Тестировщик - и что дальше?⁠⁠4

Это пиздец. Просто ёбаный анальный пиздец. Это было пиздецом всегда, но одно дело вкатываться в айти когда отрасль на подъёме и совсем другое, сейчас, когда она тупо сдувается. Причём по всему миру, кстати тестировщиков уходят одними из первых. Мне вот даже интересно, как на курсах аккуратно "обходят" вопрос массовых сокращений во всех крупнейших айти конторах? Типа, "Рынок пошёл по пизде, но вы молодые и перспективные вас обязательно возьмут"?
  Ладно, на самом деле тема мерзкая и если копать, то может оказаться, что владельцам курсов довольно глубоко похуй на студентов, им бы курсы продать. Но есть у меня пара-тройка историй про "вкатиться":
История первая - исключительная, потому что так, блядь, не бывает:
  Чувак, лет около 40, был продажником, жизнь повернулась ass, уволился (или сократился, история умалчивает) плюнул на всё, пошёл на курсы от компании, которая готовила людей "под себя",  группа в 40 ёбл, возраст, от 15 до 40+, по-сути человек с семьёй и маленьким ребёнком  поставил всё на тёмную лошадку, эти самые курсы и выиграл. Но какой блядь ценой. Он отъебашил курс  каждый день на полное время, как на работу, наравне со студентами, заёбывал менторов/преподов 24/7, хуярил домашки, кстати из 40 человек на курсах, наверное, с десяток отсеялись тупо по причине списывания ДЗ. Хуячил как седой лось. Что у него творилось в душе, учитывая, что семья и её кормить надо, а ты, сука, без работы, я даже представлять не хочу. Но в конце-концов вышел по-моему на второе место (про первое - следующая история), разумеется его взяли, причём в самое элитное подразделение (читай с самыми сложными задачами). Уже потом, это подразделение сократили нахуй уволив в том числе и тех, кто этого чувака учил, но его самого оставили.
История вторая - классическая, про то кого хотят работодатели:
  Студент последних курсов, техническая специальность, пришёл на те-же самые курсы, вёл себя скромно, потом пообтёрся и ближе к концу, рвал всех и вся на винегрет, забивал на учёбу в универе и хуячил на курсах так, что преподы охуевали. Закончил с отличием, пацана взяли на работу в то же "элитное" подразделение, через пол-года он решал задачи уровня "синьёр" и хуячил за троих, на зарплату джуна. Вот таких и хотят компании.

История третья - показательная, о которых не расскажут на онлайн курсах:
  Чувак после универа на заочке, возрастом около 25 лет, решает вкатиться, идёт на курсы тестировщиков, заканчивает, и на сегодняшний день уже лет 10 как пытается куда-то вкатится, за спиной штук 10 законченных курсов, оффлайн. Сколько там онлайн закончено, я в душе не ебу, наверное под сотню. Там кучи специальностей от тестировщика  с автоматизацией, до программиста (разные языки и направленности), но до сих пор он не вкатился. Ещё раз. Чувак, порядка 10 лет, в относительно неспешном темпе, с периодическими обострениями, пытается постичь айти и, сука, не получается((
История четвёртая - так не бывает.
  Параллельно с чуваком из истории номер три, на те же курсы пошёл ещё один перец, на то время  работал в месте с совершенно ёбнутым графиком работы, совмещать учёбу и работу не получалось никак, поэтому он уже лет пять вместо отпуска ходил на курсы по программированию и всякому сисадминтсву. Закончил курсы на тестировщика, через три месяца его вкрай заёбывают на работе, он пишет заявление про "пошли вы все на хуй, увольняюсь", параллельно пару резюме и со второго раза его берут тестировщиком.
История пятая - грустная, но, сука, ожидаемая:
  Живёт парень, лет около 30, живёт с мамой и бабушкой, из доходов в семье, зарплата мамы-убощицы и пенсия бабушки. Под пенсию бабушки, в кредит, берут невъебенно дорогой ноут и отправляют парня на курсы программиста, ноут сука игровой, понятно. В результате, от постоянного шпили-вили в World of <warcraft/tanks/прочее> и отсутствия обслуживания - сгорел к хуям, кредит по нему платить ещё год. В айти не вкатился. Но по слухам хоть за какой-то ум взялся((.
История шестая - лень и сообразительность:
  Барышня, возраст неизвестен, ибо история дошла через пятые руки и за достоверность не ручаюсь, как, собственно, и за все вышеизложенные, - закончила курсы тестирования с уклоном в автоматизацию, в качестве учебного проекта, сделала бота, который лазил по сайтам с вакансиями и отправлял ей сообщения что вот такая-то вакансия вроде подходит, ручками заходила и оставляла отклики/отправляла резюме, вроде оставила более 500 откликов прежде чем её взяли. Способ кстати не нов, так или иначе через него проходит немало программистов. Даже на хабре про такое пару раз писали.
Резюмируя, вкатиться в айти задача всегда была относительно непростой, особенно для специалистов начального уровня. Сейчас она кратно усложнена двумя эффетками: наличием СВО, для сторон которые в ней учавствуют, но даже это в меньшей степени. И в намного большей - общей экономической ситуацией в мире, уже почти на протяжении года самые крупные компании, в том числе айти, активно сокращают свои разработки и, как следствие, сотрудников. Сейчас на рынке, по миру, просто туева хуча спецов разного калибра и опыта, выбирай любого, и поскольку всем им надо что-то жрат, то нос эти ребята и девчата задирают намного ниже. Короче, для начинающего спеца - лажа.
Если всё-равно хочется влезть в это, ну, наверное могу порекомендовать три давно избитых пути:
1 - Всякие он- и офф-лайн конференции, где задача - тупо потрусить еблом и попробовать с кем-то зацепиться чтобы нащупать может есть местечко и возьмут на работу, способ для экстравертов, ни разу не видел чтобы это сработало, но говорят что всё-таки нихуёво так работает.
2 - Курсы от компании "под себя" - самый эффективный из всех что я слышал. Тут надо как на рыбалке, хорошо забросить, чтобы взяли на сами курсы, а потом, сидеть и не выёбываться, т.е. просто "не испортить"
3 - Ебать анальным проебом всё что попадается на сайтах работы. Только появляется новая вакансия, с хоть сколько-нибудь подходящими словами в описании, через несколько минут от её публикации уже должен быть отклик или отправленное резюме. Опять же, если есть желание и умение в программирование, то можно написать бота с авто уведомлением/откликом/отправкой резюмы.

