Совесть или дружба?⁠⁠

Всем привет. Нужен совет, т.к, сама я запуталась и не могу найти выход из сложившейся ситуации.
Исходные данные: работаю в организации 3 года, каждый год на новой должности. Но это к делу не относится. Коллектив уже сложившийся и устоявшийся. Мы работаем с коллегой вдвоём, с одинаковым графиком работы и окладом. К тому же, т.к. коллега работает дольше меня, она взяла негласное шефство надо мной, и я сразу пишу или звоню ей, если у меня возникают проблемы или трудности. До того, как мы стали работать вдвоём, мы общались как подруги, не сказать, что слишком близкие, но и не просто знакомые. Когда же меня перевели на ту должность, что я сейчас занимаю, наши отношения вышли на новый уровень, я так и не смогла разобрать, стали мы ближе, или же отдалились друг от друга, но определённо что-то изменилось.
Ситуация: благодаря новому и очень "умному" нормировщику, моя коллега получила за январь одну сумму, а я другую. На 15000 меньше. Повторюсь, работаем мы одинаково, оклад одинаковый, график работы тоже. Ошибку эту выяснили, когда мы получили квитки. Я пошла к начальству, мне пообещали решить данную проблему в виде межрасчетной выплаты. Я написала все заявления, которые были нужны, и теперь жду, когда же стану богаче на 15000.
А теперь вся суть дилеммы. Меня одолевают смутные сомнения, скорее всего, я останусь без этих денег, потому что работала согласно нормативного графика. Моей коллеге по ошибке начислили такую сумму. Если мне не выплатят "недостающие" деньги, стоит ли идти в профсоюз или в трудовую инспекцию? Ведь если я туда схожу, то коллеге сделают перерасчёт, и в феврале она получит половину от зарплаты. Как поступить? Вроде и не хочется портить отношения с ней, тем более, что она всегда мне помогает, выручает и поддерживает... С другой стороны, весь январь мы работали одинаково, разница лишь в паре смен (по з/п это тысячи 2, но никак не 15)... Как поступить? По справедливости или по совести? Есть ещё третий вариант, где она отдаёт мне половину от излишне выплаченной суммы, и я никуда не иду; но инициатива должна исходить от неё, клянчить деньги - это последнее, чего я хочу.
Коллега в курсе об ошибке, но не знает, что я собираюсь идти в профком и требовать перерасчёта её з/п, если мне не доплатят разницу.