Завод. Интересно ваше мнение1
У нас на заводе странная логика оплаты труда: цех большой, поделён на участки, и эти участки разбросаны по территории. Схема завода такая: один участок план не выполнил — лишаем премии всех. План не сделали 40 человек — лишаем всех 300. Так вот, сидим полгода без премии, потому что где-то план не выполняют. Как к такому относитесь? Справедливо ли?