"хотят студентов технических вузов"

и это обоснованно!

Мне довелось работать с людьми, сменившими профессию продавца/строителя/etc на "войтивайти", испытательный срок ни один не прошёл. У людей нет никаких базовых знаний,  никакого понимания, что там внутри происходит. Простые обезьяны, которым показали как формочки на очередном модном js-фреймворке шлёпать и навешали лапши про зарплаты.

С ними неудобно работать.  для очередного объяснения какой-нибудь мало-мальской хуйни требуется читать часовую лекцию о внутреннем устройстве чего-либо.

  За 5 лет в вузе дают хорошую базу, хоть и устаревшую. У нас были курсовые про реляционным БД и микропроцессорной архитектуре, курс алгоритмов, технологии разработки, документации  и это здорово расширит кругозор не только разработчику, но и тестировщику, аналитику, продакту, большинство глупых вопросов отпадёт. В нормальном вузе могут и на хорошую практику отправить, которая полностью заменит эти месячные курсы вайтивайти.

А вы пытаетесь наебать судьбу.

И да, люди, которые говорят, что образование в айти ни на что не влияет, как правило вложили в своё саморазвитие огромное количество времени, а не проходили очередные курсы скиллбокса, для них оно действительно не влияет. И работать они начанали, когда самые крупные ресурсы были на пхп4 с апачом, а то и перле

Еще один знакомый, тоже пошел в IT, знаний 0, но через знакомство. В итоге офигенные условия и зп 90к сразу.

Так а как он справляется, если знаний 0?

Откликайтесь на вакансии как можно больше и не просто прикреплйте резюме, а к каждому пишите сопроводительное письмо. Чем чаще, тем лучше.

Я только через полгода попал на свое первое собеседование (первое в новой специальности).

Не прекращайте обучение, читайте литературу, смотрите видео и самое главное - продолжайте работу, пишите тесты, изучайте новые технологии, продолжайте писать на старых, комбинируйте. Главное не забывать изученное и постигайте новое

Тоже хотел сменить работу на что то связанное с айти, ибо знания в компах есть, сисадмином подрабатывал и батя начальник айти отдела. Год смотрел ютуб, покупал курсы по дешевке, качал сливапы. Сверстал несколько простеньких сайтов и завис на джаваскрипте, брал репетитора и тд, никакого результата. Если не получается, то и интереса нет. Короче тупенький я для этой сферы и зп по 200к/с. Признал это и рад даже, не дрочу мозг себе мечтами и тд. Советую и вам признаться себе, ибо те кто реально шарит, еще в школе проявили свои способности и потом без проблем получили работу.

Найди работающего тестировщика, попроси стандартные его задачи описать, потом напиши в резюме что это делала, но в стартапе на кипре с зп в крипте, поэтому записей нет в трудовой. Постарайся выглядеть правдоподобно на собесах, запомни вопросы и найди потом на них ответы, подредактируй резюме, после чего продолжай его рассылать. Тут как бы не наебешь - не проживешь, имхо.

У Вас хороший настрой) Я надеюсь, всё получится.

От себя могу порекомендовать сообщество в телеграме: https://t.me/pereiti_v_aiti

Там есть и те, кто вкатываются, и кто недавно вкатился, и очень сильные синьёры, даже пару ребят из FAANG. Там могут поддержать и морально, и помочь с техническими вопросами, составить резюме и т.д.

Возможно, оставьте свой контакт какой-нибудь
Вам только тестирование интересно или упор в программирование тоже подойдет?

Работаю лидом AQA, регулярно собеседую людей. Очень прошу кадровиков кандидатов, у которых из образования только курсы и опыта работы нет, не звать на собесы: только потеря времени, знаний нет.

