Уволить нельзя помиловать. Куда ставить запятую?
Алоха , Пикабу!
Автосервис. Я руководитель. Есть сотрудник, мастер-консультант. Знаю его давно. Притащил его к нам с предыдущего совместного места работы. Офигенный профессионал. Продажник от бога. Результативный. Решает самостоятельно любую задачу, Клиенты в него просто влюблены, ноль негативных отзывов по обратной связи. Но бывает, что внезапно падает в синюю яму на пару недель. Не отвечает на звонки, вообще пропадает с радаров, тупо пьёт. Потом объявляется, просит прощения, клянется в вечной любви что больше так не будет. Предпоследний раз был в апреле. Последний случился в начале июня. Сегодня написал, что болел, температура, горло, вирус... Готов выйти в понедельник. Всё время "болезни" на мои звонки не отвечал, БЛ не оформлен. Вот, блять, что с ним делать? Расстрелять, чтобы другим неповадно было? Оставить, потому что ебейший профессионал (а он такой и есть). Казнить нельзя помиловать? Куда ставить запятую?
