Стоит ли тянуть человека в коллектив?
Нужен совет от более умудренной опытом аудитории. У меня на работе чисто женский коллектив, включая начальницу. Большая часть - женщины в возрасте, есть и совсем старушки; также есть прослойка девушек-студенток (включая меня). Драмы и склок хватает, но в целом принято собираться за общим столом, дарить друг-другу подарочки и прочие социальные поглаживания.
И вот в этот цветник пару месяцев назад пришел сотрудник мужского пола, лет 30. Очень необщительный, ни с кем не говорит (только по делу), не видела даже чтобы чай пил. Это все при том, что его должность требует некоторой доли коммуникабельности. К новогодним посиделкам не присоединился, вообще на кухню не заглянул, сидел один в кабинете. Ему пытались вручить какой-то микроподарок - отказался в резкой форме, чем вызвал обидки. Коллеги мои уже довольно пренебрежительно за спиной о нём говорят, в духе "ну это не мужчина".
Как вы думаете, стоит ли пытаться такого человека раскачивать и втягивать в общение, или лучше отстать и не трогать? С одной стороны неловко, что кто-то так на отшибе оказался, с другой стороны - наверное, не всем в принципе нужно общение на рабочем месте.
Офисные будни
6.8K постов16.9K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.