Вы вышли на рынок в крайне неудачный момент. Множество компаний покинуло рынок и увезли с собой сильных специалистов, а начинающие масово остались здесь. В результате стало реально на 100-150 тыр/мес взять толкового ручника, до 200 автоматизатора.

С другой стороны, курсы навыпускали орды людей, всерьёз заявляющих, что тестироввние есть поиск багов, не умеющих читать лог и т.п.

Совет только один: ищите галеры, интеграторов и т.п. Зп первые месяцы будет грустная. Можете попробовать разослать резюме в поддержку.

Удачи в любом случае.

Я дилетант. Но почему бы Вам не набрать опыт самой - самообразованием. Те ТЗ которые Вам скидывают (подозреваю как на бесплатную рабочую силу без оплаты), Вы не отправляете назад (мошенникам). А сами на них учитесь и это реальный Ваш опыт, который без вранья можно использовать в Резюме или портфолио. Да это без денег, но реальный опыт. Можете это в резюме указать как разовая работа по контракту.

кстати действительно хороший совет, ищите связи. Пожалуй самый надежный способ сейчас проскочить первичный фильтр - подать резюме через действующего сотрудника, как правило такие резюме как минимум не выбрасывают не читая

PHP бэк, отрыл резюме на хх и никуда не откликался. За неделю на меня вышли около 15 эйчаров, за 2 я прошел с десяток собеседований, за 3 недели я получил 3 оффера. Выбрал один, через 2 недели выхожу.

Проблем на рынке вакансий не заметил(не утверждаю, что их нет, но у меня и нескольких моих коллег не было)

Может быть, с некоторой долей вероятности, что вам очень не везёт. Но, как показывают большие числа, если откликнуться раз 500, один офер точно получишь.

Воронка выглядит так:

отклик->собес->офер.

Давайте по конверсии, сколько откликов у вас превратилось в собеседования?

Просто нормой должно быть больше 1% для джуна, даже в наше непростое время. Если вы делаете под 100 откликов в день, то вы должны каждый день выходить на собес, по идее. Если не выходите, значит вы откликаетесь неправильно и ваши CV идут в мусор.

1. тестировщик без опыта в 2023-м, конечно, не лучший выбор. Но это не похороны, не спешите отчаиваться.

2. То есть вы отправили резюме на 5 вакансий (которые, при том) не соответствуют вашему грейду, вам отказали и вы такая "ну блин".

Не, так люди без опыта на работу в ИТ устраиваются, это не серьезно. Есть два пути. Лучше всего пойти по обоим одновременно.

Способ первый и прямой: Надо сделать несколько видов своих CV под разные типажи компаний. Надо написать штук 10 типов сопроводительных писем, которые потом чуть чуть корректировать под компанию. Вы отправили 5 резюме, это смешно. Отправьте 500 с сопроводительным письмом к каждому.

Если вас такая цифра пугает, давайте посчитаем. Возьмём 10 рабочих дней по 10 часов. За один день вы будете делать 50 качественных откликов. За 1 час - 5 штук. Уже не так страшно, правда?

Вы сможете сделать 500 откликов меньше чем за две недели, если плотно займетесь поиском работы. Эти 500 откликов сконвертируются в 10-50 собесов, на которые вы потратите еще недельку и, вероятно, получите как минимум один офер.

Способ второй и эффективный: заводите друзей в ИТ и ебите им мозги что вам нужна работа тестером. Если вы будете постоянно долбать человек 20-30, вероятно, где-то да получите офер. Т.к. часто он не доходит до сайта вакансий (когда мы говорим про джунов, в особенности) а падают во внутренний чат компании типа "нам тестер джун нужен, у кого знакомый есть?".

Как понетворкать с программистами, надеюсь, сами догадаетесь.

Делаете эти два простых упражнения в течение 1-2 месяцев и всё, вы найдете работу почти со стопроцентной вероятностью. ИТ курсы не дают какие-то уникальные знания. Но, как правило, проблема выпускников таких курсов в том, что с ними на курсах очень няньчатся и потом, когда приходит пора искать работу и начать на ней пахать, они такие "а чё всмысле. Я думал и дальше буду чилить, и меня все устроят сами, как сына депутата. И что еще учить? Я вот уже пол года учился".

Я искренне желаю всем, начинающим сей путь, выдержки и терпения в этом нелегком деле

Ещё год-полтора назад писали часто

- будьте готовы после курсов полгода будете искать работу

- ищите ментора

- ищите знакомства

Сейчас даже боюсь представить ситуацию. Недавно читал что эйчары прямо говорят что сразу заворачивают анкеты с курсов. Все пункты актуальны, но всё стало сложнее.

Устроиться можно... но ... или очень повезёт или по знакомству или нужно прям серьезно выделяться из массы ... или врать.

На международном рынке устроиться новичку легче чем на российском, не слушайте шум про увольнения, тем более при текущем курсе, но это знание английского и ещё много нюансов и скорее всего немалых первоначальных трат.

Сейчас очень много желающих войти, тестирование самая легкая точка входа, там тысячи (буквально) резюме закончивших курсы на одну вакансию. 4-5 лет назад еще этого не было, и брали любого адекватного человека с минимальным набором знаний и желанием.

