Ответ на пост «Долевое участие в бизнесе пример»1
Я думал только в той компании в которой я работаю такие условия. Неужели во всём мире сейчас так?
Раньше руководители собирали специалистов и объясняли в каком направлении двигаться, что делать, продвигали различные нововведения, координировали работу коллектива.
А сейчас, у нас уже лет пять собирают специалистов, чтобы они объяснили руководителям где мы сейчас находимся и что делать дальше, а те дальше отчитываются перед директорами.
Потом уже директора докладывают владельцу всё что услышали от руководителей.
Пару раз пробовали руководителям полную ахинею в отчётах показывать, чтобы убедиться окончательно, что они ни хера не понимают, прокатило.
Они эту ахинею на серьёзных щах несут дальше.