Увольнение за прогул
Посрался с гениральным.
-Все! Что бы сейчас же тебя тут не было!!!
Пошел собирать из раздевалки шмот. Остатки кофе и сахара отдал коллегам. Пишу заявление "Прошу уволить мне по бла бла бла, без отработки с такого-то числа (с сегодня, допустим 01 сентября)"
Несу сперва на подпись руководителю.
-Оставляй, как подпишем позвоним, трудовую тоже позже заберешь вместе с расчетом
-Ок.
Проходит день, другой.
-Подписали?
-Нет. Через пару дней набери.
-Ок.
Тут приходит заказное письмо от этой компании. Вскрываю. И какое было мое удивление когда я увидел пустой лист А4.
Хммм.... Странно, толи прикол, толи подъеба
Быстро консультируюсь с юристом. Она открывает мне глаза.
-В этом письме может быть все что угодно. Тебе нужно идти и спрашивать за это письмо! И обязательно возьми с собой свидетеля или камеру
-Ок, камеру будет удобнее
Пошел напрямую к генеральному. Включил камеру, закрыл чехлом, что бы не палится
-Не доброго Вам дня! Хотел поинтересоваться, что за странное письмо мне пришло и что Вы им хотели до меня донести?
-Это было приглашение на инвентаризацию, а не пустое письмо.
Я не много под о*уел.
-И когда же оно?
-Там все написано!
Иду в отдел кадров за ТК и расчетом
-Оооо, hemp420, мы тебя ждали! Кстати ты уволен за прогул 02 сентября!
-Эээээ, что? Я же заявление писал!
-Да, конечно, вот оно, смотри.
Внизу появилась надпись: "С отработкой. Две недели!"
Как уже наверно все поняли, что я написал заявление в одном экземпляре (даун).
Забираю трудовую и иду депресовать, бухать и думать куда меня возьмут со статьей в ТК. Да еще и инвентаризацию повесить хотят около ляма (как мне сказали бывшие коллеги). Компания не маленькая и с хорошими бабками и юр.отделми. Думаю как накроют меня и все! Жизнь говно!
Через неделю приходит уведомление о том что на почту пришли еще письма от этой компании. Пока шел на почту, представил, что там уже чуть ли не график платежей и как я судорожно продаю имущество, что бы с ними расплатиться.
Но в письмах были акты о не выходе на работу и опись вложения (это важно, про опись). И как в следствии, спасибо Почте России за ее медлительность, это тоже сыграло мне на руку.
Привел башку в порядок. Вспомнил про видео запись, где они не скрывая ни чего всю инфу выдали. Даты на письмах аж чуть ли не три недели с даты увольнения прошло (Еще раз спасибо Почте России)
Начал я строчить исковое заявление
Расписал все от А до Я, приложил все материалы, видио, письма (ни чего не выкидывал, все сохранил)
Какого было их удивление когда они поняли, что я в суд подал первым, да еще и с такой доказательной базой.
Дело длилось около 9 мес. Опишу только важное.
Первое, что судья спросил юристов
-А как вы его по статье-то уволили?
-Так вот, он не вышел на рабочее место, мы составили акт отсутствия его на рабочем месте.
-А если он заболел?
-Должен был позвонить.
-А если он в больнице при смерти?
-То это должны сделать его родственники
Юристы понимали что несут херню, а самое важное, что судья тоже понимал
-А почему акты пришли через три недели после увольнения?
И вот таких "почему" было множество, они нарушили все мои права, которые можно было нарушить на тот момент.
Итог:
Отменить запись ТК и исправить ее на "по собственному желанию", выплатить средне заработную, за тот период, что мы судимся (9 мес) и моральный не много
Это была моя первая большая победа!!!
Я спросил судью, что делать с инвентаризацией и пустым письмом?
-Опись вложения была? Нет! Вот и не парься, ни чего не докажут.
PS: Теперь всегда беру с собой телефон и готов всегда нажать кнопку REC, а то мало ли что