Продолжайте развиваться: можно попробовать свои силы на фрилансе, можно качественно выделиться из кандидатов прошлым опытом или доп скиллами. Учите автоматизацию, гит, базы данных, аджайл, читайте как можно больше статей по своей сфере и смежным.

Продолжайте искать, наверняка вакансия найдется. Попробуйте попасть на стажировки от Тинькоф, Яндекс или других крупных компаний. Можно попробовать поискать тематические мероприятия: конференции, ночи карьеры и тп.

На самом деле совет простой - стать лучше конкурентов. (т.е стать лучше тех 500-1000 человек что откликнутся на вакансию). Да, возможно, уйдет 1-3 года на поиск работы, но к этому нужно быть готовым. Ну и конечно же каждый день на протяжении всего поиска изучать что-то новое.
Даже если ты не можешь найти работу, то вполне возможно дело не в тебе, а просто новички сейчас не нужны, темболее бесплатно.

бесплатный работник это лютый гемор

Вы будете пару лет работать за 25к/месяц?

Мы в свое время взяли тестировщицу, которая до этого была бухгалтером. В целом для своего уровня была достаточно хороша кроме того момента, что совсем не хотела повышать квалификацию и учиться чему-то сверх рабочих задач.

Что с ней сейчас - не знаю. Просто факт, что можно найти работу при достаточном усердии.

Как вариант - просто слать отклик на все вакансии, где есть слово "тестировщик". Не читая содержимое.

Рынок труда для таких специалистов сокращается, ChatGPT через годик заменит целый отдел рутинных айтишников. Какое, в жопу, Айти, если у тебя нет после него гарантированной позиции джуна?

А жить и мечтать о несбыточном лучше? Каждый раз натыкаться на свои грабли и скулить от боли разбившихся надежд. Я понизил планку и мне стало лучше, лет в 20 я думал, что я не такой как все и тд, щас мне 31 и я самый обычный.

"Мне 36 лет и решила я значит поменять свою жизнь" - а какая причина?

Прошу прощения, не видел вопрос. Пообщались, вроде неплохо прошло. База от курсов есть, кандидат старался и учил - это плюс. Но не готовился к собеседованию, тут минус:) Хотя сейчас я сам предложил, кандидат не обязан был.
Вывод - хороший трэйни, легко перейдет в джуна и мидла. Поработать над резюме, подтянуть английский(нам важен, но можно и без этого) и вполне можно найти хорошую вакансию. Если @Zerkalodyshi, оставит свой комментарий - было бы здорово)

Тестировщик сеньёр звучит почти также как сеньёр эникей.

У нас это априори джунская должность, на которую берут тех кто до этого в IT на уровне опытный пользователь ПК.

Привет. Я после курсов, закончила в 2022 году. Во время обучения и после него я занималась дополнительно. Много. Долго. Каждый день. Пока искала работу - бесплатные курсы на степике, ютуб-лекции, штудирование хабра - и в итоге нашла первую работу случайно, потому что про тестирование всего и вся я рассказывала даже кошкам во дворе.

Я тестировщик, раньше работала продавцом, но в бэкграунде было и увлечение линуксом, и тестирование 1с Предприятия  на работе, и самостоятельные попытки создания сайтов, и чтение башорга с пониманием того, а над чем там смеются. Да, даже каналы про аниме были)

Я горю тестированием, я хочу заниматься именно тестированием, а не "войти в айти" через тестирование или заниматься манки-тестингом формочек и кнопочек. Курсы - это просто некий роад-мап к обучению, небольшой буст для увлеченного и потеря времени и денег для того, кто просто хочет "вайти". Дальнейшее обучение после окончания - самостоятельно. Ежедневно. Дотошно.

Я видела тему "API" и, проходя ее, шла в гугл, смотреть, что ещё по этой теме есть. Видела про БД и шла смотреть, какие они ещё бывают, кроме реляционных. Надо гореть. Надо этим жить.

Довелось пообщаться с одним из разрабов Алисы Яндекса. Слово за слово речь пошла о курсах Яндекс Практикум.
Я, наивный чукотский юноша, был уверен, что Яша выращивает себе кадры. Оказалось, что там учат, а потом пинка под зад во взрослую жизнь, услуга оказана)

Ну штош.

Привет. Меня зовут Андрей и мне 45 лет. В этом году я планирую устроится джуном в сфере фронтэнда (десктоп, не мобильный). С одной стороны, скиллы уже почти подтянул для старта, с другой, ждать уже некуда - вон тридцатилетние уже задают вопросы типа "а не старик ли я?" Планировал запилить несколько статей о процессе обучения и устройстве на работу, но всё никак не соберусь. Пожалуй пора.

Если Вы в мск попробуйте ООО "медлайнсофт", отвратная контора, но зп всегда вовремя и для наработки опыта пойдёт. Главное, чтобы желание работать не отпало.
А вообще по опыту моего мужа (он лид тестирования)- много хороших специалистов уже пару лет как уезжают за границу и очень активно, поэтому сейчас джуны особо не требуются, нужны хотя бы мидлы, которые умеют самостоятельно работать (а это тоже редкость, так как года 4 назад набирали кого попало, а эти кто попало бездумно жали на кнопочки не понимая даже специфики своего проекта и не желая его учить).

