DmitryVHura

Выступлю адвокатом Дьявола.
А в чём она не права? Разве что слишком пафосно и публично описала существующую в обществе проблему. Так она просто сужает целевую аудиторию, отсеивая всяких: давай полгода-год пообщаеся, я тебя познакомлю с мамой-папой, поженимся и переедем к нам жить, в двушку 45м2 в Кемерово.

В чём она по сути не права?

Красивая девушка, явно уже нашла себе своего мужчину, отдыхает где-то во Франции или Испании, озвучивает реальности жизни.

Мальчики-колокольчики, те что в 20-25 лет ноют про смысл жизни, «не буду работать в рабстве», «ипотека — это зло», находитесь в непрерывном поиске себя.... — вам жопа. С вашими девочками, по которым вы «стекаете», спим мы — 35-50 лет. Не только потому что у нас деньги и возможности. Нет. Потому что вы, в массе своей — инфантильные депрессивные детишки без перспектив. Сидящие на шее у родителей и даже не пытающиеся выстроить собственную жизнь. И встречаться с вами у красивых, а тем более красивых и умных, девочек нет никаких перспектив.

Зачем нормальной, адекватной, тем более — красивой, девушке вы нужны?? Чтобы что? Выслушивать ваше нытьё? И рассказы про Маркса и Энгельса про справедливую жизнь? Там это работает только на девчёнок 13-14 лет и на обрюзглых девиц лет двадцати, с засаленными волосами и плохими зубами.

Мне 45 годиков, из которых я 25 лет провёл на управленческих или руководящих должностях (да, так бывает). И, не стану скрывать, я видел в жизни вещи похуже чем «новогодние корпоративы». Что ни в коей мере не оправдывает эти добровольно-принудительные празднования.

Исключение — камерные, душевные, небольшие коллективы. Но там это и не корпоратив вовсе, обычно, а просто «отметили», как неформальный презент от владельцев.

Проблема в том, что вообще никому эти корпоративы нахуй не нужны. Ни руководству, ни организаторам, ни (тем более) персоналу. Я в разных компаниях работал, даже в на все 100% «западной» большой, в должности коммерческого директора — везде одно и то же. После первого же корпоратива я написал служебку в Европу: отменить нахуй всё это празднование в зале на 1000 человек, с заменой на дополнительный выходной день и «конверт» с купюрами. Увы, так не положено.

Единения коллектива на принудительно-добровольном корпоративе нет и быть не может. Даже хуже. ТОПы вынужденно пьющие на брудершафт с кассирами/грузчиками/технарями — это будет, непременно. От чего потом всем «скопом» стыдно. Пьяная блевота, конфликты, несанкционированная ебля (редкость, но не исключение) — будут. Сплочает ли это хоть как-то коллектив?

Корпоративы за счёт сбора денег с персонала — это вообще пиздец. Даже не обсуждается.

Я являюсь владельцем небольшого бизнеса вот уже 8 лет. Провожу ли я корпоративы? Нет. А для «командного духа» я в августе/сентябре (с поправками по погоде и по голосованию сотрудников), арендую домик и локацию для жарки шашлыков. Сам готовлю мясо (люблю это дело), сам всё организовываю, кто хочет — приходит, кто-то пропускает и делает себе выходной день (заранее предупредив). Никакого «тяжелого» алкоголя — только пиво/сидр. Это именно общий корпоратив у нас. Кто-то приносит свои маринады и соусы (я это оплачиваю). Почему бы и нет? Прийти с женой и детьми — вообще супер. Очень душевно и уютно всё происходит. Пару фото добавлю.

Тепло, светло и мухи не кусают. ©

Именно так. И диаспоры чернозадые — победят, а вы — нет.

Потому что все эти исламоитяне едут к вам, либо же являются субъектами федерации, с чёткой религиозно-культурной парадигмой. Которая помогает им оперативно и эффективно сплочаться в чуждой среде, а затем весьма агрессивно продвигать своё мнение и обычаи. И можно сколько угодно смеяться над «нападают только стаями, ха-ха, а поодиночке — ссут», но чаще всего они действуют таки именно стаями и «прожимают».

У нас на Украине то же самое провернули галичане, которые суть меньшинство, на которое десятки лет клали хер. Мол, кому эти бандеровцы опасны? Их всего-то 5-6 областей, ≈15-20% от всего электората. А потом вот оно как обернулось: с проспектом бандеры и шухевича в Киеве.

Здравый смысл, справедливость и прочие рефлексии — всегда, и во все времена, проигрывают фанатичной грубой толпе.

Трамп в США сейчас пытается как-то бороться, скорее подготавливая плацдарм для куда более радикального Венса. Западная же Европа уже не имеет шансов на выздоровление, исламошиза там вошла в правительство, органы власти — фактически нужна новая реконкиста, на что уже неспособно нынешнее отвратительное беззубое вечноизвиняющееся и оправдывающееся христианство (будь то католическое, протестантское или любое иное).

У нас, христиан, нет идей. Нет точки единения. И это пиздец.

Поэтому, сколько бы вы не писали заметок против Халяль — производители понимают: вы попиздите, побухтите и продолжите покупать. Тогда как наличие такого знака даёт им новую лояльную аудиторию.

