Увольнение.
Добрый день, пикабушное сообщество. Ситуация встала так, что вынуждена попросить совета. Увольняюсь с работы по собственному. Начальница на заявлении сделала приписку "с отработкой 14 рабочих дней", а я сразу не заметила. Насколько я знаю, в ТК РФ нет понятия отработка да и про РАБОЧИЕ дни ничего не сказано, я должна предупредить за 2 две календарные недели об увольнении.
Собственно вопрос: я на что опираюсь при работе сейчас: на то, что мне осталось 14 рабочих дней работать или все таки календарных?
Спасибо, лучи добра и пушистых котиков всем!
Комменты для минусов прилагаются.
Лига Юристов
32.2K постов36.9K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.