Дополню: новичкам стоит не забывать, что доучивать вас стоит денег, причем больших.

Пример: специалист, который может быть ментором стоит пусть 200000 в месяц. И надо пусть 2 месяц его времени научить стажера до уровня джуна и еще 4 месяца присматривать. Допустим треть времени ментора ушло на подготовку до более менее подходящего уровня, когда джун начнет приносить пользу. Итого джун обойдется кампании в 600к (6*200к / 3 = 400к -зп ментора и 4*50к зп джуна) .
Даже если потом джун будет готов работать за 50к хотя бы год, то минимум он должен приносить пользы на 100к в месяц.
Мой вывод: зачем кампании учить стажера, если можно сразу за 100 взять с опытом?

Так что учиться, развиваться самостоятельно, и ждать когда рынок IT труда изменится в более подходящую сторону.
И да, учиться придется много, потому что вузы, курсы будут продолжать штамповать выпускников с дипломами и сертификатами.  И конкурировать придется со всеми сразу
 

Согласен с автором, прям тоже самое было, курсов пройдено куча, даже в питон немного умею, ссылки в резюме все выложены, только ноль, поискал пару лет, успокоился😭

"войтивайти" мне помог бывший супруг, который уже работал в игровой студии над проектом, только вышедшем в релиз и куда требовался комьюнити в соц.сети. 7 лет я была человеком-осьминогом, девочкой на подхвате, и в целом низкоквалифицированным рабочим в сравнении с коллегами. Но помимо прямых обязанностей "развлекать" народ, я подтянула скилы художника (кто будет мне клепать столько картинок на посты?), техподдержки, тестировщика (первичная проверка багов от юзеров, проверка сборки приложения перед релизом), на общественных началах полезла в юнит-экономику, начала выдвигать идеи ивентов и предварительные расчёты. Срослись работой с геймдизайнером, начала считать для него таблицы, помогать с заполнением редакторов и документацией, где то была сценаристом квестов и внедрила крупную квестовую цепочку в проект. Занималась своей непосредственной работой и взяла на себя ношу рутиной работы с объёмными правками по балансу. Но по прежнему чувствовала себя легко заменимой, да и зп была совершенно не по объему работы. Тогда я стала вникать ещё глубже в проект - собирать примитивную статистику. Так узнала, что бывают аналитики, и какой именно пласт работы они выполняют. Нашла курсы по аналитике, сообщила об этом директору с обозначением планов в дальнейшем работать в фирме на новой должности. Он поддержал, помог с оплатой учёбы. Через полгода начала составлять не сложные запросы к базе и формировать отчёты, к концу обучения директора устраивали мои знания и их применения, и как договаривались, должность стала соответствующая.  Пол года как я делаю вполне конкретную работу, по самые уши считаю нон-стоп различные данные по игре, потому что это интересно и затягивает. Выросла зп, обязанностей стало раз в 50 меньше. Но это был путь бесконечного самообучения и постепенного вникания во все сферы создания проектов.

Я привела своего друга в проект вместо себя вести соц сети на время отпуска, и он смог зацепиться и со временем дорос до геймдизайнера тоже своими силами. Т.е фактически мы оба попали в айти по рекомендации. Но начинали с самых крайних рядов, которые с созданием проекта практически ничего общего не имеют.

Продолжайте пытаться искать. Верьте в свои силы, но продолжайте самообучаться. Не останавливайтесь, и пусть у Вас все получится!

С начала 2020 самостоятельно учился на фронтендера. Вечерами после работы читал статьи, есть русскоязычный учебник, смотрел ютубчик, купил несколько месячных курсов по продвинутым вещам в JS, пару курсов по фреймворкам. В целом пользу от курсов вижу в двух вещах: я быстрее понимаю с нуля, если мне объяснят, и можно спросить о непонятном. В декабре 2021 попал на стажировку в ЕПАМ (т.е. спустя почти 2 года), в марте они ушли из РФ. Искал работу четыре месяца - нашел проект на полгода. С января не работаю и не ищу пока - учусь дальше. Это я к тому что работу можно найти.

Вот человек написал статью #comment_270401697, в ней ценнейший абзац после картинки с Т-моделью. Если по-простому: работодатели не хотят возиться с джунами - им нужен мидл, это факт. Также факт в том что мидл самостоятельно может выполнять до 90% того что может сеньор, кроме прям сложных архитектурных вещей, ну или какие-то специфические. Хорошая новость в том, что тестировщик, как и фронт, например, может стать хотя-бы джуниор+, а при наличии времени и мозгов даже и мидлом самостоятельно (я утрирую, но всё же). Собственно отсылаю вас снова к абзацу в статье. Т.е. если вы можете завести CI/CD на гитхабе - вы уже на голову выше других тестеров с курсов, можете простые скрипты на питоне или JS - вообще охренеть, откройте вкладку Network на пикабу - посмотрите, что там не так? Короче - вы тестировать можете и без работы, чтобы получать опыт.