Я не мастер по кондиционерам, в технических заморочках не эксперт, считайте — продвинутый потребитель. Совладею бизнесом по комплексному ремонту квартир и мы эти кондиционеры ставим тоннами. И для себя, и под аренду, и в ТОП сегмент. Нового ничего не открою, всё это всем давным-давно известно и понятно, но вдруг кому-то будет полезно?

У кондиционеров есть т.н. «индекс мощности». Он всегда указан в индексе модели, всегда! Например: Aux ASW/AS-H12FFR3DI — где 12 и есть тот самый индекс, ещё бывают 7 и 9, для обычных потребителей этого знания достаточно.

7 — самые маломощные модели, чистое наебалово потребителей. Почему? Потому что для эффективного охлаждения заявленных 18-20м2 ему придётся молотить на полную мощность с шумом, износом и перерасходом электроэнергии. При том что цена будет совсем немного ниже, чем у

9 — оптимум, если вам нужно охлаждать какое-то одно изолированное помещение 16-18м2 (в реальности, заявляются они обычно как 20-25м2). То есть в жару, за 25-30 минут, работая на высокой мощности такой кондей охладит типовую комнату до приятной прохлады в 22-24°.

12 — это уже для помещений побольше, вещь целевая. Сейчас стали популярны планировки с кухнями-гостиными по 18-25м2, кондеи с индексом 12 — там то, что доктор прописал. Или просто для студии в 30-35м2 — никуда не денешься, надо по уму ставить 12. Переплата относительно 9 будет, но небольшая.

И тут можно варьировать, кстати. Например, 2к квартира 72м2, солнечная сторона, с той самой кухней-гостиной под 20м2. Но одна из комнат, кабинет, используется не ежедневно. Можно поставить три «девятки» и включать по необходимости в том или ином помещении. Хотя для кухни гостиной «девятки» будет уже маловато... Или можно поставить два кондиционера по «двенадцать», если спальня большая, а то и вовсе 12 на кухню и 9 в спальню. И когда жара-жара, но нужно воспользоваться кабинетом — просто двумя кондеями охлаждать всю квартиру целиком. В любом случае выйдет сильно дешевле, чем ставить по кондиционеру в каждое помещение.

Инверторные или нет — дело тёмное и обсуждению не подлежит. Поставите on|off, сэкономив, ничего особенно не потеряете, скажу вам честно. Но инверторные чуть-чуть экономичнее и в каких-то отдельных местах — удобнее. Но дороже. Охлаждают эффективно и те, и другие.

«Китай» или «Бренд» — по цене/качеству смело берите Китай. Сплит системы китайцы делают дешево и качественно. В Бизнес/Премиум сегменты ремонтов, со скрытыми/интегрированными в мебель кондеями и всякими такими заморочками ставим Daikin обычно или Mitsubishi ну или что-то дизайнерское на выбор заказчика. Но для эконом и комфорт класса — Китай вынес всех конкурентов в одни ворота.

Wi-Fi модуль — моё мнение, если переплата небольшая и вам комфортна, то берите с удалённым управлением. У меня дома два кондея по 12, китайские, инверторы с wi-fi — и это кайф, когда можно их заранее включить и приехать домой в охлажденное помещение, особенно если на улице +40° и по дороге нужно заскочить в магазин за покупками.

У меня всё. Если кому-то было полезно — супер. )))

Ответ на пост «Бананы»

Киев, только что из супермаркета: бананы - 44,5грн (1,15$), яйца высшей категории, 10шт - 53грн (1,4$), помидоры (тепличные) - 82грн/кг (2,2$), филе куриное - 150грн/кг (4$) . Плюс-минус то же самое, яйцЫ у вас даже дешевле.
Вопрос не к ценам, а к тому, что вам зарплату не проиндексировали при двукратном падении покупательской способности рубля. Уверен, ваш работодатель цены на свою продукцию или услуги тоже поднял. Тогда почему вам не пересчитали з/п? Вот с этим вам нужно разбираться. Или менять работу.

Вообще, вам просто повезло, что выпал достаточно длительный период стабильности. У нас в Украине, стране 45 майданов, почти все в уме держат долларовый эквивалент (кроме бюджетников или самых низкооплачиваемых профессий). Потому что гривна сегодня 4грн/$, а завтра 8грн/$, а послезавтра уже 11грн/$, но это ненадолго, так как вскоре 14грн/$, но привыкнуть не успеваешь, так как уже 27грн/$, с плавным переходом в 37грн/$))) Утрирую, конечно же, это всё растянуто на 20 лет было, но суть вы уловили.
А товары либо импортные, либо с долей импорта. То есть цены реагируют моментально и однозначно.
У нас в сфере недвижимости и вовсе всё считается прямо в $ и даже расчёт им самым, наличным. Потому что копить сколь-нибудь значимые суммы в нестабильной гривне никому в голову не приходит. С автомобилями, б/у, то же самое.

И вот когда привыкаешь держать в голове долларовый эквивалент — сразу жить проще, главное чтобы зарплата (у кого доход в гривне) росла синхронно. Ну выросли цены на 30%, бывает, если при этом и доход увеличился в гривне на те же 30%, то в сущности — пофигу.

Как-то так.