Стоит ли тянуть человека в коллектив?⁠⁠

Нужен совет от более умудренной опытом аудитории. У меня на работе чисто женский коллектив, включая начальницу. Большая часть - женщины в возрасте, есть и совсем старушки; также есть прослойка девушек-студенток (включая меня). Драмы и склок хватает, но в целом принято собираться за общим столом, дарить друг-другу подарочки и прочие социальные поглаживания.

И вот в этот цветник пару месяцев назад пришел сотрудник мужского пола, лет 30. Очень необщительный, ни с кем не говорит (только по делу), не видела даже чтобы чай пил. Это все при том, что его должность требует некоторой доли коммуникабельности. К новогодним посиделкам не присоединился, вообще на кухню не заглянул, сидел один в кабинете. Ему пытались вручить какой-то микроподарок - отказался в резкой форме, чем вызвал обидки. Коллеги мои уже довольно пренебрежительно за спиной о нём говорят, в духе "ну это не мужчина".

Как вы думаете, стоит ли пытаться такого человека раскачивать и втягивать в общение, или лучше отстать и не трогать? С одной стороны неловко, что кто-то так на отшибе оказался, с другой стороны - наверное, не всем в принципе нужно общение на рабочем месте.