены, но с точки зрения компании я это понять мог, так как нанимать дополнительного сотрудника=получить дополнительные траты.

Это стало последней каплей и я решил сменить работу при первом уместном случае. На текущую работу я все же ходил, так как деньги лишними не бывают.

И вот 14 ноября, прекрасным утром понедельника меня вызывают к операционному директору и говорят, мол, не обижайся, но у тебя проблемы с военником и вообще это решение руководства и ты будешь уволен. Что интересно, военный билет у меня есть и там написано, что я не годен к строевой службе, поэтому о каких проблемах идет речь я не знаю.

Вместе со мной был уволен весь отдел, кроме, так сказать, руководителей.

Как итог, у меня запись в трудовой о том, что я отработал 1 месяц вместо 2.5, около 90 КилоРублей накоплений и неясные перспективы трудоустройства за полтора месяца до Нового года.

Будьте аккуратны в выборе новой работы, не косячьте как я и читайте отзывы о работодателях. На одном из сайтов с отзывами я нашел множество подобных моей историй.