Собеседование2
Без имен, названий и деталей. Просто небольшой отрывок из моего собеседования.
Указанная в вакансии зарплата - 70 000.
(Далее р - работодатель)
Я: - Оклад 70 000 это фиксированная ставка или есть сноска под звёздочкой?
Р: - Мы крупная федеральная сеть! У нас работает штат аналитиков, которые составляют план продаж. Если вы этот план выполняете, то получаете 70 000. Если не выполняете - ваш оклад составит 54 000.
Я: - А если я план перевыполню, то какая премия будет?
Р: - Ну что Вы! Превышение плана продаж это не заслуга сотрудника! Это ошибка аналитиков! План продаж будет пересмотрен!
Окак. Не выполнил план - твоя вина. Перевыполнил - ошибка аналитиков.
Работал я как-то в магазине продавцом-консультантом. Напольные покрытия есличо (ковролин, линолеум, всякие коврики, плинтуса и прочая сопутствующая мелочевка). Был крайне небольшой оклад, а основную массу бабла планировалось "добывать" за счет перевыполнения плана. Т.е. нужно было продать на, условно, 800К и тогда мы получали 1.5% от всей суммы. Не продали больше - голый оклад. Успешно перевыполняли план несколько месяцев подряд, с небольшим перебором. Ушлый хозяин увидал такой расклад и поднял планку до 900К. Выполнили. Лям. Сделали. Лям сто, двести, триста... Делаем! Уже туго, но вывозим. И премия соответственно хороша. Но хозяина душит таки жабец все сильней. 1400К. Тут я понял, что пора валить. Уволился. Напарник потом рассказывал, что подорвав жопу они сделали пару раз уже полтора ляма, но лям шестьсот (!!!) это уже нереально. Все ушли и через некоторое время вся сеть из трех магазов и развала закрылась нах.