Насчёт поиска работы: тупо шлите резюме на все вакансии подряд, похер на требования и прочее, тупо рассылайте всем. Да, там тысячи соискателей, но с чего бы вам давать им фору и не участвовать в отборе на конкретную вакансию? Вас стопроц не возьмут на вакансию, на которую вы не откликнулись, если проще. К каждому отклику пишите сопроводительное письмо: что-кто, опыт в тестировании (кратко: что можете), напишите в какой сфере у вас предыдущий опыт, это бывает пригождается (я, например, работал в финансах, т.е. знаком НК РФ, ТК РФ, и всякими экономическими штуками), напишите что вы спите и видите как тестируете и вас прёт от этого. Ну и разработчики прикладывают гитхаб, что прикладывают тестировщики я не знаю, но у вас же как-то формируется портфолио?

И не слушайте эти разговоры про чатГПТ и то что ИТ схлопнется. ИТ развивается, это факт. Еще факт в том что часть работы программиста состоит в том чтобы автоматизировать то что он делает, поэтому, конечно, когда-нибудь программисты станут не нужны, это правда, но на наш век работы хватит. И ещё факт в том что нужны люди, которые шарят, а чтобы шарить - надо учиться и практиковать, и это долго и тяжело. Но не невозможно.

спасибо за ответ. Может быть посоветуете какую-нибудь литературу почитать перед курсами ?

если не секрет, сколько академических часов у вас заняло обучение ? У меня предлагается 144 часа.

Здравствуйте уважаемый Автор! Скажите, в какой организации вы проходили курсы ? Я вот планирую пройти курсы на тестировщика которые предлагает центр занятости от ТГУ (Томский Государственный Университет). Но что то в меня зарылся страх т.к. прочел тут на пикабу пост (10 месячной давности) о том как он обучался 1С разработке от этого же Томского Государственного Университета и судя по его отзыву учат там не очень.

Да, но учителей нейросетей нужно сильно меньше чем тех, кого она заменит ))

Друг мой, аналогично, в 36 устроился удалённо С прогером, переучившись с сисадмина самостоятельно, дома, с книгой. Могу ему кинуть ваш тлг, мб посоветует что, мало ли, всякое бывает.

Не знаю, актуально ли будет, но поделюсь своим опытом.
По образованию я актёр драм. театра и кино, после трёх лет в театре по специальности принял решение, что буду меня сферу деятельности на айтишечку.
- Начал свой путь в тестирование поздней весной 2019 года с прочтения базовой литературы (Р. Савин) и видосиков на ютьюбчике.

- Попробовал походить по собеседованиям - мимо.

- Понял, что одного ютьюбчика с книжками не хватает, в октябре пошёл на курсы ГикБрейнса (были каникулы, летом читал литературу, смотрел ролики, учил SQL). Препод был хороший, плюс, у меня уже была база, так что два месячных этапа и курс по основам баз данных закончил там легко. Программа предусматривала ещё месяц введения в автоматизацию и двухмесячную стажировку у одного из партнёров. Решил, что в автоматизацию пока не полезу, сначала стану крепким ручником.

- Посмотрел на варианты стажировок от партнёров ГикБрейнса.

- Приуныл.

- Решил искать стажировку самостоятельно.

(Вы находитесь здесь)

- Через пару месяцев поисков/собеседований устроился в Яндекс.

- Бахнул ковид, вакансия в штате, под которую меня брали, сократилась.

- В июне закончился срок стажировки (4 месяца). Начал активно (по 8 часов/50+ откликов в день на ХХ с адаптированными под каждую вакансию сопроводительными письмами) искать работу джуном.

- Были собесы, иногда по 4-5 в день

- Процент отказов со стороны работодателя при том поиске - около 75

- В начале июля 2020 вышел на свою текущую работу. На тот момент выбирал между 5-7 офферами от разных компаний

Как я и писал выше, мой опыт может быть не очень релевантен, т.к., и пол/возраст другие, и время было доковидное и много ещё других отличий. Но исходя из своего опыта уже по ту сторону экрана в собеседовании, могу сказать, что, хотя, требования к стажёрам сильно выросли со времён моей стажировки, стажёров всё ещё ищут, даже в апреле '23. Большое количество мидлов и сеньоров сейчас уехало из РФ и их надо кем-то заменить. Маленькие компании ищут готовые кадры, гиганты готовы растить с нуля. Не бойтесь пробоваться в Топ-10.
Более того, могу сказать, что при очень высоком уровне софт скиллов, можно закрыть глаза на отсутствие технических навыков. Но тут кандидат должен быть буквально алмазом, который только огранить - и в королевскую корону.

В конце могу дать совет - активно интересуйтесь у эйчаров, почему решили с Вами не продолжать знакомство, особенно, если отказ после технического интервью. Соберёте список того, что надо подтянуть, подтянете и найдёте работу.

Если есть какие-то вопросы - пишите, попробую помочь)

Отпишусь тоже чтоли

Условно после курсов - верстка

Сама ковыряла is и vue - по итогу фронт не зашёл. Логика - норм, ползучие пиксели бесят.

