Взываю к лиге юристов!
Здравствуйте товарищи пикабушники, у меня (точнее у моей девушки) возникли проблемы с работодателем.
Предыстория:
Когда моя девушка устраивалась на работу то ей обещали зарплату 1000 деревянных за один рабочий день, магазин занимается продажей детских развивающих игрушек в ТРЦ "Юбилейный" в славном граде Иркутске, девушка снимает комнату у знакомых, работа полностью устраивала так как хватало и на съем квартиры и на продукты, и прочие потребности (зп в среднем была 15 тысяч в месяц), хозяйка на первый взгляд показалась адекватной девушкой платила исправно, устроена она там неофициально, есть только что то вроде договора между работодателем и работником, думаю на этом инфы хватит.
Проблема:
Не так давно хозяйка объявила о том что она снижает зп до 600 рублей в день так как у магазина настали трудные времена, моя девушка подумала окей, без проблем, придется уволиться так как не на что будет даже покушать купить, перед увольнением она отработала почти месяц тоесть расчитать ее должны были на 10 тысяч ( посчитали по сменам), сегодня она пришла за расчетом и хозяйка отдала ей всего 1500, так как оказывается моя девушка состояла на должности стажера, и вообще она (девушка) бросила её в тяжелое время.
Вопрос:
Как наказать или востребовать деньги с работодателя? В какие инстанции обратиться? Законно ли она поступила?
Спасибо за внимание.