Drunchik900

Drunchik900

На Пикабу
11К рейтинг 1 подписчик 9 подписок 28 постов 5 в горячем
Награды:
5 лет на Пикабу
12

О запрете слов бранных в этом вашем интернете...

О запрете слов бранных в этом вашем интернете...

Слыхал я, судари, о запрете слов бранных. Так вот-с замечу, что монопенисуален мне указ сей. И попользую я для противоестественных оральных ласк и сей опус, и постылых законотворцев и их родительниц, пусть и в изрядных летах пребывающих.

Полагаю фалломофировала вся сия братия окончательно коль Великий и Могучий Язык попрать посмела.

Поделитесь мнением сиим, судари, коль вы согласны.

6

Вакансия самоубийцы (за 20к)

Вы не верите в ****утых работодателей? Они есть для вас.


"Основная задача руководителя технической поддержки:Руководство командой технической поддержки

Планирование работ и ресурсов, организация и контроль команды

Обеспечение бесперебойной работоспособности команды и поддержки клиентов

Обеспечение исполнения регламентов и жизненного цикла обращений пользователей по вопросам техподдержки на 1й и 2й линиях поддержки пользователей

Анализ инцидентов и устранение проблем, возникающих в процессе поддержки пользователей

Обеспечение взаимодействия с техническими специалистами и разработчиками в рамках диагностики проблем клиентов

Участие в тестировании, документировании ПО, разработке инструкций

Формирование отчетности для руководства о текущей деятельности команды

Ответы клиентам в системе тех. поддержки, соц. сетях и мессенджерах

Организация взаимоотношения возглавляемой команды с другими подразделениями компании

Ведение клиентской базы в CRM-системе

Организация помощи клиентам в настройке программного продукта

Требования к личности:

быстрое погружение в рабочий процесс

умение решать вопросы самостоятельно и при больших степенях неопределенности

умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации

способность работать в режиме многозадачности

стрессоустойчивость, самообучаемость

отличные навыки устной и письменной речи

Требования к навыкам:

Опыт работы руководителя технической поддержки от 3х лет

Управленческий опыт работы от 3х лет

Опыт работы с системами технической поддержки пользователей

Опыт работы с amoCRM, Bitrix24

Условия работы:

заработная плата в первые два месяца испытательного срока - 20 т. руб.;

далее: заработная плата 30 т. р. + 30 т. р. KPI + премия % с закрытых командой дополнительных услуг по настройке продукта;

график работы: 10 часов в день, 5/2, с плавающими выходными;

работа из дома (или любого другого места где есть хороший интернет).

Плюсы работы с нами:

проведем недельное обучение с погружением в текущие процессы команды;

передадим накопленный опыт и обучим взаимодействию с людьми, чтобы достигать максимальной эффективности в поставленных задачах;

ежедневная обратная связь и поддержка по всем рабочим процессам;

возможность работать из любого города;

молодой и позитивный коллектив.

Минусы работы с нами:

прислушиваться к каждому слову руководителя

практически с нуля выстроить взаимодействие в возглавляемой команде

работать в режиме многозадачности и неопределенности, в том числе сверхурочно

придется пропустить через себя большой объем информации,

обучаться самостоятельно и сверхурочно

Если Вы к такому НЕ готовы, то НЕ тратьте ни наше, ни свое время и НЕ откликайтесь на вакансию.

‼️Итого, ВАЖНО: Если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните отклик со слов: "Я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на все Ваши вопросы"


Можно подумать что я сочиняю... Пруф: https://hh.ru/vacancy/38226677?query=руководитель отдела технической поддержки

Показать полностью
35

А ещё вы клининг и по продажам...

В копилку ипанутых вакансий сегодня прибавилось...


Сисадмин+начальник АХО за 50к в Москве:


Обязанности системного администратора:

Администрирование собственных проектов компании

Настройка железа,ОС,сторонних и собственных сервисов

Поиск узких мест в производительности систем

Мониторинг всего работающего программного и аппаратного обеспечения

Помощь в проектировании и реализации отказоустойчивой архитектуры

Администрирование серверов под OC FreeBSD, Linux, при необходимости Windows

Установка,администрирование и оптимизация сервисов::

- Apache + модули и виртуальные домены

- Bind (аналогично)

- Jail

- Mail

- Quota

- BackUp

Администрирование и оптимизация БД MySQL, PostgreSQL,знание SQL

Установка и администрирование VDS, VPS серверов

Мониторинг IT-инфраструктуры (сетевое оборудование сервера)

Консультирование,общение с клиентами и партнерами компании

Обязанности начальника АХО:

Обеспечение подразделения предприятия мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

Требования:

Высшее техническое образование

Не менее 2-х лет опыта работы системным администратором

Опыт администрирования PC/БД

Умение общаться с sh/awk/sed/perl

Разбираться в серверах (для подбора и покупки железа под задачи

Показать полностью
70

О десятине...