Решать задачки понравилось, до сих пор питон вместо кроссвордов (зашел больше is)

Плюс просто интересно все: как устроено, как работает, где используют.

Первые полгода - откликалась на верстальщика, были собесы - 1% от откликов - не прошла.

Потом поняла, что и не расстроена.

Зашла администратором проекта, руководитель техподдержки в нагрузку + там еще и пару страниц сайта переделала.

Ушла.

Потом 2 приглашения в рос.компании: техподдержка на 90 - в офис, отказалась. Менеджер проекта - окологосударственная и офис - 90 - отказалась и третья - Штаты - Деливери менеджер - сошлись на всем, работаю.

Тут тебе, блин, и тестирование, и менеджмент, и аналитика - кайф, в общем.

Мне норм.

А вам много удачи.

В общем до работы мечты - около полутора лет.

У меня своя маленькая галера) И да - приоритет 23 летним мальчикам из технических вузов.

Ну и резюме, где написаны курсы от skillbox и аналоги, сразу отказываем. До этого пытались общаться со свитчерами - гонора много, знаний нет, реального желания - тоже нет.

Как мне кажется, что сейчас те кто после курсов, это как метка что они пришли в it только за деньгами.
Но может это мне так не повезло с кандидатами(

Если есть здесь народ, который работает в интеграторах или в больших компаниях с it- подразделениями, то напиши критерии (возраст, наличие детей, пол, вероисповедание, наличие интеллекта в глазах и т. д.)и основные требования к кандидатам. Очень интересно.
Еще интересны интервалы текучки.

Что значит «пошла бы»? Сиди, хакай, участвуй в CTF - это бесплатно. Лет через пять сможешь стать вайт хэтом. Этому не учат, это опыт и куча часов которые ты потратила на его получение.

Знак ударения точно увидели? Вы слишком много просите, если не можете найти работу.

ну вы же тестировщик, найдите. подумойте =)

Ну бумажка ничего не значит. Можете ее в CV крепить и на собесах говорить о ней (спросят максимум о том, что и как в школе вашей было) но в целом забудьте про неё. Джун - это специалист, который под небольшим присмотром со стороны более опытных коллег может самостоятельно выполнять работу. Элементарно для тестера - регресс по готовым кейсам, составление тест-кейсов, написание тест-планов, самостоятельное тестирование новых несложных функциональностей. И при этом владеющий базовыми инструментами на уровне самостоятельного разбора чего-то новго (soapUI, Postman, Charles, adb, VM и тд)

На курсах назначают "джуна" потому что вы же деньги заплатили. По факту вы максимум "стажер".
Но это так, чтобы у вас просто не было больших заблуждений

Про сопроводительное. Алгоритм простой - вам нужно посмотреть сайт компании, проанализировать, чем компания занимается и решить почему вы хотите попасть именно туда. Собственно, отразить именно эти вещи в вашем сопроводительном.

Я бы рекомендовал не писать сразу шаблон, а выбрать интересные вакансии для себя и под них изучить компании. Проанализировать. Банально, если компания выпускает игры под мобилки - скачать, поиграть, разобраться че за игра и чем она вам интересна, потом в письме написать что поиграли и вам ооочень понравилось, хотели бы тестить её.  Если у компании есть вес на рынке (например, это какой-нибудь Яндекс) написать, что слышали о заслугах компании там и там (почитать про компанию нужно, если не слышали) и что вам это кране импонирует и вы бы хотели себя асоциировать с такой крутой компанией.

И так написать про 5-10 компаний, а дальше я думаю уже сможете шаблон разработать.

Ну и не забывайте видосы смотреть про собесы на QA (на ютубе полно), теорию читать, готовится.

Я регулярно проверяю тестовые начинающих тестеров, собешу их и хочу сказать, что в 90% случаев с людьми даже не о чем говорить и естественно на работу они не попадут. Если вы ДО попадания на собес будете учить теорию (запрос в гугл "вопросы на джун qa"), изучать инструменты и развиваться - то это повысит шансы на то, что с вами будет интересно говорить.

Ну сорян, что вот так пространно. В принципе надо начать просто с чего-то, возможно с чего угодно, а дальше корректировать имея уже больше понимания. Мне, кстати, мне кажется, курсы - это хорошая тема (если адекватные и по разумной цене), на нормальных курсах как я слышал не только абстракциям учат, но и дипломный проект разрабатывают группой, те можно понять как вся кухня варится на вполне конретном примере, и приобрести бызовый, но практический опыт. Наличие преподавателя тоже полезная тема, а то бывает не знаешь чего-нть важного и даже и воленений по этому поводу не испытываешь, ибо ну не знаешь, преподаватель же может видеть пробелы и на такие вещи указывать. Туториалов кстати в интернете тоже прилично хороших и бесплатных, можно и их почитать и примерчики поделать. Т.е. cамообучение тоже вариант - дешево, но не подкорректирует никто, придется своим умомом постигать иногда элементраные вещи. В идеале наверное совмещать подходы. Вопщем удачи вам, цель реальная и достижимая, все у вас получится

