Вопрос о поддельных дипломах⁠⁠

Везде есть четкое разделение. Но блять надо проектировать с головой. Думать, как потом будет по этой хуерге работать следующее звено цепи. И в нормальных конторах это понимают. А на картиночки сажают отдельного тридэшника.

И смотря что за общие картинки. И зачем они. У меня просто список был всю дорогу и должность. Уходила из сферы ведущим, будучи на 3 курсе. Почему-то никто артов не хотел. И долго еще долбали по старому резюме (только вот был 2008, и за зп того времени мне ну вот ваще не хотелось ответственность на себя брать).

Заха хадид - хуйдожник. А я технарь. Может быть, дело в умении изготавливать документацию, которую конструктора не возвращают на доделку? В логичном расположении коммуникаций, которое так нужно смежникам? Вот схуя ли лепить по 10 вентшахт, например, когда можно сократить их количество до трех, если с умом расположить помещения? Да, я гребаный гений тетриса. Дайте мне примерную экспликацию, и этот список будет утрамбован так, что смежники скажут спасибо, а сметчик будет рыдать от счастья. Может быть, дело в этом все-таки? Ну и в том, что работать можно было еще со школы в интересующей сфере, если клювом не щелкать? Те же макеты к какому-нить гинзбургу кто мешает в 15-16 лет устроиться клеить на разрешенные 4 часа в день? Поступить перед вузом в полтиник мешает кто? Или в колледж? Кстати после сокола у нас многие заруливали в минуса людей с вышкой. И я понимаю, почему. Я потом по другой специальности переучивалась именно в колледже. Там практика, а не просиживание штанов. И такие кадры потом просто покупают корку в рассрочку где-нибудь на вечерке, но фактически все для работы у них есть. И никто у них диплом мархи не спрашивает.

80 косарей, даже для периферии не зарплата. Про Москву молчу. У толкового конструктора ценник от 120к, иначе он или начинающий специалист или просто специалист говно

Кстати, а поясни мне логику, какой смысл в груди 6 размера (что кагбэ вообще не про меня), если должность не "личный помощник руководителя", начальник департамента - баба, и специальность в целом - женская (1 к 2 в пользу бапп, и это еще в землеройке, где военка и откос официальный). И в мастерской у тебя 6 баб, а ближайший мужик - это ведущий в другой мастерской, который вообще не принимает решения о приеме на работу.

Ты обладаешь какими-то навыками альтернативного чтения. Человеку, у которого столь высокая результативность работы (добавлю, что это не тупая дрючка на результат, вид спорта не предполагает, и олимпийским он стал недавно совсем, то есть никогда не было цели "натаскать на олимпиаду"), корочка - это просто основание для занятия должности, которое не требовали охулиард лет, а 5 лет назад потребовали, чтобы не приходилось понижать должности и зп. Вот всралось это сейчас, если можно было почесаться раньше и не париться, просто отдав начальству кусок картона.

Мы живем в России, чувак. Тут в ряде сфер отсутствие бумажки - препятствие к повышению. Другой вопрос, когда у тебя ее потребуют, и потребуют ли. Пока есть время и возможность - лучше получить бумажку, чем не получить. Потому что за "потом" ты не предскажешь, ты не ванга. А вот то, что потом нарисуется семья, и что родня не молодеет - это факт. Я на собственной шкуре ощутила, что чем дальше в лес, тем меньше возможностей учиться нормально, потому что надо и на жилье бабло, и на пожрать, и еще какая-нибудь двоюродная бабка заболеет, и бабла ей на сиделку отстегни, или сам сиди и не работай. Короче, хватает, чем заняться. Вдобавок работодатели очень не любят учебные отпуски. Поэтому если есть варианты получить корочку, то лучше ее получить, пусть пылится. Главное - понимать, для чего она нужна, и что она не основание для трудоустройства. Только для продвижения.

Так я, как взорслый человек нашел в себе силы закончить инст и получить вышку. Многие мои знакомые сил в себе не нашли. Сейчас работают в небольших фирмах и сильно дергаются потому, что левые шараги, где можно было на шару вышку получить позакрывали, а купленный в переходе диплом вскрывается на раз. Они дергаются, потому что у них нет существенной индексации зп с 2014г. Они как получали 80-100 тогда, так и получают. И это в большинстве фирм. Хотя в гос.учреждениях индексация происходит ежегодно, зп преподавателя в моем вузе уже больше 100. Зп ктн-150, доктора-200. И это при нагрузке 2-3дня/неделю. Мне кажется, что любой взрослый и адекватный человек должен понимать, что рано или поздно государство влезет в малый и средний бизнес и значительно ужесточит налоговую политику в отношении найма недипломированных специалистов. Это будет однозначно через 5 или 10 лет хз, но будет. И когда это случится, у всех начнется жопа, потому что работодатель либо будет в черную без трудовой оформлять либо платить в 2 раза ниже, потому что ему это будет не выгодно. А мест где получить на шару вышку уже не останется.