Вопрос к лиге юристов
Уважаемые юристы, просим Ваших комментариев и советов.
Ситуация.
Человеку не выдали ни каких документов при увольнении (об этом уже писали).
Заявление на увольнение есть только напечатанный скан с поставленной подписью, соответственно не оригинал. Собственноручного заявления нет.
По закону и в соответствии с судебной практикой, увольнение законно только если есть оригинал собственноручного заявления, либо отправленное по почте с ЭЦП.
Так как не было приказа на увольнение, точнее он был но с ним человека не ознакомили, то и срока исковой давности нет. Получается человек может прийти в суд через 5 лет к примеру и потребовать восстановления по причине отсутствия заявления.
И интересно, как судья отреагирует на такое?
Мы эту ситуацию трактуем именно так как описали, быть может у Вас есть свой опыт в таких моментах.
OlegYanov
Лига Юристов
40.9K поста40.4K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.