Сложно советовать, я начинать чуть иначе. Да, у меня есть профильное образование, прикладная информатика, но оно как второе заочное. Первое - гуманитарий.
После того как выучился, оказался в ситуации, как Вы, только вообще без навыков, лишь с устаревшей лет на 10 теорией. В общем, что я сделал. Нашел знакомого программиста с опытом. Обратился. У друзьям, которые на тот момент делали сайты с нуля. Кое-как за копейки натуральные договорился с ними, что смогу выполнить крайне не срочный заказ. Взял предоплату, полов ну заплатил другу программисту. Он находил для меня по паре часов в день на объяснения теории. Не какой-то абстрактной, а самой прикладной, которая мне нужна в текущей ситуации, чтобы хоть что-то сделать по взятому заказу. В таком режиме кое-как я сделал. Заимел начальное представление. По ом таким же образом смогу ещё чуть подработать. А потом моих знаний уже хватило, чтобы устроиться рабом-программистом начального уровня в контору, которая делала интернет-магазины и сайты-визиьки, лендинги. Год поработал в отпратиьельных условиях чисто за опыт. Ну дальше уже было чуть проще. Вам надо заиметь практику. Самую простую, минимальную любыми способами.

Еще JavaScript, и вечная классика С/C++. Вопрос, конечно, хороший и однозначную рекомендацию мне дать сложно, возможны разные подходы и каждый со своим плюсом и минусом:

1. В целом перечисленные языки плюс-минус одинаковые, поэтому можно учиться программировать на том на котором легче учиться. Потом уже опрделяться и доучивать конкретный язык. Но дело нынче не только в языке, вокруг каждого языка есть экосистема нынче - инструменты (дебагер надо уметь запустить и билд там и среду разработки), библиотеки, пакетные мэнэджеры. Рекурсия и циклы-то везде плюс-минус одинаковая. Разница в экосистеме может и посложнее быть.

2. Ориентироваться на то что уже знакомо, если вы уже что-то знаете про мобильные приложения например хоть и с точки зрения тестирования, то можно учить то на чем мобильные приложения программируют (вероятно java, swift?), или тесты автоматизированные на чем пишут (возможно python?). Понимание предметной области зачастую помогает, не всем хорошо дается абстракное программирование, понимание что конкретно будет сделано с помощью программы может сильно облегчать процесс.

3. Выбрать-то где хороший выбор вакансий (возможно где больше берут начинающих) и приличный уровень зарплат. Политическую ситуацию кста тоже имеет смысл принимать во внимание, в проприетарных Java и Go, скажем, могут всех россиян вообще скопом забанить на раз-два, в остальных, правда, тоже но на три-четыре уже.

4. Если есть идея для личного домашнего проекта, вот можете под него подстроиться, конкретика некоторым хорошо помогает. Домашний проект и в резюме можно включить. Но тут нюанс, один в поле не совсем воин, что-то полезное большие команды делают. Грубо говоря 10 человек за три года напрограммируют столько сколько вы за всю жизнь не сможете. Поэтому ERP систему в качестве pet-project лучше не выбирать.

5. Если есть какие-то хорошие курсы "Основы программирования", то учиться тому на чем на этих курсах учат.

6. Спросите пикабушников, может набрейнштормят что-нть толковое

Вопщем учите питон, фигли мозги делать.

Не соглашусь. Уметь продавать, лоббировать свои интересы надо всегда, просто у нас это было не актуально в былые времена. В мире капитализма это норма. Даже на бытовом уровне нужно уметь себя продать. Банальный пример отношений между девушками и юношами. Никто не знает на сколько ты хороший человек, твои качество это товар. И его нужно тоже продать. Звучит не приятно. Я про "продать". Но это факт.

Я ещё добавлю, но, скорее всего, вы и так это знаете. У некоторых компаний существуют обучающие курсы прямо от этих самых компаний, чтобы потом несколько человек к себе же и трудоустроить. У меня было несколько коллег и знакомых, которые именно так зашли в IT в т. ч. в возрасте уже за 30.

как с вами связаться?

Может я не везучая или хз что

Скорее всего, это не так, невезение на больших числах не особо работает.

Так сколько вы откликов сделали, за всё время?

Вам школа предоставляла ментора-hr после курса, или стажировку?

Если нет, сами читали\смотрели, как резюме составлять? Писали ли письма сопроводительные? Если да, скиньте почитать. Я могу помочь в работе над ошибками.

Продавать и находить каналы сбыта тоже дело не простое. Пусть ты трижды крутой производитель, но не можешь найти покупателей, то тут стоит обратиться к кому нибудь, кто подскажет. Да вот паренек, он уже миллионник в Тик Токе, кожевник, лет 20 ему. Просто показывал как делает то или иное изделие, а теперь от заказов отбоя нету. Тут девчонка на Пикабу была, разрисовывала стены. После соц сетей поперло только в путь, по стране катается, хотя услуга не редкая. Парень кастомит кроссы(Найки Аирфорсы) - у него на два месяца заказов... Так что тут нужно уметь и продавать тоже

Через впн регистрируетесь там. Заполняете профиль. Ищете рекрутеров, страницы компаний. Добавляйте айтишников. Спрашивайте у них про работу
Это соцсетка для поиска работы в основном