Стокгольмский синдром "работников"1
Уже больше года назад я работал в одной крипто-компании на должности руководителя группы. В один момент, как это часто бывает у "быстрорастущего стартапа", закончились деньги. Начались переработки и задержки выплат.
Через две недели такой работы я принял лучшее решение в своей жизни, уволился в один день. Не стал забирать с собой команду, но постарался объяснить им, что лучше не будет и пусть думают головой. Со мной ушёл ровно 1 человек из 18! Мы были последние, кто получил свою ЗП — уже при увольнении.
А далее людям просто перестали платить вообще. Переписываясь с некоторыми ребятами, я каждый раз получал только жалобы: какие они козлы, но надеемся, что скоро заплатят. И так было, внимание... ПОЛГОДА! Люди просто полгода, а кто-то даже больше, батрачили бесплатно!Да, уже не фулл-тайм, но всё же.
Сейчас будет самое вкусное...
И вот спустя год шарашка утроила очередной скам и наскребла денег на новый проект. Им хватило наглости вернуться к работникам и предложить снова должности за ЗП, но не выплачивая их долги. И большая часть людей вернулась!!
Морали не будет. Сказать, что я разочарован в людях — ничего не сказать.