С сайта Православие пост уже удалили. А жаль, неплохой текст объясняющий нам сирым почему надо платить десятину церкви. Чтобы текст не терялся я его выложу из кеша... Скрин для пруфа. Наслаждайтесь...

О десятине...

Как бы мы ни жаловались и не ворчали по этому поводу, мы знаем, что уплата налогов – часть наших обязанностей как граждан страны. Точно так же – и нам следовало бы это знать – мы как прихожане обязаны вносить вклад в финансовую поддержку нашего прихода. Однако по ограниченным и скудным бюджетам, которыми приходится довольствоваться столь многим нашим приходам, очевидно, что эта область нашей христианской жизни, к сожалению, остается без внимания. Почему так происходит? И что можно сделать, чтобы это исправить?

Священникам неловко говорить на эту тему: они не хотят показаться жадными до грязной наживы; деньги, как правило, являются деликатным вопросом; людям надоедают и даже досаждают частые просьбы, а священники не хотят кого-то обидеть, предполагая, что кто-то жертвует недостаточно, или создать впечатление, что Таинства имеют ценник. Прихожане же часто не знают, что от них ожидается в этом отношении: есть символические членские взносы, но нет никаких «правил» относительно пожертвований, как, например, в случае с постами. Поскольку такие пожертвования – дело абсолютно добровольное, мы, как правило, жертвуем от «избытка», покрыв прежде наши «реальные» расходы: питание, коммунальные платежи, медицинское страхование и т.д. Очень легко полагать, что другие прихожане в состоянии пожертвовать больше, чем мы, и что, как только мы достигнем финансовой безопасности, мы тоже будем отдавать приходу больше. Те из нас, кто вырос в Церкви, могут думать: приход «всегда» был; его счета «всегда» как-то оплачивались; то, что соберут на блюдо для пожертвований, дополнится выручкой с ежегодной благотворительной ярмарки, а если нужно что-то особенное – скажем, новые облачения, – об этом будет объявлено в приходе. У других может быть возвышенное представление о приходе как о месте, где «отложение всякого житейского попечения» касается также и финансовых забот. Многие из нас жертвуют в порыве вдохновения, и мы можем жертвовать очень щедро на то дело, которое, по нашему мнению, особенно этого заслуживает, но этим не выполняется наш долг перед нашим приходом, который редко становится получателем таких вдохновенных пожертвований.

Эти различные взгляды и отсутствие единой практики в значительной степени объясняют плачевное финансовое положение, в котором сегодня находятся столь многие наши приходы. Только самые крупные приходы Русской Православной Церкви Заграницей – и то не все – поддерживают свое духовенство. Люди ожидают, что их священник будет в церкви воскресенье за воскресеньем (не говоря уже о субботних вечерах и праздниках), приходя раньше всех и уходя позже всех, будет доступен по телефону для совета и в экстренных случаях, будет всегда готов при необходимости отслужить молебен или панихиду – и все это в дополнение к светской работе на полную ставку и заботе о своей семье. Как в таких условиях вообще можно ожидать, что у священнослужителей будет достаточно сил на надлежащую организацию приходской жизни или благовестническую деятельность? Многие из них уже на грани выгорания. Очевидно, что, если бы наши приходы имели надежный и достаточный доход, который мог бы обеспечить поддержку священника, они могли бы гораздо эффективнее вести как внутренние, так и внешние дела.

Поддержка своего прихода должна быть такой же общепринятой частью духовной жизни, как молитва и пост

Однако эти практические соображения не являются сутью вопроса, которая кроется прежде всего в духовной сфере. Поддержка своего прихода должна быть такой же общепринятой частью духовной жизни, как молитва и пост. Мы жертвуем не ради своего прихода – это просто следствие; мы жертвуем ради своей души. Жертвуя, мы должны руководствоваться не бюджетом прихода, а библейскими принципами.

