Доброго времени суток, прошу помощи у лиги юристов. Дело в том, что я увольняюсь, и после подачи заявления пришло письмо от бухгалтерии, в котором список имущества компании, которое висит на мне. Но я его не принимал, в документах стоят мои инициалы, а подпись не моя. То есть я эти документы в глаза не видел. Что можно сделать? Как можно избежать списание с зарплаты?
скучно выглядит и вряд ли поможет потому что у вас скорее всего либо зп серая либо существенная часть премии либо еще какой то законный вариант из множества для легального снижения обязательных выплат. лучше запросите у бухгалтерии копии документов покупки, узнайте где это имущество находилось и вызывайте прям полицию на место. заявляйте что вот неизвестным лицом украдены вещи, были здесь и здесь. вот документы на владение и прочее прочее. ведите съемку. заставьте завести дело. короче устройте полный блядский цирк с конями и цыганами. заставьте всех вас умолять прекратить и просто забрать свою зп.
Про белую зп это все что вы сумели понять из моего комментария? Неудивительно что в вашем лице увидели лоха, которого можно кинуть на зп.
История похожа на сказку. Я разъясню, почему.
1 – бухгалтерии нахрен не сдалась подделка подписи. Они не за это деньги получают.
2 – при каждой смене мат. ответственного лица проводится инвентаризация. И кроме подписи в описях принимающего ценности сотрудника там есть подписи комиссии. А это 2-3 человека минимум.
Поэтому вероятность глобального заговора в данной истории стремится к нулю.
Пусть удерживают, не соглашайся на удержание только. Так и напиши-не согласен, имущество не принимал, подпись не моя. Потом в суд за деньгами и неустойкой за задержку окончательного расчета.
Прежде всего надо вспомнить, что такое "письмо из бухгалтерии". Это пустая бумажка. Российское законодательство не знает ни писем, ни обходных листков при увольнение. Это все самодеятельность. Организация обязана рассчитаться с работником и отдать трудовую в день увольнения. Если будет попытка шантажировать "письмом из бухгалтерии", можно пригрозить трудовой инспекцией. И вообще, если человек во время работы не заключал договора материальной ответственности, никакие "письма" вообще можно не читать и выбрасывать сразу.
И чего он к заявлению приложит? Когда дознаватель придёт к бухгалтерам, выяснится, что данного документа никогда не было, и вы все придумали
deniment "Написать ответ с разъяснением, что подпись не ваша, имущества не принимали, что в случае попытки взыскать будете обращаться в суд.
Вручить под росписью или отправить заказным по почте."
А чего бухгалтерия так взъелась на вас, уважаемый? Увольняетесь конфликтно? Или просто из пакости?
Виртуально по 1С повесить на кого-то имущество, это в стиле совковой ленивой бухгалтерии. Спокойно ждите выдачи ЗП. Когда будет факт неполной выдачи ЗП, обратитесь к юристу который готов работать на % от результата. Ситуация для юристов плевая, должны согласиться помочь. Учитывая что вы не подписывали ничего, закон на вашей стороне.
Напишите какой никнейм Вы хотите? Он должен быть длиной от 4 до 16 символов латинского алфавита и использовать в никнейме можно только точку.
у меня лет так 10 примерно назад была ситуация, что на мне числилось оборудования (на пол ляма кажется, точно не упомню, но сумма не плохая). договора на мат. ответственность не было, я в кадрах сказал, что в день увольнения они обязаны мне выдать окончательный расчет и трудовую. а с тем что на ком числится - пусть разбираются уже без меня.
ну и собственно все выплатили и трудовую выдали.
в вашем случае я думаю можно сделать так же, если не выдадут - труд инспекция , прокуратура и т.д. ну как уже выше ответили, еще и бонус можно выкружить :-)
Ну хорошо. Спасибо за разъяснение. Но все же. Бухгалтер прям обязан быть в числе комиссии, или могут быть варианты? Как я понимаю - могут, Iluysha - считает, что бухгалтер, вместе с ещё несколькими людьми инвентаризацию, выдачу чего-либо и приёмку проводит лично и никак иначе.
Насколька важна подпись в таких вопросах? Например, Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утверждён перечень определённых должностей, предполагающих полную индивидуальную материальную ответственность. Если работодатель оказывает давление на сотрудника, занимающего другую должность, чтобы он подписал договор о такой ответственности - сам факт подписи уже не важен, так как договор составлен в нарушение трудового законодательства, я прав?
Лига Юристов
38.9K постов39.8K подписчика
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.