Российских студентов-медиков хотят заставить три года отрабатывать в госучреждениях⁠⁠11

Минздрав разработал законопроект, который касается тех, кто учится на бюджете. Это может лишь усилить дефицит медицинских кадров

Министерство здравоохранения РФ подготовило уже четвертый с начала 2025 года законопроект, в котором ведомство предлагает обязать студентов-бюджетников из медицинских вузов работать в государственных больницах и поликлиниках. Проект документа можно прочитать по ссылке.

Ведомство предлагает обязать студентов в течение года после выпуска устроиться на работу в госучреждения. Если молодежь отказывается от этого, то им хотят выписать огромный штраф — в трехкратном размере фактических затрат на обучение. Это примерно 3,7 миллиона рублей.

Минздрав считает, что студенты должны отработать минимум три года на государство. И только после этого они смогут уходить в частные клиники. Так власти хотят сократить дефицит специалистов. По итогам 2024 года в стране не хватало 23 тысяч врачей и 75 тысяч среднего медицинского персонала. При этом, в четверти регионов им даже не платят требуемый уровень заработных плат.

Эксперты считают, что инициатива Минздрава может только ухудшить ситуацию с кадрами в стране. Давайте посмотрим на мнение доцента кафедры морфологии РНИМУ имени Пирогова Ярослава Гурина. Цитата:

Мне кажется, при существующей стоимости обучения это какие-то огромные деньги, просто невероятные. Для студентов, молодых врачей, которые только начали работать, это, наверное, перебор. Я, конечно, очень давно учился, правила были другие, но сейчас я на них смотрю: молодые ребята (им и так надо помогать), которые решили пойти в медицину. Шесть лет отучиться, потом ординатура, потом только-только ты молодой специалист, никому не интересный. И еще нужно много лет отработать. Если есть возможность у людей учиться не на бюджете, где тебя заставят потом еще выплачивать двух- или трехкратную стоимость обучения, лучше уж тогда сразу брать какой-то образовательный кредит по льготной ставке или что-то такое. То есть переплатишь, конечно, но не в три раза. А у кого нет денег — они тогда, получается, не пойдут вообще врачами работать, и все. Почему врачи не хотят идти работать? Ну, наверное, потому, что условия труда и зарплаты не соответствуют ожиданиям. Наверное, в эту сторону лучше законодателям смотреть. Метод пряника лучше, чем метод кнута.

Учиться, а потом и работать в медицинской сфере — это очень сложное дело. При этом, российские власти не могут заставить даже всех граждан, которые получают образование по целевому направлению, вернуться в свои маленькие города. 16% медиков не делали этого, по данным 2022 года. И причина здесь не только в уровне заработных плат.

Медицинские вузы в России находятся в больших городах. Например, если вы поехали учиться с населенного пункта на Сахалине, где живет несколько тысяч человек, во Владивосток, то вы просто не захотите уезжать обратно. За пять-шесть лет легко привыкнуть к благам цивилизации, обустроить личную жизнь, найти будущего работодателя и далее по списку.

Дефицит медицинского персонала нужно решать одновременно очень простыми и очень сложными способами. Создать нормальные условие труда, повысить престиж профессии и дать приличную заработную плату. При этом, на одну ставку. Желательно в целом запретить набирать работу сверхнормы, как сейчас делают со школьными учителями. Нужно не забывать про качество медицинской помощи, а уставший человек всегда больше ошибается. И кому-то это может стоить жизни.

В данный момент законопроект Минздрава РФ ещё очень сырой. Но его в любой момент могут внести в Госдуму, а там быстро принять. В документе указано, что он может вступить в силу уже с 1 января 2026 года.

«Вник и рассказал» — проект, где вы найдете аналитические материалы о разных сферах экономики и жизни общества. Присоединяйтесь к нашему телеграм-каналу и Boosty.