В Ветхом Завете израильтянам было заповедано отдавать Господу десятую часть своих поступлений (см.: Лев. 27: 30–34; Числ. 18: 21–24). Это называется десятиной и в перекладе на современные реалии означает десять процентов от совокупного дохода. С наступлением Нового Завета многие ветхозаветные законы и правила устарели. Вместе с тем Сам Христос ясно дает понять, что требование уплаты десятины не было упразднено. В часто цитируемом отрывке на эту тему Он укоряет фарисеев не за уплату десятины, а за оставление важнейшего в законе: суда, милости и веры – сие надлежало делать, и того (т.е. десятины) не оставлять (см.: Мф. 23: 23). Христос пришел «не нарушить закон, но исполнить его» (Мф. 5: 17), вдохнуть жизнь в то, что превратилось в мертвый и пустой формализм. Христос осуждал не соблюдение фарисеями закона, а их отношение: их гордость, их тщеславие, их самодовольство, их презрение к тем, кто не соблюдает букву закона. Это была их мера праведности.

Но вот что говорит нам Христос: «Если праведность ваша не превзойдет праведности книжников и фарисеев, то вы не войдете в Царство Небесное» (Мф. 5: 20). Затем Он продолжает противопоставлять минимализм ветхозаветного закона с максимальным намерением, лежащим в основе Его новозаветной этики: «Вы слышали, что сказано древним: не убивай… А Я говорю вам, что всякий, гневающийся на брата своего… подлежит суду» (Мф. 5: 21–22). Прелюбодеяние и развод переосмысливаются аналогичным образом, в то время как принцип «око за око и зуб за зуб» вытесняется более высокой заповедью подставлять другую щеку. Ведя Своих слушателей еще выше по духовной лестнице, Христос повелевает им любить своих врагов, благотворить ненавидящим… Наконец, Он говорит: «Будьте совершенны, как совершен Отец ваш Небесный» (Мф. 5: 48).

Таким образом, мы видим, что десятина была и остается базовым требованием нашей духовной жизни. Десятина должна быть для нас делом само собой разумеющимся. Она также не должна давать нам повода для гордости, поскольку мы просто выполняем свой долг как рабы, ничего не стоящие (ср.: Лк. 17: 10). Десятина стоит выше милостыни на пути к совершенству, на котором далеко впереди нас находятся ранние христиане, которые продавали свои дома и земли и приносили вырученные деньги к ногам апостолов для раздачи (см.: Деян. 4: 32–35), и вдова, чьи две лепты, положенные в сокровищницу, составляли все ее пропитание (см.: Мк. 12: 42–44).

Некоторые могут возразить: «Как я могу давать десятину с зарплаты, когда я и так едва справляюсь, не говоря уже о регулярных расходах и сбережениях на обучение и на пенсию…» Мать-одиночка с двумя сыновьями, едва сводящая концы с концами, выступила с аналогичными возражениями, когда один знакомый порекомендовал ей откладывать десять процентов от своей скромной зарплаты. Но она решила попробовать. Она начала с трех процентов и, обнаружив, что разница едва заметна, стала откладывать уже пять, затем семь и вскоре десять процентов. Сейчас эта женщина – финансовый консультант на Уолл-стрит.

Многие протестанты жертвуют десятину, и нет причин, по которым мы, православные, не должны следовать их примеру. Если мы боимся, что это вызовет у нас финансовые затруднения, мы можем начать с меньшей суммы, как женщина в приведенном выше примере или как человек, который только начинает поститься. Однако в конечном счете мы должны дойти до десяти процентов, что является нашим моральным долгом. Это должно стать вопросом совести, как пост или утренние и вечерние молитвы.

То, что мы жертвуем, мы жертвуем Богу – без всяких условий или эмоциональных привязок

Нас не должно беспокоить, дают ли десятину другие люди в приходе или как именно приход использует наши деньги (при условии, что нет явной коррупции). То, что мы жертвуем, мы жертвуем Богу – без всяких условий или эмоциональных привязок. И мы должны отдавать десятину охотно, памятуя о том, что все, что у нас есть, – от Бога и что наша десятина принесет пользу нашей душе, как обещал Господь, Который сказал через Своего пророка:

«Принесите все десятины в дом хранилища, чтобы в доме Моем была пища, и хотя в этом испытайте Меня… не открою ли Я для вас отверстий небесных и не изолью ли на вас благословения до избытка? <…> И блаженными называть будут вас все народы…» (Мал. 3: 10–12).

Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества