Выходные vs простой предприятия
UPD. Это не выходные #comment_164957471
Руководитель просит меня сегодня подъехать на рабочее место и подписать уведомление о простое предприятия с сегодняшнего дня. Нужны ли какие-то подтверждения из каких-либо инстанций для получения предприятием простоя по независящим от него причинам? Могу ли я чем-то возразить и получить полную оплату за следующую неделю, или это вполне успешная стратегия работодателя?
p/s Для тех, кого оставили работать - сайты для бухгалтеров подсказывают, что оплата сотрудникам продолжающим работать на следующей неделе должна быть с доплатой за выход в выходной(праздничный) день.
Таки да.
Минтруд выпустил официальное разъяснение, что объявленные нерабочие дни не являются ни выходными, ни праздничными. Потому оплата в двойном размере на них не распространяется. Равно как и продление отпуска, если он попал на эти дни.